做好法院办公室工作的几点思考

1、做好法院办公室工作的几点思索 做好法院办公室工作的几点思索 如何做好法院办公室工作，是一个老生常谈的问题。有人形容办公室工作是“像牛一样干活、像狗一样看家、像兔子一样奔跑、像王八一样憋气。这当然是一些调侃之言，但也是办公室工作艰辛背后的一种无奈渲泻。 办公室在法院工作中起着承上启下的作用，它沟通内外，联系左右，上情下传，下情上报，使上级法院了解下级法院的状况，下级法院明确上级法院的指示和精神，以此推动法院工作的全面展开。办公室既是为领导决策和实施决策服务的综合部门，又是当家理财的物质生活、工作保证部门。 因此，如何紧紧围绕法院工作发展的必必需要，求真务实地做好工作，已成为当前形势下办公室工作亟

2、待研究的新课题。笔者在基层法院办公室工作八年，对法院办公室工作心得颇多，结合工作施行，笔者觉得做好法院办公室工作，办公室工作人员应当具备以下基本素养： 一、要有较高的政治觉悟。从事办公室工作，要具有高度的政治敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，对院党组作出的安排布暑，都必必需不折不扣地落实执行，保证政令畅通。在大是大非面前要始终坚持清醒的头脑，不能有丝毫的模糊和动摇。特别是涉密岗位人员，在涉密事项的处理上，更要做到态度坚定，旗帜鲜亮，严守保密纪律。 二、要有较强的服务意识。为法院工作的全局服务是做好办公室工作的基本要求。办公室每一名工都应该随时想着全局，牢牢把握全局，学会统揽全局

3、，服从、服务于审判、执行各项工作。做到让领导满意、让庭室满意、让干警满意。这三项满意是互相联系、相辅相成的、密不可分的统一体。让领导满意就是要急领导之所急，供领导之所必必需，最大限度地满足领导工作的要求，为其腾出更多的精力和时间合计大事，合计基层部门和干警；让庭室满意就是要发挥办公室人员的桥梁和枢纽作用，对各庭室事务性工作的请示汇报，要及时办理，让决策层及早了解各庭室的状况，把他们的呼声、要求及时传递给领导，更好地调动各庭室工作的积极性，齐心协力把工作做好。要主动关怀，多为各庭室和干警办实事、办好事、服好务。只有最终让干警满意，才是最好地让领导、让庭室满意，才干达到我们工作的根本目的。 三、要

4、有务实的工作作风。创造一流的工作业绩，最大限度地满足全院干警对办公室工作的新期待，关键在于是否有激烈的事业心、责任感。要有忍让精神，具备宽容之心，发扬高度负责的精神。自觉做到在标准上求高，措施上求严，工作上求实，恪尽职守，不计个人得失，少说多想多干，甘当无名英雄。以求真务实、文明高效的工作作风，全面提升办公室的工作质量和工作水平。 四、要有较强的质量和效率意识。办公室是人民法院的重要职能部门，任务繁重，责任重大。办公室工作的质量和运转效率，关系到人民法院的对外形象，关系到人民法院的整体工作能否开拓新的局面，必必需予以高度重视。要强调工作的质量和效率，保证为领导决策、为审判工作、为其他部门提供优

5、质的服务。 五、要有较高的应变能力和综合协调能力。办公室行政人员要具备两个能力：一是解决复杂局面的处置能力。作为保证部门，往往会面对一些突发性事件，处理不好或者稍有不慎，极易影响法院的主体工作。作为行政后勤保证队伍，就要做到迅捷、灵敏，及时捕捉可能影响大局的信息，准确把握，及时应对。二是要具备综合协调各方的能力。对内要围绕审判这一中心，帮助协调各庭室、各干警之间的关系；对外要协调好与法院有关方面的关系，赢得社会各方面的支持和理解，为审判工作和法院发展创造合格的司法环境。 具备了相应的能力，并非必定就能干好工作，办公室工作人员还应该具有相应的工作态度。 一是要有奉献精神，要有平常心。法院办公室工

6、作是默默无闻的工作，既不能显赫于世间，又难以尊荣于人前。法院办公室工作很贫寒，很寂寞，很苦，很累，基层法院办公室表现得更加显然，不仅人员少，而且事情多，除了受上级法院的多部门指挥之外，辖区政府部门甚至本院的其他庭室都可以对其发号施令。面对这种状况，要有一种做好工作的奉献精神，否则，很难把心思用在工作中，更难以积极主动地创造性地展开工作。 二是要有忍让精神，具备宽容之心。办公室工作门类众多，任务繁重，事情琐碎繁杂，接触面广，磕磕碰碰再所不免，激烈冲突也时有发生，遭碰到此种状况时，应当高姿态顾大局，具备忍让精神，严以律己，宽以待人，本着“有则改之，无则加勉的态度来处理此类事情，做到既要文明礼貌，又要不不卑不亢，既要尊重领导，又要大胆工作