2021年精选工作方案汇编九篇

1、dont overestimate your own strength in the collective, because when you choose to leave, you will find that even without you, the sun will rise as usual.整合汇编简单易用（页眉可删）2021年精选工作方案汇编九篇 工作方案 篇1一、指导思想坚持“多元发展，特色办学”的理念，号召本届高三级教师积极发扬“敢为人先、吃苦耐劳、乐于奉献、敬业勤勉、齐抓共管”的团队合作精神。在复习备考中落实“三精两勤”，即精备、精讲、精练、勤督促勤辅导。以考纲为纲，以教

2、材为本，更新理念，创新方法，落实培优、辅中、转差，坚持文理并重、音体美并举，注重学生个性差异，因材施教，分类要求，让不同层次的学生都能理想地发展。立足我校生源实际，狠抓过程管理，实现教与学的有机结合，力争提高本科上线人数，确保保底任务的顺利完成。二、本届学生分析本届高三应届共有8个教学班，其中5个理科班，2个文科班，一个文科艺术特长班，高三1班为理科重点班。受高中招生制度的影响，本届学生整体素质与往届相比有较大幅度的下降，学生习惯差，管理难，尖子生不尖，后进生所占比例很大，厌学思想严重，迟到、早退、滑学现象普遍，纪律松散、学风不正。教师厌教、消极怠工，情绪低落，不求上进，在这样的现状下，我们面

3、临的压力很大，要做的事情很多，我们必须团结一心，多管齐下，共同迎接挑战。三、备考措施1.制定各类计划和制度，规范工作过程及每个时段的管理，充分发挥班主任作用，加强领导，落实责任制。高考是学校的生命线，事关全校师生的声誉和发展，为确保备考工作和谐、科学和高效进行，学校成立了高考领导小组。主要领导实行包组包班制。组长：校长副组长：班子成员成员：各教研组长、学科组长、全体高三班主任。2.狠抓常规管理常规管理是形成高考备考良好氛围的保障，常规管理抓好了，就能保障高考备考工作顺利进行。那么，怎样落实常规管理呢，一是抓班子的团结协作，力改班子中庸、散、懒、推的弊病；二是抓学生的日常行为规范，努力落实“按时

4、作息，令行禁止”这八个字；三是抓教师的备、教、批、辅、考、研。实行全员动员，全方位管理，为高考备考保驾护航。加强学生管理，建立点名签字汇报制度，对每节课、每节辅导所缺席的学生班干部要当节统计，并由教师签字确认，晚自习交包级领导统计。对长期缺勤不服管教的学生联系家长进行劝退，打击消极因素对班级上进性的影响，增强学生的自强自立意识，激发学生学习的原动力，规范学生行为，培养学生良好的习惯。狠抓班风，学风建设，在高三年级营造出紧张而又和谐的学习气氛，充分调动学生学习的积极性，形成你追我赶的良好局面。想方设法，补齐拖欠教师的各种补助金，明确奖惩制度，激发教师工作热情，增强教师责任性，凝聚人心，形成“规范

5、有序，勤奋进取、团结协作、敢于创新”的年级集体，积极发挥高三年级组的整体协调作用和教师教学中的主导作用。认真落实每个管理环节，每个教学细节，通过全体师生的共同努力，使学生总体成绩显著提高。召开各种会议，营造备考氛围，定期有目的召开班主任会，班教导会，学生座谈会、学生意见征集、任课教师大会、有望生会，及时发现问题，调整方案，增强信心，统一思想，全心全意抓好高考备考工作。3.充分发挥班主任的作用班主任是各班高考备考的第一责任人，班主任必须抓“一个中心，两个基本点”。即抓高考备考这个中心。做到心中有目标，时刻牢记学校下达给班级的高考指标，并与科任老师研究将这一指标具体到人。班主任要经常性地召开班教导

6、会，共同研究“希望生”“临界生”的情况，对症下药，该补信心的补信心，该补基础的补基础，该补方法的补方法。 所谓“两个基本点”，就是切实加强班风建设和学风建设，力争做到以情动人、以理服人、以制度管人。4.充分发挥备课组的作用第一，要扎实有效地落实课堂教学，就必须备好课，要备好课，集思广益就尤为重要，故此我们要求备课组坚持集体备课制度，要求备课组长严把集体备课关，坚持备考点、备教法、备学生。做到有计划、有措施、有检查落实。第二，强化听评课制度，努力促成有效课堂或高效课堂。我们要求组内相互听课每周不得少于一节，并做到有听必评，以评促教，教评相长。第三，加大高考信息收集和研究的力度，把准高考脉搏。注意

7、研究近几年的高考试题，探索命题趋势，研究命题方向。注重组织教师参加有价值的高考研讨活动，或走出去，或请进来，善用他山之石攻玉。力争少做无用功，高效备考。第四，紧扣考纲，立足学情，精选习题，落实考练。注重实效，精选资料，不求多，但求精，不求难，但求实用。坚持“围绕考纲、真题模仿、难度适中、确保拿分”的精心组卷原则。考练结合，稳步推进。5.重视艺体生艺体见长是我校的特色之一，一定要发扬光大。术科要进行有序的专业素质训练，本科达线率应在80%以上。借鉴往年的成功经验进行文化课的补习，力争文化本科上线90%以上。6.重视月考从命题、制卷、组织、阅卷、登分等方面严格把关，真正达到测试的目的。注重考试结果

