劳务管理办法

1、劳务管理办法 一、总则 为了严格劳务管理工作程序，确保山西建工集团总承包公司劳务管理办法有效实施，优化各工程项目劳动力资源配置，完善劳务管理体系，保证作业层管理扎实，稳定有序，特制定本考核办法。 分公司设立劳务管理专职人员，对所用劳务公司及劳务队进行管理与监督。工作职能主要有：劳务分包招投标工作的组织、实施，招投标各类资料的备案及上报；劳务公司资格审核，上报劳务分包方不良记录和有关报表；负责劳务合同评审、签订、备案和上报；落实、监督劳务分包合同履约情况，以及协调处理劳务分包过程中各种事宜等。（一）分公司部门职能分工工程科下设劳务管理专职人员，主管劳务管理工作；分公司各职能部门负责指导、监督各分

2、项目部本办法的实施，具体职能分工如下：工程科：工程科（劳务管理专职人员）是劳务管理工作的主要监管部门，具体负责劳务分包方的评价与选用；施工现场劳务的协调与调配；劳务招投标的监督与检查；协调基层单位劳务纠纷问题。综合办公室：主要负责有关劳动和工资方面法律法规的贯彻和监督；工人劳动合同签订方面的监督检查；劳动用工、工资支付管理（工资表、工资卡等）；协调劳动厅及总公司因劳务工资纠纷的投诉工作。预算科：负责劳务合同的审核、管理和结算，以及劳务结算引起的纠纷的处理。财务科：根据有关规定进行劳务费支付审核，按规定支付劳务费，建立应急周转资金。工程科：负责施工现场工人实名制的监督、管理、检查，以及劳务人员的

3、入岗及转岗培训，职业资格证、特种作业人员等上岗证件的检查和审核工作。综合办公室：负责农民工突发案件和上访事件的应急处理。其它部门：按各部门职责负责相关监督管理工作。 （二）项目部职能项目部具体实施劳务分包合同的履约和劳务的的日常管理，具体负责现场劳务人员的实名制管理，入场和转岗培训的组织实施，劳务用工合同的备案，工资支付卡管理，以及劳务使用、考核、结算等方面的工作。二、劳务作业分包管理程序（一）劳务作业队伍与劳务作业班组储备与选定劳务作业队伍（班组）的选定采用劳务招标形式，劳务招标具体由公司工程科（劳务管理专职人员）负责指导、监督，并进行相关资料的备案，分公司、项目部负责实施。1、建立劳动力资

4、源信息平台为确保各工程项目的劳动力需求，确保特殊季节的正常施工，各级劳务管理专职人员应广泛收集劳务队的信息，并对其进行筛选，对技术力量强、无不良记录的劳务队，建立分作业工种的劳动力资源信息库，以供在劳务招标时选择。对业绩良好的劳务作业队伍和劳务作业班组建立长期、稳定的合作关系。2、逐步建立和完善劳务分包招投标管理制度和办法 分公司劳务招投标管理的主管部门是工程科，下设劳务管理专职人员。劳务招标由分公司负责组织实施，项目部配合。评委由分公司、项目部双方相关专家（领导）组成，工会监督。选定劳务作业队伍和劳务作业班组的标准：劳务队长及班组长人品要好；技术工人的实际操作水平高；队伍及班组的管理水平好；

5、有一定的经济实力；作业人员的证卡持有率达80%以上；管理人员和特殊作业人员持有证卡率100%；从事过同类型工程劳务作业。3、劳务招投标具体要求见山西建工集团总承包公司劳务招投标管理办法（附件一）。（二）劳务作业分包合同管理1、在通过招标或议标选定劳务作业队伍或班组后，在队伍进场前与劳务公司签订劳务分包合同、安全生产协议。劳务分包合同内容必须明确其作业详尽内容、进度、安全文明、质量、结算方式、付款方式、停窝工的处理方式等要求，以及影响工期、质量、安全、现场文明施工的奖罚办法。劳务分包合同评审由分公司组织相关部门进行，并以会签的形式填写 分包合同评审记录表，经分公司分管经理审批，双方加盖公章报总承

6、包公司劳务管理专职人员备案后生效。2、分公司、项目部负责劳务分包合同的履约，分公司对分包合同履约情况进行监督、检查。如在劳务分包合同履约过程中出现实质性条款发生变更，分公司必须评审后修订或者补充合同手续，并填写 分包合同修订（补充）评审表。3、分公司必须建立劳务分包合同台账，由工程科设专人管理，对进行公开招标或者邀请招标程序形成的劳务分包合同，要报分公司公司工程科（劳务管理专职人员）备案。4、劳务作业队伍进场后必须与其各作业班组签订书面劳务作业分包协议，安全生产协议及带领工资委托书，并报劳务公司和项目部备案。协议内容必须明确：单价、作业内容、结算方式、付款方式、停窝工处理办法以及影响工期、质量

