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文档简介

1、绩效考核管理工作流程图mly-hr-105绩效考核时机 年终考核 月度考核年中考核绩效考核策划工作任务 客观公正考核内容工作态度 考核原则 公平公正 科学严格绩效考核方案自我评估 基本方法 考核对象上级考评员工个人自评 员工自我评估表直属上级考评 绩效考核评估表绩效考核结果面谈记录表 考核结束后面谈 异议考核结果反馈 投诉 奖励 复议考核结果运用处罚考核结果存档人力资源部人员定编及构成序号岗位职务定编人数目前学历备 注 注：目前总人数：c29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c879

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