8、的分析，对考试成绩作量化分析，为调整教育教学思路提供依据，召开班主任会、科任教师会、班教导会、学生动员会，让学生增强信心，让教师鼓足干劲。7.从学生实际出发，着力提高课堂教学效率顺应高考以能力立意、问题立意、重视思维和新课程改革的精神和趋势，把教师的知识让学生内化为自己的知识，把教师的能力转变成学生的能力，确实把学生放在思考、研究、讨论、归纳、解决问题的主体地位上，激发学生创新意识，提倡应用“导、议、析、练、结”课堂模式，落实“三精两勤”的教学原则，调动学生积极性，充分发挥学生的主观能动性，提高教学效率。8.遵循因材施教，分类推进，整体提高，重点突出的教学原则，坚持“扶优帮困促中”的学生管理策

9、略。四、具体目标1.20_年高考应届本科文化课最低上线5人，其中理科3人，文科 2人。艺术类考生上线20人，其中美术16人，音乐2人，体育2人，总共上线人数达25人。2.力争使各科平均分在全区的排名在20_年的基础上能上升1至2个名次。五、工作阶段、任务、要求第一阶段：系统复习（9月1日三月上旬）主要任务：1.完成新课教学及逐章系统复习；2.语、数、英、政治四科完成会考任务；3.学生学习方法、心理指导、动员会23次。要求：1.按照章节、单元顺序进行教学。降低起点，注重知识，落实双基。2.面向大多数学生，落实包班包生制度。定期召开班组会，研究学生，提出促进措施。工作方案 篇2根据_省事业单位岗位

10、设置管理实施意见和市人民政府办公室转发关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知（兴府办发_107号）文件精神，全市_年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。一、合理流动竞争上岗基本原则1、保稳定、促发展原则；2、坚持“公开、公平、公正”原则；3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数的原则；4、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；5、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。二、合理流动与竞争上岗的范围1、进入_、_、_、_、

11、_、_、_、_八个办事处教师合理流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。2、其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。3、申请流入_、_、_x、_四个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。三、合理流动竞争上岗的资格及条件1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满三年以上（不含见习期），年度考核为合格及以上等次。2、取得相应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相应学科专业教师资格的。3、符合拟聘岗位等级职位资格要求的。四、合理流动与竞争上岗补员岗位数本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为94名；其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为62名。（详见附表）五、合理流动

12、与竞争上岗的程序1、在_上发布合理流动与竞争上岗方案。2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料：学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份； _年、_年、_年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份；应聘申请书（申请书上须有所在学校、教育辅导站签署同意参加合理流动竞争上岗意见）。报名地点：_延安路小学（六小）。3、资格审查：主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。4、量化考核：对参加合理流动竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。5、考试：对经资格审查合格者进行学科教学业务考试（主要内容为：本学科专业业务知识

13、）。对应聘者将业务考试成绩和量化考核结果进行公示。公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师合理流动竞争上岗工作领导小组研究决定，按干部管理权限办理调配手续。六、合理流动竞争上岗的时间安排_市_年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案发布时间：_年8月1日至8月9日。报名时间：_年8月10日至8月11日。资格审查时间：_年8月12日至8月13日。考核量化时间：_年8月14、15日组织对参与竞争上岗、合理流动人员进行量化考核。准考证发放时

14、间：_年8月16日。业务考试时间：_年8月17日。考试地点：详见准考证。公布、公示考试和考核量化分数时间：_年8月19日至8月21日。办理批复手续时间：_年8月22日至8月23日（8月25日前参加合理流动与竞争上岗的全部到达新的工作岗位）。咨询电话七、考核量化内容及分值1、年度考核：以_年、_年、_年度考核结果为准，优秀每年3分，合格每年2分。工作方案 篇3根据市区教育行政、业务主管部门工作计划精神，加强德育队伍建设，在班主任常规教研培训的基础上，举办新任班主任培训班；召开班主任专业化培训总结表彰大会，启动新一轮班主任专业化培训；充分发挥清风徐来络工作室的功效，拓展

15、创新德育工作络社群模式；注重心理健康研究工作，召开通乡小学心理健康教育交流会；在已有的名优班主任经验总结的基础上深入研究论证班主任育人风格。同时根据基层学校的需要制定本学期工作计划。一、常规教研培训（一）继续抓好班主任专业化培训、心理健康教师培训、德育主任学校德育工作及自身素质提高的培训。1、班主任专业化培训从本学期开始启动新一轮的班主任专业化培训，在原有班主任专业化培训的基础上，根据当前德育工作的现状，精心选择贴近班主任教师实际工作需要的培训内容，改变传统的集中培训方式，充分利用络优势，使班主任培训工作更具有实效性，时代性和前瞻性。并充分发掘我区名优班主任的优质教育经验和资源，为名优教师搭建