7、、安全、现场文明施工的奖罚办法等。5、劳务作业人员进场后及时签订劳动合同、安全生产协议，同时报身份证复印件、相片、资格证书、操作证书纸质及电子版，并形成花名册。合同内容必须明确：作业详尽内容、单价、结算方式、付款方式、停窝工处理方式、对违章作业处置办法等。劳务作业人员的劳动合同报项目部及相关部门备案。（三）劳务作业结算管理1、根据分公司的具体要求及时开具施工任务书，报相关人员验收，按月结算工程量，经审核后报分公司及劳务公司。2、劳务作业队伍负责人根据完成工程量按月给作业班组做结算，报项目部和劳务公司。3、作业班组长给作业人员如实按月开具工程量，做工资表，并如实填写农民工工资支付登记卡，报项目部

8、和劳务公司。（四）劳务作业人员工资支付管理1、分公司各工程项目部根据劳务作业队伍或劳务作业班组的当月实际结算额，按合同约定的支付比例做出对劳务作业队伍或劳务作业班组的付款计划，上报财务科，财务科根据合同和相关手续要求划拨到劳务公司账户。2、劳务公司劳务管理人员每月对各工程项目的劳务作业队伍或劳务作业班组按劳务作业队伍、劳务作业班组及劳务作业人员之间所签订的合同（协议）单价和付款比例提供的劳务作业人员工资表进行审核，审核后由劳务公司财务部将劳务作业人员的工资打入本人工资卡，并完善农民工工资支付登记卡的相关手续。3、项目部在项目结束后如实填写 项目农民工工资支付情况表并报分公司，分公司每年年底对各

9、项目农民工工资支付情况加以梳理，形成 分公司农民工工资支付情况表并报公司人力资源部和工程科（劳务管理专职人员）备案。（五）劳务分包作业过程管理1、劳务公司对施工现场的作业人员实行动态管理，劳务作业队伍或劳务作业班组进场前向劳务公司和施工项目部提供拟配置本项目的劳务管理人员和作业人员花名册、纸质一寸照片三张和电子版、身份证复印件和电子版、管理人员和特殊作业人员的上岗证、作业人员的技能证书。2、劳务作业队伍或劳务作业班组进场后由劳务公司管理人员和项目部对所有进场人员进行体检、入场安全教育，并签订劳动合同，学习施工项目部的相关规定。3、劳务作业队伍或劳务作业班组进场后由劳务公司协助办理劳务作业人员的

10、相关保险。4、在施工作业期间，由劳务公司组织所有作业人员参加项目部及公司相关部门组织的安全、质量、环境管理等培训及农民工夜校教育，作好记录并存档。5、在施工作业期间，由劳务作业技术、安全负责人组织所有作业人员参加项目部安全、技术交底，做好记录并存档。6、在施工作业期间为确保作业质量，组织“作业人员之间”、“作业班组之间”、“作业队伍之间”竞赛与评比，奖优罚劣。7、在施工期间严格落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实建设工程安全生产管理条例及班前安全活动制度，定期组织安全教育培训和考核。8、分公司、项目部要按劳务分包合同要求及时准备作业条件，并提供技术指导服务，按合同约定即

11、时结算；按规定对施工现场、作业场所进行安全防护或采取安全措施。如作业场所或者作业环境未按规定进行安全防护，劳务人员有权拒绝施工作业。9、在施工期间劳务公司根据施工项目的施工分布地域，结合分公司特点，劳务公司派劳务管理人员组织、调配劳动力；对重点工程和影响比较大的工程由劳务公司派专人蹲点组织、调配劳动力；在特殊情况下出现劳动力短缺，由劳务公司组织自由作业队伍或作业班组，满足施工需求。10、劳务分包合同履行完毕后，由劳务公司和施工项目部对劳务作业队伍或作业班组做出综合评定，评定具体要求见山西建工集团总承包公司劳务队资信评价管理办法（附件二）。11、总承包公司定期、不定期对分公司、项目部劳务分包情况

