工作离职感言

1、公司绝密工作离职感言离职感言(一)xx年年9月30日,因工作的需要,从天安南油工业区到天安龙岗龙岗数码新城,在龙岗近三年的工作时刻,十分荣幸能与各位领导和同事,共同证明了天安龙岗数码新城的发展与壮大。虽然,这天的这一声道别来得有点迟,但却依然无法掩饰我内心的不舍与激动;此时此刻,我将用八个字来表达我的感言,分别是感谢不舍原谅祝福。感谢:一是要感谢前任杨总的照顾,感谢杨总和余总,在我住院的日子里,亲临病床送去的亲切问候,让我体会到了项目公司领导的关怀与温暖;感谢金师傅小汪(汪宪稳)的跑前跑后和细心照顾;二是要感谢雷总,虽然我们不见谋面,但却早已仰慕您的大名;三是要感谢镇总江经理梁经理孙经理等领导

2、;感谢您们日常的帮忙和照顾;四是还要感谢其他(她)同事,感谢您们对我个人工作的支持和帮忙。太多的感谢!我只有用在新的岗位中做出成绩,才是对大家最好的回报!不舍:我将离开我工作近三年的龙岗项目,真的是有太多的不舍,离开与我朝夕相处的同事离开无私奉献的朋友离开爱护我关心我的领导真的有太多的不舍,我这几天想的无法入眠,一幕幕画面在脑海内回顾,有太多的感慨和留恋。我会记住大家对我的好。但是为了我的理想为了我的梦想为了我人生旅程中更加精彩,我选取了离开。原谅:原谅我的不辞而别;原谅我在龙岗项目工作期间做得不好的地方不到之处,有得罪大家的地方,请大家多多的原谅,请大家多多的包涵!祝福:我只有用祝福来表达我

3、的感激之情。衷心祝福我们的龙岗项目明天更完美!祝福我们在座的各位领导各位同事各位朋友身体健康!工作顺利!一生平安!离职感言(二)本想在事业稍有所成就的时候悄然离开步步高这个如母亲怀抱的大家庭,不带走她天空中的一片云彩,但此刻我却不得不提前离开,真是无可奈何花落去啊!在这短短的几天之内,我经历了人生的很多挫折:在网上投简历,如石沉大海;在公司内部寻关联换工作岗位,却同样遭受冷遇。心中不免有些悲伤与感慨,于是写了这首路在何方的短诗以告诫大家:平时生活中不好愁眉苦脸长吁短叹怨这怨那,浑浑噩噩地混日子,每一天要拥有一张充满阳光的笑脸,发奋勤奋地工作,才能在这个岗位上崭露头角,才能获得大家的认可!否则都

4、会像我一样,被无情地淘汰!当然,我并非是一个碌碌无志之辈,我也有着清晰的目标,有着远大的理想,我一向都在为这个理想发奋地拼搏着。如今虽然年近中年,但并非说明我这个人一生就会如此沉没,曾记得历史上有个苏老泉,他在27岁的时候才开始发奋读书,经过不懈的发奋,最终名列于唐宋八大家之内,并在其熏陶之下培养出了苏轼苏辙两位名垂千古的儿子,这足以证明男儿有志不在年高这句话的道理。因此也期望大家不好轻视任何一个人,个性是那些有理想有抱负的人,是金子,他们迟早有一天会发光!离职感言(三)我也常在想:人生一世,草木一秋,难道这一辈子就这样平淡无奇波澜不惊地过去了吗人生能象电脑一样重新启动该多好啊!有人说过:生命

5、就是一次跨越荒芜的长跑,我们所要做的,就是不好辜负自己。话是这样说,但是真正没有辜负自己真正临死能了无遗憾的有几人呢其实生命本身就是一种奇迹,生命的好处,也就在于用这种奇迹发奋去创造更多的奇迹吧。如果以100年计,我已经快到人生的1/3了。不管怎样,人是为自己内心的感受而活的,选取开心还是选取灰心,尽在一念之间。是该好好筹划下一个1/3人生的时候了!祝黄斌一路顺风!祝所有人能找到自己的位置!祝所有人能开心无悔过一生!离职感言(四)敬爱的各位*主管同仁,大家好,职五自斋主人将于xx年年2月18日正式离职,离职申请已呈总经理核准在案。有福份情份与各位同仁结缘于*公司,共事三年有余,此期间承蒙总经理

6、的厚爱信任授权及各级主管与同事之鼎力支持发奋及合作,使人力资源部各项工作得以顺利推展,本人心中充满着感激与感恩外,更以身为*人为荣以与各位杰出的同事工作为傲。十二万分感激各级主管及同仁之厚爱,在此谨致最挚诚谢意谢谢,工作上如有诸多无理或冒犯之处,造成各位之不便或抱怨,谨此表达真诚之歉意,各位有任何批评或指教,我愿虚心理解,服务期间,有任何错误或失之偏颇之处,本人愿全部承担。坚信,*公司在总经理的英明领导之下,将有更新的充实的突破性的作为及发展,祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作,共同发奋为*公司之成长茁壮永续而打拼。人生有不一样的阶段不一样的生涯规划,只要大家发奋,有信心有用心有耐心,均可

7、达成,但愿所有之主管同事皆能如愿,追求自己所梦爱自己所爱珍惜自己所有,过着自己所期盼之人生。2月18日之后,若有需要分享或探讨之处,欢迎e-mail至*;假如各位有雅兴有闲暇,随时欢迎泡泡茶或把酒言欢,共同分享。祝福健康顺利心想事成离职感言(五)最近单位有一员工突然间提出离职。鉴于职业的敏感性,我要求她自己写一份辞职申请书,得按要求层层审批。她确实按我的要求去做了。她离职的理由很简单家中有事。看着她只有几个字就能表述原因的辞职理由,我无言。按以往的工作经验,我会安静地找她谈谈,让她对自己的未来充满自信,对公司发展充满信心等之类的激励的话。但是我没有。她是于去年年底进入单位,刚开始时,工作发奋,热情又充满活力,是个人人皆喜的好员工,随之回报她的是凡事工作起来顺利,有难事时同事挺身而出,领导更是关心有加,甚至于开绿灯。但是,我却发现,她说话时语气不如以前谦逊,回答话时爱理不理,工作进度也不如以前的利索,甚至于有时爱哭鼻子,一副任性的样貌。有的同事也开始觉察到了一些细微的变化,但出于她前段时刻的发奋,一开始迁就她