16、自我展示和自我提升的平台，本学期将安排20_年香坊区优秀班主任东北师大高级研修班的优秀学员及参加省级培训培训者培训的优秀教师为全区班主任进行学习汇报，把专家的思想和观念与实际工作有机地结合起来，为班主任教师提供自身专业发展的具有实效性的资源，并激发教师的思维，促进学校德育工作的开展。本学期班主任专业化培训按要求安排8次，培训内容重点放在班主任教师日常教育行为生命化效能。2、心理健康教师培训（1）切实加强心理健康教研工作的实效性，为心理健康教师提供优质、可借鉴性资源。本学期，继续以心理教师专业社群为依托，开展常规教研活动。为避免中小学全体心理教师参加教研活动时教研内容与教师所教学段脱离，针对性有

17、偏差，实效性不够强等情况，本学期，以心理社群为依托，分小学组、中学组二个层级，计划组织6次教研活动。分层级、有针对性的为教师创设教研活动新形式，使同一学段的教师群体产生积极的、及时的良性互动效应，把可借鉴性的教育资源发挥到最大化，使教师自主参与和自我成长需求相结合，并分组进行研讨、展示、交流，以提高心理教师开展心理健康工作的实效性。（2）加大力度普及学科专业知识，使心理教师辅导咨询能力、学科授课能力得以提升。在工作中，我们发现心理健康教师专业化程度不高已成为制约学校心理健康教育进一步发展的瓶颈。本学期，立足常规教研，依托心理专业社群，搭建平台继续夯实心理健康教师的专业技能。心理学科教师掌握必要

18、的学科专业知识是开展工作的有力前提和保障，将心理学科专业知识与学生实际情况相对照，做到理论与实践相结合，有针对性的发挥学科作用，做到有的放矢，为教师创设专业化成长环境。3、德育主任培训由于近两年基层学校德育队伍变动很大，新任德育主任的数量逐年递增，因此对新走上德育工作管理层面的德育主任的培养就提上了日程，本学期通过培训让他们尽快熟悉德育工作的特点，了解基本的德育工作的内容，掌握基本的德育工作的方法。同时让他们对德育研修部的一些常规的培训工作和内容有更多的了解。拟开展校际之间的德育主任德育工作的交流活动。为全区德育工作的整体发展提供帮助。（二）新任班主任培训4月份，我们将根据香坊区教育局制定的关

19、于香坊区中小学德育队伍培训方案的具体要求，坚持以科学发展观为统领，以全面提高我区中小学班主任队伍素质为核心，以促进班主任队伍建设为重点，对全区中小学20_年9月份上岗至今的新担任班主任岗位的教师（含在专业化验收活动中年限不够未获得任职资格证书的班主任）进行集中持证上岗培训。通过培训，全面提升我区新任班主任的专业化水平，努力建设一支符合时代精神的师德高尚、业务精良、充满活力和创新能力的新任班主任教师队伍。（具体要求见培训方案）二、班主任专业化培训验收总结表彰大会班主任专业化培训第一阶段的验收工作已经结束，上学期我们又将三年的班主任专业化培训进行材料汇编，共汇编-清风徐来水波不兴-经验汇编、执子之

20、手与子偕行-名优集萃、百舸争流千帆竞技-课例推介、细雨无声铅华洗却-案例精选、上善若水心海扬帆-心理探究等五本书。3月末我们将召开香坊区班主任专业化培训验收总结表彰大会，总结经验，提供借鉴，并启动新一轮的班主任专业化培训，围绕班主任的每一天、班主任的每一学年、班主任与每次活动、班主任与每个班级、班主任与每个学生为线索，充分发挥清风徐来络工作室的功效，拓展创新德育工作络社群模式，通过案例教学展开深入学习、交流和研讨。三、组织参加哈市水保杯德育实践活动课大赛参加哈尔滨市教育研究院德育教研室与环保局联合举办的水保杯哈尔滨市德育实践活动课大赛。具体时间我们会根据上级部署进行安排。四、心理健康教育工作本

21、学期以聚焦有效教学、构建生命课堂为主体工作宗旨，发挥心理健康教师专业社群总体优势，从加深学科教师专业技能入手，整合心理健康教育资源，优化教研活动内容及形式，以提升教师的专业素质，进一步推进心理健康教育工作的开展和深入，为心理健康教育的可持续性发展做好基础，为打造一批高素质、精业务、强能力的心理健康教师专业化队伍提供保障。1、充分利用络资源优势，继续完善百合心理工作室及心理教师专业社群建设，发挥其辐射作用。继续完善百合心理工作室建设，发挥络资源优势，做到资源共享、传播迅捷、实时互动，为一线教师提供优质的心理健康教育资源，使其真正成为全区中小学心理健康教师自我研修及自我展示的平台。心理教师专业社群

