2021年解除劳动协议书7篇

1、we improve ourselves by victories over ourselves. there must be contests, and we must win.整合汇编简单易用（页眉可删）2021年解除劳动协议书7篇 解除劳动协议书 篇1解除劳动合同协议书甲 方：乙 方： （员工工号：）甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；二、 方支付方经济补偿金（违约金）元；三、 ；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生

2、效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公司）： 乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：20_年 月 日20_ 年 月 日解除劳动协议书 篇2甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯乙方（劳动者）：身份证号：通讯联系电话：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于年 月 日解除劳动合同关系。二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。三、需要结算的事项如下：1、工资结至_年_月_日止。2、社保、公积金交至_年_月_日。3、甲方需支付经济补偿金元。四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相

3、关手续，并出具相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（签名或盖章） 乙方（签名或盖章）：年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇3解除劳动合同范本甲 方：上海有限公司乙 方：李三（要有基本情况）甲、乙双方于年 月 日签订了 年 月（或无固定）期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年 月 日；二、 方支付 方经济补偿金（违约金）元；三、 ；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；五、本协议一

4、式两份，甲、乙双方各执一份。甲 方：上海有限公司 乙 方（签字）：法定代表人或委托代理人： 身份证号：年 月 日 年 月 日收 条今收到按照 年 月 日双方签订的解除劳动合同协议书的约定交来人民币 元。收款人：（签名或盖章）年 月 日解除劳动协议书 篇4甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据劳动合同法的相关规定制定本合同：一、甲方因乙方_的原因，提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊

5、，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。二、劳动合同于年 月 日解除。社保、公积金缴交至_年_月止。三、结算的薪资薪资结算至 年 月 日；计 元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）：年 月 日乙方（签名或盖章）：年 月 日解除劳动协议书 篇5（范 本）徐州x x x x x x x x x x文件关于解除劳动合同证明书本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），根据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合

6、同）。本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），根据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。 。单位经办人用人单位（公 章）年 月 日说明：1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、如果用人单位依据劳动合同法第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。

7、3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款，必须是劳动合同法明确规定的条款，否则此证明书无效。5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。6、附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定。附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。 第三

8、十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

9、位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与

10、劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；解除劳动协议书 篇6甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1。自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2。甲方同意在乙

11、方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3。甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至 年 月 日止。4。甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5。乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6。乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳

12、动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）：有限公司 乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年 月 日 年 月 日注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。最新解除劳动合同书样本的注意事项：依据劳动合同法第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的：一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。解除劳动协议书 篇7甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条 因甲方自身_的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第二条 由于乙方处于怀孕期间，经双方协商一致解除劳动合同。甲方需要在