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文档简介

1、2021年上半年人力资源局法治科工作总结 2021年上半年人力资源局法治科工作总结 一、全面协调推动行政审批标准化工作为全面推动“一门式、“一网式政务服务改革顺利展开，法治科牵头各科室针对通用目录事项编制完成了各事项办事指南及业务手册的编制与修改，进一步完善了事项标准和权责清单系统管理，并及时将标准化工作推动过程中必必须协调解决的问题反馈至区编办，以更好地推动相关工作进展。二、认真做好日常法律检察工作一是参加业务科室疑难法律问题的研讨，确保依法行政、严格执法，不断提升我局具体行政行为规范化水平。二是参加制定或检察包括工程施工、购买服务合同、物品采购合同等各项合同，对全局各项工作提出法律看法。2

2、021年上半年，法治科共审核各类对外协议26份，审核其他内部法律事务8次，向其他业务科室提供法律看法5次。三、展开行政执法岗位人员法律知识培训工作。为了落实落实中共中央、国务院法治政府建设实施纲要2021-2021年关于“健全行政执法人员岗位培训制度，定期组织展开行政执法人员通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训的工作要求，强化对行政执法人员的培训，提升行政执法人员的法律水平和业务能力，确保依法行政，依据市区两级政府关于展开行政执法培训考试相关要求，法治科分别于2021年4月19日、4月24日牵头组织了两次培训活动，并于6月9日组织了考试，切实地提升了全体行政执法人员的法律素养。五、

3、展开多种形式的普法活动。积极参加区有关部门举办的“3.8妇女节维权周、以及“缤纷五月青工活动节和“平安出行专项宣扬活动，强化劳作者维权意识和维权能力。与劳作法专业律师团队协作，邀请专业劳作法律师担任授课讲师，扩宽培训形式和丰富培训内容，协调街道办事处展开“阳光普法促和谐主题普法培训班，2021年上半年在东门、南湖、xx、清水河、笋岗街道办事处组织普法培训班5场，培训企业代表 344人。六、全面协调推动大科室改革及职能梳理工作 依据区编办关于展开区直各部门职能全面梳理、调整、优化暨“大科室改革工作调研的通知罗编办函20211 号 的要求，法治科协同办公室牵头梳理了全局各科室使命状况，形成我局只能清单，为进一步推动简政放权、优化科室设置，强化政府职能转变，建设法治

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