22、建设方面，继续发挥广泛交流、拓宽视野、相互监督的作用，在心理教师群体里形成一种良好的拓展专业知识，提高实践、反思、探究能力的态势。本学期各专业社群要定期组织开展3次专项社群活动，本社群针对共性的问题自设主题，由组长统一安排部署展开活动。2、结合心理教师专业社群模式，定期开展心理健康学科划片教研工作。在常规教研活动的基础上，以心理教师专业社群（5个）为单位，定期开展划片教研工作。带领学科教师深入中小学，做到重心下移，加大心理调研力度及针对性，真正走进学校、走近学生，创设互动交流共享的氛围，增强实效性。3、积极筹备省第二届龙心杯心理健康活动课大赛。积极做好省第二届龙心杯心理健康教育大赛准备工作，对

23、参赛教师进行全面培训，使参赛教师在省级赛课中展示出我区心理教师的风采。4、开展香坊区心理情景剧展示活动。5月下旬进行香坊区心理情景剧竞赛展示活动。5、心育讲师团，阳光送爱心。6月中旬对我区成高子镇大嘎哈小学、和平小学进行心育讲师团阳光送教活动。6、为进一步规范心理咨询室的常规建设提供技术支持，力争90%的学校达到市教育局规范化心理咨询室的标准。五、德育科研课题研究进一步规范德育课题的研究，提高问题意识和研究意识，注重问题的实用性和研究过程实效性及优秀成果的推广。对课题学校进行阶段性检查与验收，使课题研究规范化。重点开展国家级课题开发心理健康潜能，提高学习效能等课题的研究。开展省级重点课题中小学

24、班主任队伍专业化建设的对策研究、在活动中增进教师心理健康方法的研究等四项课题研究。本学期协助省市组织通乡小学省级课题区域成果展示活动。五、发挥络培训优势继续发挥络培训优势，做好德育部各个络工作室的正常运转工作。加强香坊区德育工作络社群活动的监督指导。开展行之有效的社群活动。根据德育工作络社群的运行情况，在6月中下旬开展德育工作校际之间交流观摩活动，充分为学校提供德育工作的展示平台，每个社群推荐一所学校进行展示。同时学期末将对德育工作室、络社群工作进行总结表彰，进行德育工作络社群的各项评选工作。工作方案 篇4为贯彻科学发展观,落实市委关于加强环境保护建设生态市的决定和市环境保护大会精神，提升生态

25、文明水平，实现社会经济与环境保护持续、稳定、协调发展,把坂田建设成为科技新城、人居新城、和谐新城，按照区委、区政府创建国家级生态区的工作要求，经街道党工委、办事处研究，决定开展“_市环境优美街道”创建活动，方案如下：一、成立“_市环境优美街道”创建工作领导小组二、主要任务和责任分工（一）基本条件考核的责任分工1、领导重视，组织落实，公众参与，成立了创建工作机构，配备了专职环境保护工作人员，建立相应的工作制度。开展了形式多样的宣传活动。此项工作由街道办公室负责，宣传部、环保所配合。2、编制坂田街道生态环境保护与建设规划，制订了创建工作方案，有相应的组织、资金和技术保证。此项工作由环保所负责，办公

26、室、城建办、市政服务中心配合。3、贯彻执行国家和地方生态环境保护法律法规及相关规定，严格执行项目建设和资源开发的环境影响评价制度、“三同时”制度和排放污染物许可证、排污收费制度，落实国家和地方各项生态环境保护规定。街道辖区内无被国家指定淘汰的环境污染严重的企业，无滥垦、滥伐、滥采、滥挖和捕杀、销售和食用珍稀野生动物现象。无侵占基本生态控制线的行为，近3年内无重大污染事故和生态破坏事件（由上级环保主管部门出具证明）。此项工作由环保所负责，办公室、农林水办、坂田工商所、城建办、市政服务中心、经科办配合。4、辖区内产业结构优化，布局合理，街道建设与周围环境协调。辖区居民小区500米范围内有公共绿地或

27、广场公园，绿化、美化好。无擅自饲养家禽、家畜行为。此项工作由市政服务中心负责，城建办、坂田工商所、环保所及各社区配合。5、街道辖区道路平整，排水通畅，无污水溢流、无暴露垃圾；无直接向江河湖泊排放污水和倾倒垃圾的现象；街道卫生状况良好。社会治安良好。市场管理和交通管理规范有序，交通秩序良好，车辆停放整齐；无乱搭乱建，无乱设摊点，无占道经营；施工场地设隔离护栏，文明施工，采取必要的措施尽量减少对环境的影响。此项工作由市政服务中心负责，执法队、坂田工商所、交管所、环保所及各社区配合。6、环境保护社会氛围浓厚，群众对环境状况满意。此项工作由各社区工作站负责，宣传部、环保所配合。7、循环经济模式建设:要

28、求有生态居住园区或生态工业园区。此项工作由环保所负责，四季花城工作站配合。（二）各项指标考核的任务落实1、经济发展与社会和谐指标方面（1）城镇居民年可支配收入要求不低于8000元。由经发办联系相关部门提供统计数据证明。（2）工业产值水耗指工业生产总耗水量与工业生产总值之比，要求不高于40吨/万元。由经发办负责。（3）群众对环境状况的满意率不低于90%。此项工作由办公室负责，宣传部、环保所配合。（4）有污染企业iso14000环境管理体系认证率要求不低于10%。此项工作由环保所负责，相关企业配合。2、生态环境质量指标方面（1）地表水环境质量达到流域和区域环境功能区划或环境规划对相关水体水质的要求

