中国银行计划财务部岗位要求

1、中国银行计划财务部岗位要求中国银行计划财务部岗位要求 篇一：最全财务部各个岗位职位说明书 篇二：计划财务部职能架构 计划财会部总体工作：根据国家经济、金融、产业政策以及商业银行资产负债比例管理有关规定，参与及汇总本行总体规划、经营目标和年度计划编制下达工作，编制全行信贷计划、财务收支计划、现金计划，监督、指导、检查、分析计划执行情况；严格履行资产负债比例管理、严格执行国家的方针政策和行业规章制度，负责财税、资金、规模、利率管理，用好用活资金。积极进行对外融资，对内资金余缺调剂、负责资金市场的具体运作，充分发挥资金使用效益；负责全行金融统计工作，搜集整理有关地方括号经济金融运行数据；实行规范管理

2、，组织会计核算工作，负责收集，保管财务档案，做好财务报表的编制工作。具体职责范围：1、负责组织实施国家有关财务、税收制度，结合实际组织拟定实施细则。2、协助主管行长组织管理全行会计核算、财务工作，审核一级支行上报的会计报表、资料等，统一组织会计年终决算和财务决算工作。3、督促会计岗位和人员建立健全岗位责任制，并检查执行情况，解决工作中的疑难问题，提出改进加强会计工作的意见和建议。4、负责编制全行信贷收支、财务收支、现金计划，监督、检查和指导计划的执行情况。拟定年度利润分配计划，并按董事会确定方案组织实施。5、具体负责全行财务费用计划的拟定、考核，会计报表编制、财务分析，以及税款和其他应由财务上

3、缴款项的缴纳工作。6、负责总行财务费用的管理，审查报销凭证的合法性、合规性和完整性，计提和缴纳各项基金，编制总行财务报表。7、协助人事教育部门组织全行财会、统计、利率管理等人员的岗位培训和考核。8、协调与当地财政、税务和审计等部门的关系，保持与当地政府、人民银行及各专业银行之间的密切联系，沟通情况，交流信息。9、负责本专业创新，协助和审核其他专业创新配套核算办法及操作流程。10、严格实行资产负债比例管理，负责资产组合流动性的预测、分析和管理； 11、积极参与货币市场运作，负责国债及金融债券一级市场、二级市场的具体运作，充分发挥资金使用效益并保持资金融通渠道的畅通。12、根据国家利率政策和有关规

4、定，拟定本行实施意见和管理办法，充分发挥利率扛杆作用；13、负责作行金融统计工作，搜集整有关地方经济金融运行数扰，国家货币政策及宏观调控导向信息；、总行计划财会部人员配备目前我行计划财会部设经理1人，副经理2人，员工6人，共9人。、总行计划财会部部门领导的具体分工1、经理部门经理负责部门的总体工作布署，负责组织实施国家有关财务管理制度、税收法规政策以及部门内控制度的建设、非信贷资产的管理，负责组织全行的年度决算工作，审查各类会计报表、资料等，草拟年度利润分配计划以及组织编制下达全行的年度经营目标计划，定期检查和考核目标计划的执行情况，严把费用审批关。2、主管资金的副经理部门副经理负责协助经理做

5、好全行年度经营目标计划与考核工作以及年度信息披露工作、负责内外部资金、规模、利率管理，负责资金市场的具体运作以及全行的流动性管理，负责全行金融统计工作，搜集整理有关地方经济金融运行数据。3、主管财务的副经理协助部门经理做好财务会计工作 ，协助组织实施国家有关财务管理制度、税收法规政策以及部门内控制度的建设、非信贷资产的管理，负责组织全行的年度决算工作，审查各类会计报表、资料等，草拟年度利润分配计划以及组织编制下达全行的年度经营目标计划，定期检查和考核目标计划的执行情况。、计划财会部员工岗位设置及工作职责 计划财会部岗位职能设置示意图 主要工作：财经税收、财务管理、会计核算、经营计划、资金管理、

6、规模管理、利率管理、金融统计、调统分析；部门工作较为繁杂，且工作量较大，现各岗位人员均身兼多职。部门人员具体分工如下：1、财务会计岗位职责、编制总行管理费用计划，负责登记各种会计账簿，清理往来账务，按财务制度计提各种费用。、负责转发有关财务会计文件，草拟财务会计规章制度及补充规定和实施细则，并指导实施。、负责全行股本金的增资、变更及管理和股息派发工作。、定期对应收、应付款项、长期待摊费用等项目进行清理，提出处理意见和措施，呈报经理，经行领导批准后实施。、按季向借款人发放报账催款通知单，及时进行销账。、负责总行管辖门面租金的收取、押金的收退、收款收据的开立等工作，并计算、缴纳相关税金。、协助经理

