下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、护士长竞聘演讲发言稿敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 我叫,本科在读,主管护师,现为心血管内科专科护士。 首先,感谢领导给了我这次公正竞聘的机会!也诚心地感谢领导对我多年来的训练、培育、关怀和厚爱,感谢各位同事对我工作一如既往的支持、协作、理解和关心! 说实话,今日的这个演讲台,于我来说并不生疏。六年前,一个懵懂的女孩仅靠着一腔热血,一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展理想的经受。六年后的今日,成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里,迎接挑战,接受大家对我的考验。或许,我能竞聘胜利,或许,会竞聘失利,这些都不重要,因为,衡量一名护士工作力量的标准并不仅仅是“护士长”
2、这个称号就象弗洛伦斯南丁格尔!但我深信:我能当一名护士长,也能当好一名护士长!今日的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩,而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了! 自年参与工作至今,已在一线护理岗位上工作了 年,精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实,有丰富的临床护理阅历,曾多次被评为“优秀带教老师”。 年被选派到 医学院附属医院进修“icu”、“ccu”护理及“心电图”等专业学问。多年来的工作,深得领导的信任和确定,也得到了同事们的全都好评。通过长期的护理工作实践和熬炼,综合力量得到了不断的提升,撰写了多篇论文,发表在省级刊物上。 我自信能当好一名护士长,
3、因为: 我有健康的身体和充足的精力,我年轻好学,性格开朗,上进心强。 我有良好的职业道德。能为患者供应全心全意的服务,有为护理事业献身的崇高抱负。 我有剧烈的责任感。喜爱护理工作,视工作如生命,数年如一日,老狡猾实做人,勤勤恳恳做事。 我有良好的心理素养。能做处处事不惊,临危不乱,具有协调和平衡护、患关系的力量。 我有丰富的临床护理工作阅历。几年来,娴熟地把握了各种护理技术和急救措施,业务上能独挡一面。 我有高度的组织观念和团队意识。能听从领导,听从组织,忠实执行上级指示,有肯定的组织指挥力量。年来,我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范,从他们身上,学到了许多。 今日,虽然我是以一种很平常的心态来
4、参与这次竞聘活动的,但假如能竞聘胜利,我信任,在护理部的领导下,在主任和李护士长的支持和指导下,我定能担当此任,做好下面的工作: 1在护理部主任及科主任领导下,根据护理质量标准,制定护理方案,组织并实施详细工作,仔细履行护士长职责和义务,坚持“以病人为中心,以质量为核心,”为患者供应“优质、便捷、高效、文明”的服务,把好入院宣教与出院指导关,加大健康训练力度,做好出院病人回访工作。 2不断加强医护、护患沟通,定期征求各方面意见,准时实行整改措施,扬长避短,深化“以病人为中心”的服务理念,更好地为病人供应亲情般的优质服务。 3不断提升科室人员的仆人翁意识,对人一视同仁,激励大家以良好的姿势参加管
5、理,最大限度地调动每个人的主观能动性,发挥个人潜能,合理配臵人力资源。 4重点抓好护理平安,开展法律法规及护理人员职业道德训练,严格遵守规章制度及操作规程,杜绝平安隐患,杜绝各种护理纠纷和护理事故的发生,把好平安质量关。 5制定切实可行的岗位责任制,做到有章必循、有章必依,违章必罚,责罚分明。 6培育经营意识,擅长进行成本效益核算,节省不必要的开支,降低医疗成本。 7发挥护士长带头作用,发扬团队精神,打造出自己的护理名牌。 8督促、鼓舞护士通过多渠道学习业务学问,加强基础护理训练,提高护理业务水平和护理队伍的整体素养,更好地为患者服务。 我深知,维护医院的整体利益和社会形象、为患者供应公正、优质的人性化服务是我们追求的最终目标。 然而,随着护理学科的迅猛进展,传统的经营、管理模式已不再适应时代的要求,我们必需不断“洗脑”、“充电”,更新观念,变“要我服务”为“我要服务”。在医疗市场竞争日趋激烈的今日,“病人凶过郎中”的萍乡经典名句得到了最好的印证!要生存,要进展,就必需形成自己的优势,形成自己的护理品牌,树立良好的社会知名度和公众信誉度,以猎取更大、更长期的市场回报,而这一切,只有依靠于相配匹的高素养医护人员来支撑,否则,皆为空谈! 各位领导、各位同事,假如今日能得到大家的支持和认可,那将是本人莫大的荣幸,定当竭尽全力,不负众望! “会当击水三千里,自信人生二百年”,不管今
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四年度校企联合实验室共建与运营合同3篇
- 二零二五年度出纳人员远程办公聘用合同范本4篇
- 2025年度农产品供应链金融服务合同范本3篇
- 二零二五年度沿海货运船舶船员劳动合同2篇
- 2025年度跨境电商业务民间借款合同范本3篇
- 2025版智慧城市民工技能提升培训合同4篇
- 2025年度企业员工职业生涯规划与辅导合同4篇
- 2025年度出租车租赁市场拓展合作合同3篇
- 二零二五年度重型钢结构制作与安装合同4篇
- 2025年度个人贷款合同(信用评分制)
- 回收二手机免责协议书模板
- (正式版)JC∕T 60023-2024 石膏条板应用技术规程
- 人教版高中生物学新旧教材知识差异盘点
- (权变)领导行为理论
- 2024届上海市浦东新区高三二模英语卷
- 2024年智慧工地相关知识考试试题及答案
- YY/T 0681.2-2010无菌医疗器械包装试验方法第2部分:软性屏障材料的密封强度
- GB/T 8005.2-2011铝及铝合金术语第2部分:化学分析
- 不动产登记实务培训教程课件
- 不锈钢制作合同范本(3篇)
- 2023年系统性硬化病诊断及诊疗指南
评论
0/150
提交评论