29、。此项工作由由环保所负责。（2）大气环境质量达到功能区划或有关环境规划的要求。此项工作由环保所负责。（3）声环境质量达到功能区划或有关环境规划的要求。此项工作由环保所负责。（4）人均公共绿地面积要求不低于每人11m2。由城建办负责。森林覆盖率要求不低于25%。由农林水办负责。（5）街道辖区内古树和名树的保护率：街道辖区范围内100年以上的古树以及国家珍稀濒危树种的保护状况，达到100%。由农林水办负责。（6）生态恢复率：指已废弃或停止开采的石场、取土场、裸露土地等复绿面积占废弃地总面积的百分率，要求不低于90%。此项工作由农林水服务中心负责。3、污染控制指标方面（1）生活污水收集率：生活污水能

30、够通过收集后最终汇入市政水管的水量，占生活污水总量的比例，要求不低于90%。此项工作由农林水服务中心负责。（2）污染源排放达标率：重点工业污染源排放要求100%达标。非重点污染源排放达标率不得低于80%。此项工作由环保所负责，各相关企业配合。（3）生活垃圾清运率：指能收集、清运的垃圾占全部生活垃圾的百分比。要求达到100%。此项工作由城建办负责。（4）医疗废物无害化处理率：指街道产生的经无害化处理的医疗废物总量占医疗废物产生总量的比例。处理方式应符合国家相关标准，要求达到100%。此项工作由卫监所负责，环保所配合。（5）环境信访案件处理率：指对辖区内环境污染的群众信访投诉案件能100%的得到受

31、理，群众对信访投诉案件处理的满意程度超过90%以上。此项工作由环保所负责，执法队、工商所配合。三、保证措施（一）思想重视相关职能部门、各社区、各重点企业要认识到创建“_市环境优美街道”工作的重要性和紧迫性，按照负责分工制定具体工作方案，认真做好本部门承担的工作任务，做到责任到位、措施到位。（二）宣传保证宣传部和各社区要加大对创建“_市环境优美街道”活动的宣传力度，提高全体市民对创建工作的认识，全社会参与，真抓实干，保证创建工作顺利开展。（三）资金保证为保障创建“_市环境优美街道”活动的顺利开展，街道财政及相关单位要研究落实有关经费，确保资金到位，专款专用。属于企业环境整改费用由各企业自行解决。

32、（四）监督检查街道创建“_市环境优美街道”工作领导小组办公室定期对负责单位创建工作进行监督检查，掌握进度，及时协调、解决工作中出现的问题，并向领导小组汇报工作进展情况，确保按时完成创建工作任务。四、工作进度安排第一阶段：20_年5月15日至7月15日，组织落实本工作方案的各项工作任务。第二阶段：20_年7月16日至8月15日，对各项工作任务落实情况进行检查，并进行自评，对达不到考核验收要求的进行整改。第三阶段：20_年8月16日至9月15日，编写创建“_市环境优美街道”的工作总结和技术报告，并进行申报。第四阶段：迎接上级环保部门的考核验收。附件：1、坂田街道创建“_市环境优美街道”工作任务分解

33、表（基本条件）2、坂田街道创建“_市环境优美街道”工作任务分解表（考核指标）工作方案 篇5_中学是一所农村初级中学，在校学生_人，x个教学班，39名教职工，校委会由八人组成。我校始终把安全工作作为各项工作的重中之重，成为学校常规工作的重要工作，确保了安全、和谐、健康的教育环境。学校在安全方面所采取了以下措施：一、建立安全工作管理体系成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各部门、各年级分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。重视安全宣传工作，利用全干会、暑假学习班、法制安全大会对全体教师集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，引导教师熟悉安全法规，重视安全教育，提高安全意识。

34、二、建立健全安全工作制度1、建立安全工作领导责任制和责任追究制将安全工作列入各处室的目标考核中，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。2、签订责任书，加强安全责任意识学校和班主任、任课教师签订安全责任书，明确各自的职责，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，切实增强了安全责任意识；利用学生家长会宣传安全工作，明确了家长应做的工作和应负的责任。3、不断完善学校安全工作规章制度不断完善充实各项安全规章制度，建立定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。实行24小时值班制度，实行特殊时期门卫双人值班，领导带班制度，明确值班职责；制订学校各项安全规章制度；建立

35、了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。4、建立全方位安全工作教育络我校把定期召开家长会作为一个长效机制，建立了“学校社会家庭”三结合教育络；同时，定期与派出所、工商所、交警支队联合对学校周边环境进行综合治理，彻底清除社会不安全因素对学生的影响，为师生提供了健康的工作、学习环境。三、加强教育，努力增强安全意识1、认真组织安全教育周活动学校安全教育周以校园安全为主题，组织师生学习安全教育工作文件；对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面的大检查，消除隐患；以版面宣传、知识讲座、黑板报、手抄报等形式广

