中层管理干部述职报告-总结报告模板.doc

1、中层管理干部述职报告根据公司关于中层管理干部撰写述职报告的通知精神的工作表现述职报告如下:, 现就本人xxxx 年xxxx 年在公司党政的正确领导下和机关各部门的大力支持下 , 本人积极努力工作和全院广大职工一起 , 深化内部改革 , 不断强化内部管理 , 努力调动广大干部积极性 , 较好的完成了各项工作任务和经济工作目标 , 使医院整体工作逐步步入健康发展的良好态势。一、政治素质方面 : 能够认真贯彻执行党的路线方针政策和公司党政的指导决议 , 严格执行各级党政组织制订的各项纪律和有关廉洁自律的规定。在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致 , 与公司党政保持一致 , 不搞上有政策下有对策

2、, 做到政令畅通 , 令行禁止 , 注重世界观改造 , 树立正确的人生观、价值观和权力观、地位观、利益观 , 注重理论学习和思想建设 , 不断提高自身素质和驾驭能力 , 能够坚持民主集中制 , 坚持集体领导 , 凡属医院重大问题 , 充分发挥民主 , 由医院经营管理层或职工代表大会决策 , 认真落实党风廉政建设责任制 , 坚持按“两手抓 , 两手都要硬”的方针 , 一手抓经济建设 , 一手抓廉政建设 , 明确班子分工 , 制订了明确制度 , 在廉洁自律各项规定面前 , 严格要求自己 , 严于律己 , 不做超越规定之上的事情。能够做到清正廉洁、艰苦奋斗、全心全意为广大职工服务 , 在职工群众中做

3、到自重、自省、自警、自励。二、工作能力方面 : 医院作为后勤服务单位 , 长期以来备受职工关注 , 同时也始终处在改革的风头浪尖上 , 每逢改革改制医院都是排头兵 , 因此职工思想状况较为复杂 , 给日常管理工作带来一定难度 , 为适应市场要求 , 稳定职工队伍 , 建立约束机制 , 加强内部管理 , 主要做了以下工作 :一是加强了劳动纪律 , 制订了关于加强劳动纪律的通知 , 从加强收费管理、建立学习制度、规范仪表着装、严格请假制度、遵守劳动纪律、保持病房卫生、严格工作纪律等方面规范了工作纪律 , 并强化考核 , 使全院劳动工作纪律状况有较大改观。二是加强内部管理 , 结合行风建设 , 制订

4、了关于加强行风建设和内部管理的实施意见 , 明确了行风建设的日常管理制度 , 对服务质量、不合理大处方、 收受红包等违规行为进行了强化监督。三是严格了药品比价采购制度 , 成立了药事管理委员会 , 明确了药管会的工作职责 , 建立了药管会的工作制度 , 定期召开药管会议 , 研究药品管理工作 , 指导临床用药 , 明确了基本用药目录 , 药品采购及药品品种增加都有药管会集体研究确定。四是在全院开展了“好主任、好医生、好护士”三好争创活动 , 建立了激励全院职工人人争先积极向上的工作制度。五是在全院开展了争创“业务带头人”活动 , 为业务骨干打造施展本领的平台 , 推动医院提高业务技术水平和各项

5、管理工作的开展。六是开展了优秀护工的评选活动, 为稳定护工队伍发挥了积极作用。七是制订了合理分配机制, 充分调动职工积极性 , 稳定了职工队伍。八是为了医院长远利益和发展需要 , 在当前医院人员较少情况下 , 顶着压力派出 5 名骨干到济宁市人民医院进修 , 为医院今后的发展奠定了基础。三、工作态度方面 : 能够树立全心全意为人民服务的思想, 不高高在上 ,空话连篇 , 做表面文章 , 能够经常深入基层 , 了解职工 , 贴近职工 , 具有较强的事业心和责任感 , 有较强的敬业精神和工作积极性, 总认为领导和职工相信我, 我就应当尽 100%的努力把工作搞好 , 比如长期以来职工医院外围环境不

