劳动防护用具的采购、保管、入库、使用、验收、更换、报废制度

1、劳动防护用品管理制度为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本制度。一、劳动防护用品的分类（一）头部防护用品头部防护用品是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而配备的个人防护装备。根据防护功能要求，主要有一般防护帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品。 （二）呼吸器官防护用品呼吸器官防护用品是为防御有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入，或直接向使用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。呼吸器官防护用品主要分为防尘口罩和防毒口罩（面具）两类，按功能又可分为过滤式和隔离式两类。 （三）

2、眼面部防护用品眼面部防护用品是预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅物等因素伤害眼睛或面部的个人防护用品。眼面部防护用品种类很多，根据防护功能，大致可分为防尘、防水、防冲击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光九类。目前我国普遍生产和使用的主要有焊接护目镜和面罩、炉窑护目镜和面罩以及防冲击眼护具等三类。 （四）听觉器官防护用品听觉器官防护用品是能防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头等三类。 （五）手部防护用品手部防护用品是具有保护手和手臂

3、功能的个体防护用品。通常称为劳动防护手套。手部防护用品按照防护功能分为十二类，即一般防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防x射线手套、防酸碱手套、防油手套、防振手套、防切割手套、绝缘手套。每类手套按照材料又能分为许多种。（六）足部防护用品 足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具，通常称为劳动防护鞋。 足部防护用品按照防护功能分为防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防足趾鞋、防静电鞋、防高温鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、电绝缘鞋、防震鞋等十三类，每类鞋根据材质不同又能分为许多种。 （七）躯干防护用品 躯干防护用品就是通常讲的防护服。根据

4、防护功能，防护服分为一般防护服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫服、防风沙服等十四类，每一类又可根据具体防护要求或材料分为不同品种。 （八）护肤用品 护肤用品用于防止皮肤（主要是面、手等外露部分）免受化学、物理等因素危害的个体防护用品。 按照防护功能，护肤用品分为防毒、防腐、防射线、防油漆及其他类。 （九）防坠落用品 防坠落用品是防止人体从高处坠落的整体及个体防护用品。个体防护用品是通过绳带，将高处作业者的身体系接于固定物体上，整体防护用品是在作业场所的边沿下方张网，以防不慎坠落，主要有安全网和安全带二种。 安全网

5、是应用于高处作业场所边侧立装或下方平张的防坠落用品，用于防止和挡住人和物体坠落，使操作人员避免或减轻伤害的集体防护用品。根据安装形式和目的，分为立网和平网。 安全带按使用方式，分为围杆安全带和悬挂、攀登安全带两类。二、劳动防护用品的采购(一)安环科负责提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息，负责对防护用品进行监督检查并督促整改。重要防护用品采取国家定点厂家认定的产品。（二）采购1购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：(1)厂家的营业执照；(2)全国工业产品生产许可证；(3)有效的检测报告；(4)特种防护用品的产品合格证和安全标志。2凡购买劳动防护用具，由安环科确定规格、型号和数

6、量，由采购部门进行采购，采购部门不得随意更改规格、型号和增减数量。3采购部门采购劳护用品时，不仅要求产品的防护性能可靠，能确保使用者的安全和健康，而且还要求产品适用性能好，方便、灵活，另外还要考虑成本。4所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，严禁采购无证产品或假冒伪劣产品。否则，所购产品一律不得入库。所产生的后果由购买人承担。三、劳动防护用品的验收1劳动防护用品由公司统一计划，统一采购，严格验收，严格入库。2劳动防护用品入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用品还应“三证齐全”（安全生产许可证、安监证、产品合格证），否则，库房验收人员有权终止验收并作退货处理。 3劳动防护用品入库前

7、，由设备科、安环科、库房人员、采购人员共同验收，并签字确认。未经检验合格不准进入库房，更不准投入使用。4验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。5对不合格品，要严禁入库，严禁流入生产。若工作马虎，混入生产，验收人员应负失职的责任。6劳动防护用品入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清楚并按物资交接要求在交接本上签字。7劳动防护用品入库时，必须由安环科人员、设备员、库管员、采购员、在场，同时把关，严格检查，每件必验，杜绝漏检、舞弊现象。四、劳动防护用品的储存与保管1.劳动防护用品经检验合格，符合要求，证件标志齐全有效，方可登记入库。2.库房内的劳动防护用品，应根据其自然属性、规

8、格、型号、特点和用途进行分类储存。考虑好储存场所的环境条件和完善的保管措施，认真执行仓库“十防”（ 防火防潮防尘防盗防腐防晒防锈防过期防污防混）杜绝保管责任损失发生。3.保管的劳动防护用品，未经领导同意，一律不准擅自借出挪用，总成物资，一律不准拆件零发，特殊情况应当请示批准。4.劳动防护用品在储存期间，要加强检查，根据需要与标准，按时和安环科协商，及时购进，不得耽误使用。5.保证劳动防护用品保管库距，达到消防安全要求。五、劳动防护用品的领用、发放1领用劳动防护用品，必须持有效的领料单（上有主管领导、部门领导、领用人亲笔签字），经库管员核实后方可发放。2实物必须与领料单上的标注一致。3严禁以其它

9、物资代替劳动防护用品进行发放。4.库管员应与领用人及领用部门办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。5劳动防护用品领取后，要及时办理防护用品领用、发放记录6单位负责人领取防护用品后，应及时发放给作业人员，并按规定及时正确佩戴。7领用人必须按规定时间领取，按标准要求发放。 六、劳动防护用品的报废、销毁和更换1劳动防护用品过期和报废，安环科以书面形式及时上报主管领导。由主管领导指派专业人员共同进行报废认定。2过期报废的劳动防护用品必须销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。3销毁劳动防护用品时，应由安环科等相关单位制定出安全有效的措施，集中进行销毁。4更换劳动防护用品需以旧换新，旧劳动防护用品需符合相

10、关报废规定，出具有关部门认定结果或主管领导签字。5劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换。6在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标的劳动防护用品要及时上报销毁。七、劳动防护用品的使用1全体员工进入生产、施工现场都要按规定穿戴好防护用品。2外来参观、实习与检查工作的人员若需进入生产、施工现场，由接待单位提供防护用品，接待单位负责检查、督促其合理使用防护用品，不符合要求的一律不得进入生产与施工现场。3工作前班组长要检查本班组人员的劳动防护用品穿戴情况。4班组安全活动要学习劳动防护用品知识，并强调正佩戴劳

11、动防护用品的重要性。5各级领导和安全人员要监督检查员工劳动防护用品的穿戴情况，要在组织生产（工作）的同时，认真抓好劳动防护用品的穿戴。6各级领导和管理人员要在正确穿戴劳动防护用品方面起表率作用。7所有员工都有监督劳动防护用品穿戴的权力和义务。员工要互相关心，互相爱护，互相监督劳动防护用品的穿戴情况。8劳动防护用品要专项专用，不得混用，车间（科室）管理人员要严格管理劳动防护用品，如果出现混用而影响了防护用品的效能，将追究车间（科室）负责人的责任。因此造成事故的依法追究车间（科室）负责人的责任。9员工要爱护劳动防护用品，故意损坏防护用品的，要原价赔偿，并处以防护用品三倍价格的罚款。10正常使用过程出现损坏，由相关车间（科室）、安环科进行调查，情况属实的，由车间（科室）申请补充防护用品；对于弄虚作假的按故意损坏处理。11. 车间（科室）要指定专人每周对劳动防护用品进行维护、检查，并把检查情