36、泛开展安全专题教育活动。2、开展丰富多彩的安全教育活动利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，采取图片展览、影视观看、张贴标语、举行主题班会、讲座、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育活动，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防校园伤害等安全知识和技能教育，做到了防患于未然。近年来学校没有不安全事件发生。3、努力抓好学生的安全管理坚持执行学生考勤制度，要求教师每节课对学生进行严格考勤，并及时通报考勤结果，有效杜绝了无故缺课现象的发生。4、全面落实健康教育及卫生安全制度严格保证健康教育课时，有教师、有计划、有教案、有考核、有成绩；传

37、染病防治实施方案、宣传资料健全；高度重视学生的心理健康教育，由心理咨询室负责定期对学生进行心理健康辅导。5、加强住宿学生管理。我校住宿学生130人，其中女生68人，设立专职宿管员两名，负责男女生宿舍管理，各项制度健全，实行三查一汇报制度，宿管员早午晚各查一次，班主任，值周员，教育处每天必查一次，查出问题及时处理，重大问题及时汇报，形成了宿管员、班主任，值周员，教育处齐抓共管的格局，几年来没有发生一起住宿学生不安全事故。6、加强饮食安全管理，为学生提供放心的营养餐。总务处定期对师生食堂、小卖部进行检查，加强饮食安全管理，确保师生饮食安全。成立了蛋奶办，建立进货台账和发放台账，做到进货、贮藏、发放

38、管理无盲区，为学生提供放心的营养餐。四、切实保障学校基础施设的安全高度重视各类安全设施的配备和维护，实验室消防器材设施齐备，摆放位置合理，做到定期检查、定期更换；教学楼内疏散通道畅通，照明设施完好；本学期学校又重新对供电线路，进行了改造；各类线路、灯具、电源做到了定期检查维护，无私拉乱扯现象。今后，我们将进一步重视安全工作，不断学习、吸收先进的管理经验，及时研讨解决安全工作中发现的新问题，不断提高安全工作水平。工作方案 篇6为我县创建省级文明县城，降低鼠密度，预防和控制鼠传疾病的发生，提高生活质量，优化生活环境，确保我_管辖区域灭鼠防鼠工作扎实有效地进行，特制订本方案。一、目标（一）机关办公场

39、所、单位营房等重点区域，有鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹的房间不超过2%。（二）重点场所门窗、下水道（地沟）及通风口等处防鼠设施不合格处不超过5%。（三）单位城区内建筑工地、垃圾收集站、绿地、水沟池沿岸、单位院内、住宅等区域环境累计20_米，鼠迹不超过5处。二、工作区域：本机关及下属单位办公场所、营房、建筑工地、垃圾收集站、绿地、水沟池沿岸、单位院内、住宅及所辖卫生区域等。三、工作方法本次灭鼠工作采取“政府组织、属地管理、单位负责、专业队伍与群众参与相结合、科学管理、社会监督”的方式进行。干职工人员住户的灭鼠工作由住户个人进行。单位负责购买灭鼠药- 1 -物，并提供有关灭鼠的操作知识。四、组织领导及

40、宣传发动各股、室、办、所要精心组织，保证各项措施落实到位。要采取多种形式进行灭鼠知识的宣传，提高认识，广泛动员人们参与，形成人人动手灭鼠的氛围。五、业务培训与督导检查灭鼠员参加县里组织的灭鼠工作培训学习，指导_机关相关人员的灭鼠工作，并把灭鼠技术指导资料打印下发到人，使各股、室、办、所及家属都能正确运用灭鼠的基本方法。同时要加强督促检查，确保各项措施的落实，将我_管辖区域内鼠密度控制在规定的标准以内。另外县爱卫办将组建灭鼠技术指导组检查、指导和督促我_的灭鼠工作。六、技术措施采取环境生态防制，药物杀灭的措施。（一）药物杀灭：采用县爱卫办统一采购的药物诱鼠灵，投放到所建的灭鼠站、墙角及其它老鼠经

41、常活动的场所。每堆药饵1015克，严禁随意散扔。投药后第2天和第3天要观察毒饵被盗食情况，进行补充投药2天。（二）环境生态防制灭鼠达到预期效果后，应组织群众进行环境治理，包括大搞- 2 -环境卫生、管好垃圾，收藏好粮食、食品，兴建和完善防鼠设施，消除鼠类隐蔽栖息处所等。重点场所防鼠设施要求达到：1、下水道和排水沟口装置铁丝，眼为0.60.6平方厘米。2、地下室和重点部位的窗户、通气孔以及防潮层通气孔要加装铁丝，眼1.31.3平方厘米。3、门窗合缝，缝隙小于0.6厘米，门下包锌铁皮，高度为3060厘米, 锌铁皮厚度不应小于1毫米。4、管道和电缆与建筑物之间缝隙用水泥混凝土填塞。5、垃圾道口装置铁