7、解答和处理财务核算中的疑难问题。、协助综合管理员编制、审查全行的会计报表。、协助整理、装订和保管本部门会计资料。、协助经理检查各支行执行财务管理规章制度情况，按月考核清算中心各项财务收支计划执行情况。、完成领导交办的其他工作。2、综合管理岗位职责、指导各支行正确、及时编制各类会计报表。、审核各支行上报的各种会计报表，发现问题，及时纠正，并向部门 经理汇报。、按期汇编全行的各种会计报表，呈报经理审批。、负责对总行固定资产、低值易耗品的管理。、负责各类会计报表的收集、整理、装订、保管和归档工作，按时移交档案资料。、协助经理完成会计事务所对我行会计报表的常规审计。、配合、协助其他岗位进行的专项检查、

8、业务培训、考核工作。、协助经理组织和办理年度决算工作。核实和整理日常积累的各种资料，反映本年度财务收支情况，核实经营成果和计划执行情况，写出文字分析报告。、完成领导交办的其他的工作。3、出纳岗位职责、遵守财经制度，严格出纳库存现金管理。、做好出纳账务管理工作及现金的管理，配合人教部搞好劳动工资、补贴、劳动保险、住房公积金等工作。、负责总部各种工资、补贴的发放及扣款工作。、做好医药费、汽油费、电话费等管理费用的报账工作，严格审核各种报账单据的完整性、真实性，是否有本行人员经手、部门经理审核、领导审批；、协助综合管理员编制全行各种会计报表。、配合、协助其他岗位进行的专项检查、业务培训、考核工作。、

9、完成领导交办的其他的工作。4、资金交易岗位职责、负责根据全行每日的资金头寸，灵活调剂资金余缺，保证全行资金流动性及支付能力；、负责投资日常交易运行各项工作。通过全国银行间同业拆借市场和全国银行间债券市场，与交易对象进行同业拆借、债券回购、现券买卖等交易活动；、负责资产组合流动性的预测、分析和管理；篇三：2016年兴业银行总行计划财务部招聘启事 2016年兴业银行总行计划财务部招聘启事兴业银行成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2016年2月在上海证券交易所上市，已在全国近50多个经济中心城市设立分支机构。总行计划财务部系总行直属一级管理部

10、门，负责统筹全行资产负债、资金营运、利率定价管理、综合经营计划与绩效考评、资源配置与财务管理、会计核算管理、上市信息披露、管理会计建设等工作；该部下设一个二级部门资产负债中心。因业务发展需要，现面向行内外招聘若干员工，招聘岗位及具体要求如下：一、应聘人员基本条件1、35周岁以下，3年以上国内外金融机构工作经历，具有国家211工程大学或重点财经类院校全日制硕士以上学历。2、具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神；思维敏捷、工作积极、身体健康。二、招聘岗位、职责及应聘要求1、税务管理岗岗位职责：增值税政策研究分析、操作流程规划与筹划策略制定，税收分析与报告，组织管理全行增值税

11、工作，指导分支机构税务工作，税务机关沟通协调工作。岗位要求：具有较强的宏观形势判断能力和分析能力，逻辑思维能力、文字能力和沟通能力较好，学习能力强。熟悉商业银行各项业务。有增值税或营改增相关从业经验者优先考虑。2、税务管理岗岗位职责：企业所得税政策分析研究与筹划策略制定，税收分析与报告，组织管理全行企业所得税工作，指导分支机构税务工作，税务机关沟通协调工作。岗位要求：具有较强的宏观形势判断能力和分析能力，逻辑思维能力、文字能力和沟通能力较好，学习能力强。熟悉商业银行各项业务。具备以下条件的优先考虑：有在国内主要商业银行或大型企业集团从事税务管理者；具有注册会计师、acca等相关资格证书者;在会

12、计师事务所或税务师事务所从事税务相关工作者。3、中间业务管理岗岗位职责：中间业务分析研究与战略策略制定，建立中间业务考核、激励机制，组织编制中间业务经营与发展综合计划，牵头组织对服务价格的管理，落实监管各项政策、对中间业务进行合规管理。岗位要求：具有较强的宏观形势判断能力和分析能力，逻辑思维能力、文字能力和沟通能力较好，学习能力强。熟悉商业银行各项业务。具备以下条件的优先考虑：本科为理工科、硕士为经济金融类的复合型人才；具有在国内主要商业银行从事中间业务管理等相关从业经验者。三、报名须知 报名时间：截至2016年9月30日报名材料和报名方式1、应聘申请表；2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的复印件；3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；4、近期全身生活照片一张。有意者请于2016年9月30日前将以上资料电子文档通过电子邮件发至linsc，并将上述资料邮寄至福建省福州市湖东路154号中山大厦a座26层兴业银行计划财务部秦先生收。资料请用a4纸打印，信封上应注明所应聘的岗位。经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试的时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。本文摘自：.cn，并将上述资料邮寄至福建省福州市湖东路154号中山大厦a座26层兴业银行计划财务部秦先