6、好, 为改变这种状况 , 为医院发展创造较好的外部氛围, 春节期间将医院原离退休人员召集在一起召开团拜会 , 会上向老同志们拜年 , 肯定了老同志们的长期以来为医院发展所做出的贡献 , 并汇报了医院工作情况及发展变化情况, 老同志们激动万分 , 非常感谢医院领导对他们的关心, 并同时表示一定支持医院新班子的工作, 为医院发展做出积极贡献 , 还有的老同志当场献歌表演, 以表对医院班子的感谢 , 由于老同志们的外围工作 , 使医院外部环境在较短的时间内大大改善。 总之 , 一年来的工作中能够兢兢业业 , 积极进取 , 使医院整体工作都有较大改观 , 赢得了公司领导及职工家属的好评。四、工作成绩

7、:( 一) 主要经济目标完成情况 :1 、业务收入 :1-10 月份元 , 较 20XX年同期元 , 增长元 , 增幅为 %,其中 : 内部收入元 , 较 20XX年元 , 增长元 , 增幅 %,外来收入元 , 较 20XX年元 , 增长元 , 增幅1%,医保收入元 , 较 20XX年元 , 增长元 , 增幅为 30%.2 、营业利润元 , 较 20XX年元 , 增长元 , 增幅为 106%。3 、职工收入 : 人均元 , 较 20XX年元 , 增长元 , 增幅为 %.( 二) 增加医院发展后劲情况 :为不断改善医院外部环境 , 提高医院形象 , 增强综合实力 , 医院在强化内部管理的基础上

8、, 不断强化硬件设施的改善 , 从医院营业收入中购买了血凝仪、 生化分析仪、电刀、血球计数仪、尿液分析仪等设备 , 同时对医院输液架进行了更换 , 改为天轨输液架 , 建立了便民药房 , 让利于患者 , 以薄利润赢得市场 , 赢得广大职工家属的信任 , 为医院发展增添了后劲。( 三) 社会效益 :通过一年来的工作 , 医院内外部环境发生了较大变化 , 服务设施、 服务条件、服务态度等都不同程度有了新的提高 , 在集团公司、地方政府的多次检查中都对医院工作给予了充分肯定 , 公司领导也对一年来的工作给予了肯定 , 在职工家属中赢得了一定信誉 , 床位利用率及门诊就诊率等都不断提高。五、存在问题

9、:回顾一年来的工作 , 虽然取得了一定成绩 , 但离组织的要求和同志们的期望还有一定差距 , 主要是创新意识、创新能力需要进一步加强 , 工作作风上还存在漂浮现象 , 抓工作落实上不够到位 , 工作上有时顾虑多 , 不能深入 , 存在上述问题的主要原因一是对改革发展、 开拓创新重要性认识不足 , 只是感觉应当做 , 而没有去努力做 ; 二是工作作风不够扎实、严谨 , 在工作标准上要求不够严格 ; 三是有求稳怕乱思想。六、今后的工作设想和保证措施:立足岗位 , 加强学习 , 提高认识 , 找出差距 , 自我加压 , 勤奋工作 , 严格要求 , 提高标准 , 力争短期内带出队伍 , 创出路子 ,

10、建设一个服务水平、 服务技术、服务质量较高的医院。具体目标和保证措施是 :20XX 年我们的目标是确保收入320 万元 , 奋斗 350 万元。营业利润确保 3 万元 , 奋斗 5 万元。职工收入在 xxxx 年基础上增长 20%。1 、结合医院规模小 , 人员少 , 技术力量相对薄弱的特点 , 在稳定综合科室的基础上 , 努力发展专业科室。充分市场调研 , 建设一批投入少 , 见效快的专业科室 , 首先要在 06 年把肛肠科建立起来 , 利用我院现有技术优势和人力资源 , 努力发展专业技术 , 建立具有专业水平的肛肠专科 , 努力为广大患者搞好诊疗服务 , 根据对市场分析及调查 , 肛肠科具

11、有较广阔的服务市场 , 同时也具有较好的发展趋势 , 并一定能带来较好的经济效益和社会效益。2 、加大宣传力度 , 努力开拓农村市场 , 我院位于郊区 , 毗邻三个乡镇 , 附近有十余村庄 , 有较广阔的市场前景 , 但由于农村实行的合作医疗给我院的服务范围很大限制 , 当前正积极与市卫生局 , 拟与大安镇卫生院进行合作 , 扩大服务市场 , 同时也将采取其他措施 , 深入农村广泛宣传 , 提高医院形象 , 努力使医院在周边地区站稳脚跟。3 、积极进行医院发展后劲投入, 根据医院和科室的发展 , 不断增添一些新的医疗设备 , 如彩超、心电监护仪和肛肠治疗仪等。4 、进一步完善便民药房的管理 ,