42、门，关闭道口，缝隙小于0.6厘米。6、建筑物周围及墙面60厘米以下的孔洞、破损处用水泥混凝土填塞。7、建筑物外围隐蔽处、垃圾通道口附近设立人造鼠洞，破损的人造鼠洞应修复。8、外环境灭鼠达到效果后需要用混凝土等堵洞。七、实施步骤（一）发动阶段：_月_日到_月_日。_制定单位灭鼠工作方案，召开动员会，进行宣传发动、培训指导、药械准备。（二）实施阶段：_月_日到_月_日。_各股、室、办、所开- 3 -展杀灭工作，进行环境整治。（三）检查考核阶段：_月_日到_月_日。_爱卫工作领导小组组织自查、写好总结。县爱卫会将组织检查，我_要严格按照县里要求，扎实做好工作，以迎接省、市爱卫会对我县组织的检查考核。

43、_年_月_日 - 4 -工作方案 篇7一、指导思想为创设良好的育人环境，树立育人为本的思想，将良好的品德、习惯恰到好处地融入到学校教育的各个环节之中。以培养学生的社会主义核心价值观为重点，促进校内与校外教育相结合，积极引导学生社会实践活动。二、工作目标1、建设以进行革命传统教育为主的社会实践活动基地。如组织学生参观“毛主席纪念馆”。使学生们亲身体验对英雄的拥护与爱戴。2、建设带有勤工俭学性质的社会实践活动长效机制。主要是通过这种方式来了解行业的运行和发展情况，增加学生的感性认识，提前进行实际工作体验，在实践中发挥自己的聪明才智，发扬工作中的协作精神以及创新精神。3、建设其他形式的社会实践活动基

44、地。针对学生特点，引导学生开展丰富多彩的社团活动，使其在各自兴趣范围内多参加各类社团，有读书兴趣的可以参加书社、有表演兴趣的可以参加演艺社等。这样既可以锻炼学生的团队协作精神，又可以提高他们的组织能力。三、活动形式1、每年春季、秋季开学，邀请交警中队队长为同学们讲述道路交通安全知识，让同学们知道“安全重于泰山”。2、每年的四月、十一月，邀请派出所指导员，为同学们讲述有关法律知识。让同学们懂法、守法。3、每年清明节，我校都组织师生前往“毛主席纪念馆”举行祭扫活动，缅怀先烈的伟绩，寓爱国主义和革命传统教育于活动中，培养学生为祖国、为人民、为共产主义事业而奋斗终生的献身精神。工作方案 篇8一、工作目

45、标综合治税的目标是通过建立完善综合治税络，依靠征管方式、征管手段、征管机制的创新，提高税收收入计划的科学性和指导性，建立健全适应我区经济发展的综合治税工作新机制，形成政府依法管税、税务部门依法征税、相关职能部门协税护税、纳税人依法缴税、社会各界综合治税的良好局面，实现“政府主导、财税主管、部门配合、司法保障、社会参与、信息共享”的综合治税新格局，促进经济又好又快发展和财政收入稳定增长。二、指导原则（一）依法治税原则。有关部门和单位在社会综合治税活动中依法实施监督和协助管理，向税务部门提供涉税信息，必须依法办事，不得超越有关法律法规规定行使权力。（二）客观公正原则。综合治税工作要在客观公正的前提

46、下，增强执法管理的透明度，维护纳税人合法权益，优化税收环境，保证税收征收管理的正常运行。（三）监督制约原则。综合治税工作必须在区综合治税领导小组的领导下，在社会各界的监督以及税务部门的业务指导下开展工作。（四）积极稳妥原则。在各乡镇、各街道和有关部门的支持配合下，建立健全区级、乡镇（街道）、村级（社区）三级综合治税络，充分发挥其职能作用，积极稳妥地开展工作。（五）综合治理原则。大力发挥社会各界和有关部门参与税收监督管理的重要作用，协调配合，建立健全“税收制度法治化、税收管理社会化、税源监控多元化、社会监督国民化”的新型立体式、络化的税源监控体系，共同促进社会综合治税工作。三、组织领导为使综合治

47、税工作开展更加有序、高效，成立区综合治税工作领导小组，统一组织领导全区综合治税工作。负责建立健全全区综合治税工作组织络，指导、督促综合治税各成员单位开展协税护税工作；定期召开综合治税联席会议，公布综合治税工作开展情况，研究解决存在的问题；负责对综合治税各成员单位的协税护税工作进行考核。领导小组组长由区长担任，常务副区长任副组长，区财政、国税、地税、发改委、经信委、住建委、农林水委、监察、审计、教育、科技、民政、卫生、文广体旅、人社、商务、统计、公安、国土、工商等部门以及各乡镇、各街道行政负责人为成员。领导小组下设综合治税办公室，办公室设在区财政局，由财政局长任办公室主任。四、加强重点行业、重点

48、税源的控管（一）加强房地产业税收管理。加强对房地产交易环节的税收管理，房地产开发企业销售房地产或向购房者收取预收款时，须使用地税部门监制的销售不动产统一发票，按规定缴纳营业税、土地增值税、契税等有关税收。（二）加强建筑业税收管理。对从事建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业的建筑施工单位和个人要按项目管理的要求申报缴纳税费；外来承揽、中标的施工企业，要到税务部门办理报验登记手续。工程结束后，没有取得税务部门完税证明的，建设部门不予进行竣工决算。财政投资的工程项目，项目单位向财政部门申请支付工程款时，须出具各项目施工单位提供的当期发票和完税凭证。（三）加强物流运输业税收管理。地税部门应加强与运管、