12、 扩大便民药房的经营范围 , 充分利用医院优势 , 在保证药品质量的条件下 , 以较薄的利润赢得市场 , 赢得广大职工家属的信任 , 同时对医疗药品实行逐步降价 , 让患者得到更多实惠。5 、注重业务学习 , 鉴于我院当前状况 , 必须不断强化业务学习 , 不断提高业务水平 , 院部将采取措施积极组织有关业务知识讲坐 , 加强医德医风教育 , 经常组织业务理论知识考试 , 强化学习考核 , 将学习考核与日常管理工作结合起来 , 以期不断提高我院医疗工作质量。6 、狠抓医疗质量安全和卫生体系建设 , 避免医疗差错和医疗事故发生 , 不断提高服务水准 , 切实加强医护人员医疗质量学习教育 , 严格

13、按照医疗程序规范操作 , 确保全院工作再上一个新台阶。下列温度最接近23的是人体的正常体温北方冬季的平均气温让 人感觉温暖、舒适的房间温度冰水 混合物的温度当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是初秋的早晨，草 叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象擦 在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象初冬 树上的霜是液态变为固态现象下面是的适宜水温是60 第一节物态变化与温度在一个标准大气压下盐 水的凝固点是0 下面分别表示几位同学在练习 用温度计测液体的温 度实验中的做法，正确的是)8 如图所示的温度计，关于它的说法正

14、确的是该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数该温度计的量程是 20100该温度计此时的示数约为219. 如图所示是实是_液态的 是 _是_。 均填)12 气、1420_5_2 _，_7 _是 _1.25。131010101014.18490 水蒸气、二氧化碳、 干冰按物质的状态进行分类：属于气态的；属于；属于固态的序号象学里的平均气温是一日当中的时、时时、时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是，最低气温是一天的温差为，平 均气温在寒 冷的冬天，河面上结了一层是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息

15、，你认为下列推测错误的是)A 碳纳米 管的体积在18 490之间随温度变化很小，可忽略不计金属镓的熔点很低，沸点 很高金属 镓的体积在18490之间随温度变化很小，可忽略不计金属镓的体积在 18490 之间随温度变化比较均匀15 如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体_热胀冷缩_的性质制成的 。可用来测沸水温度的是_乙_；会_(选填会或不会”受到大气 压的影响17有一只刻度均 匀，但实际测 量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是 4； 把它放在标准大气压下的沸水中 ，示数是94。 把它放在某种液体中时，示数是22 ，则该液体的实际温度是_20_，当把该 温度计放入实

16、际温度为40 的温水中时，温度计的示数为_40_ 。第四节地球上的水循水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源 。下列关于地这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了 _。有下列物态变化： 洒在地上的水慢慢变干的过程；放入衣箱中的樟脑球变小的过程； 冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；出炉的钢水变成钢锭的过程。其中 属于凝华的是_，属于吸热过程的是 _填写序号。5. 有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是)A雨说：我是水汽化而来露 说：我成是凝华现象，放出热量 8.以下常见的物态变化实例中，放热的是春天 ，冰雪消融夏

17、天，积水干涸秋天，草木上出现了霜冬 天，冰冻的衣服变干9. 下列有关物态变化的判断，正确的是擦 在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热夏 天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热秋天 的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 寒冷的冬天室外飘起了雪花 ，是凝固现象，需要放热10关 于自然资源并保护环境。12夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是_ 液化_；南极地区年平均气温是25，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要_吸热 _选填吸热或放热。13随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现

18、实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气_凝华_而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的_内 侧_( 选填外侧或内侧。16 某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。 (2)在上 述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的， 以下的 低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到2010，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由_水蒸气_直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是_凝华_。(2)请根据短文，对霜形成的条件提出猜想。猜想：霜的清晨，草的叶子上有露水凝结 用久了的灯泡的钨丝比新时如 图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是_98_ ；水在沸腾过程中，需要不断_吸热_选填“