49、交通、海事等部门的联系，及时掌握运输车辆（船舶）营运证的换发、车队管理、货运市场运行等情况，全面获取各运输企业的车辆数目、车辆型号及车辆变动等真实信息。国税、地税部门应加强联系，互通信息，对企业抵扣增值税的情况进行交流核实。税务部门应对运输企业开票情况实行动态监控，落实“警戒线”制度；定期实地到运输企业的经营场所、仓库等地方巡查，认真审阅运输企业与委托单位的合同，全面掌握企业的实际运营情况。坚决堵塞虚增运输收入、骗取增值税抵扣额的行为。（四）加强服务业税收管理。税务部门要加强对餐饮业、娱乐业、洗浴、足疗、吧、房屋出租等行业的税收监督检查，街道办事处、社区居委会或村委会要协助税务部门检查管理。对

50、未按规定期限办理税务登记的业户，主管税务部门要责令其限期办理；逾期不办的，经主管税务部门提请由工商部门吊销其营业执照。公安派出所、街道办事处、社区居委会或村委会、房屋中介机构和住宅小区物业管理部门要及时向地税部门提供房屋出租信息，协助地税部门加强税收管理。（五）加强医疗卫生机构税收管理。医疗卫生机构要严格按照规定，统一使用地税部门监制的发票。卫生部门要加强非营利性医疗机构的认定管理。财政、监察、审计等部门要切实加强医疗卫生收费取得收入的用途进行监督检查，发现问题，及时反馈税务部门。（六）加强教育培训机构税收管理。教育主管部门要配合税务部门依照相关规定，将所有教育、培训机构纳入税务管理，按规定统

51、一使用税务发票，应税收入按期足额申报缴纳有关税款。财政、监察、审计等部门要加强对教育培训机构收费情况、收费标准的监督检查，定期向税务部门反馈信息。（七）加强对行政事业单位应税收费项目的管理。行政事业单位中的经营性收费项目，要按规定进行税务登记和申报纳税，财政部门方可发放行政事业性收费票据，应税项目应使用税务机关监制的发票。（八）加强对享受税收优惠政策企业和个体工商户的税收管理。对各类科技、福利、劳服、外资、吸收下岗职工再就业和从事个体经营等享受税收优惠政策的企业和个体工商户，民政、人社、科技、商务、税务等有关部门要加强监督检查，对不符合规定条件的，取消相应资格。（九）加强对零散税源、异地缴纳税

52、源的税收管理。建立和完善社会协税护税体系，加快个体税收征管社会化进程。推进各街道个体税收协税护税组织建设，成立街道财税所，统一组织协调本辖区内个体税收、零散税收的源头控管和纳税服务。税务部门要按照国家法律、法规规定，加强对零散税源、异地缴纳税源的管理，本着有利于税收控管的原则，健全完善税务干部委派制度。（十）加强跨国税源的税收管理。税务部门要加强对跨国税源的分析，规范非居民企业税收管理，加大反避税工作力度，建立与发改委、商务局、住建委、公安局、文广体旅局等政府相关部门信息互通互联制度，加大对企业跨境交易、投资、承包工程、提供劳务和跨境支付等业务活动的监控力度，切实维护国家经济主权。（十一）加强

53、对税收违法行为的治理。公安机关要与财税部门密切协作，对税务机关移送的案件要积极侦查，严厉打击偷税、抗税、恶意欠税和发票违法犯罪等行为；财政、税务和审计部门要采取有力措施，加强对发票购买、使用情况的监督检查力度。五、综合治税相关部门主要工作职责（一）事前税收行为审验。相关部门在办理纳税人特定事项时，要求其提供税务部门的纳税凭证（如纳税申报表、税收缴款书等）并审核验证，发现其存在应缴未缴、少缴税款等税收违法行为的，将信息反馈税务部门，待其补缴税款或纠正违法行为后方可予以办理。（二）通力配合即时协作。根据税收征管工作需要，按照本实施方案的要求，相关部门要积极协助和支持税务部门依法履行职务，保障税款及

54、时足额入库，堵塞税收流失漏洞。（三）定期提供涉税信息。各乡镇、街道和相关部门根据自身职能职责，定期向区综合治税办公室传递涉税信息。（四）组织协税护税络。各乡镇、街道和相关部门根据组织收入工作的需要，完善协税护税络，积极发挥财政所（财税所）职能，宣传和发动社会中介机构、村（社区）、物业管理企业等单位积极参与综合治税，定期向综合治税办公室提供相关涉税信息。综合治税相关部门的具体工作职责和信息传递内容见附件。六、工作制度（一）建立综合治税工作例会制度。至少每季度召开一次综合治税领导小组会议，分析全区税收收入形势，研究解决存在的问题，部署下一阶段的工作。（二）建立奖惩制度。建立健全综合治税考核考评机制，制定社会综合治税考核办法，并纳入政府目标考核体系中。每年底由综合治税领导小组按照考核办法的要求，对综合治税工作中各单