12、进行检查。对劳务分包工作管理较好的分公司、项目部及劳务分包方进行表扬和宣传，并在年度公司先进评选中优先考虑；对违反国家、省市有关政策规定，未执行总公司、公司劳务管理办法的行为和事件严肃批评，责令改正，拒不执行的，对有关责任人进行处分。三、劳务纠纷及劳动争议案件的处理施工过程中遇到因合同履约、劳务价格、结算、工资支付、工伤事故等原因发生的劳务纠纷及劳动争议时，分公司和劳务公司应根据劳动法、劳动合同法、山西省工伤管理条例积极协调处理，化解矛盾，必要时向上级部门报告协助处理纠纷。要求各基层单位建立突发事件应急保证金。附件：1、山西建工集团总承包公司劳务招投标管理细则2、山西建工集团总承包公司劳务队资

13、信评价管理办法 二0一三年二月四日抄送：公司领导，各职能部门。附件1：山西建工集团总承包公司劳务招投标管理细则第一章 总则第一条：为加强劳务招投标工作的管理，保护招投标双方当事人的合法权益，制定本实施细则：第二条：在公司范围内劳务招投标活动须遵守本细则。第三条：本细则所称劳务招投标是指：（1）工程的主体结构；（2）工程内外装修工程；（3）屋面工程；（4）大于2000平米以上的地面；（5）土方量大于1000m3的；（6）水电暖安装劳务总额10万元以上的；（7）专业架子工程劳务总额10万元以上的；（8）500m3以上的砌筑工程；（9）混凝土工程量1000m3以上的；（10）油漆面积大于5000m2

14、的；（11）其它需要进行劳务招投标的工程。第四条：劳务招投标工作由分公司具体负责组织实施，项目部配合进行。公司工程科（劳务管理专职人员）、纪委或工会负责指导、监督。第二章 招标第五条：建筑工程劳务招投标可以按整个工程项目招标，也可以按分部分项工程招标。第六条：进行劳务分包招标的工程，必须是公司已中标的工程。第七条：进行劳务分包招标的工程，必须明确项目经理。第八条：招标应具备以下材料：（一）工程施工图纸；（二）具体的工期要求；（三）明确的质量要求；（四）工程量清单；（五）招标的有效期（六）明确标底或标底的组成；（七）对投标者的要求；（八）明确招投标的形式；第九条：劳务分包招标可采取以下方式（一）

15、公开招标：在招标工程所在地或公司固定场所发布招标公告。（二）邀请招标：向三个以上劳务队发出招标邀请书。（三）议标，低于本细则第三条规定的工程或分部分项工程，可实行议标。（四）劳务总额10万元及以上的劳务使用必须进行公开招标或邀请招标，劳动总额不超过10万元的，可采用议标的方式进行劳务分包的配置与选择。第十条：招标的程序：（一）项目经理或工程所属单位向公司工程部（劳务管理专职人员）提出招标申请。（二）招标工程所属单位提供施工图纸或相关要求。（三）对外发布招标公告或邀请书。（四）制作招标文件。（五）编制招标标底。（六）组织投标单位进行相关事宜交底，指导标书制作。（七）召开评标会议，确定中标施工队伍

16、。（八）发送中标通知书。（九）签定劳务分包合同。第十一条：招标文件编制要求：（一）明确劳务招标的工程概况和劳务作业的详尽内容；（二）明确投标报价方式及报价组成；（三）结合施工合同的有关条款要求，明确需要承诺的内容；（四）明确投标书包含内容； （五）明确评标标准及打分办法； （六）明确违约责任及其他事项。第三章 投标第十二条：凡具有相应作业能力的劳务队均可参加投标。第十三条：参加投标的劳务队在招标公告发布后或收到邀请书后，要提前确定所投标的劳务公司方可报名并进行资格预审，并同时提供下列材料：（一）企业介绍信和法人委托书（二）企业营业执照副本（三）资质证书（四）安全生产许可证（五）开户银行许可证（

17、六）企业代码证（七）相应工程业绩证明（八）拟参加投标项目的劳务管理人员花名册及相应证件（上岗证）（九）拟参加投标项目的劳务人员花名册及相应证件（职业资格证书、特殊工种操作证）第十四条：参加投标的劳务公司必备条件: (一）在公司发布的合格劳务分包方名册内；（二）不在公司合格劳务分包方名册内的，但具有同样资质及施工能力，相关备案资料经分公司、公司审核合格后符合要求，且无不良记录的的劳务公司，经审核符合合格劳务分包方要求的。第十五条：资格预审合格后，劳务队应按招标文件要求制作招标书，并按约定时间密封送达指定地点。投标书要有劳务公司法定代表人的签字或盖章，并加盖公章。第十六条：投标劳务队不得互相串通，

18、故意抬高或压低标价。第四章 定标第十七条：分公司在约定的时间组织评标。并当众宣布评标办法，启封投标书，宣布标书内容，公开标底。采用综合标底的当场计算标底。第十八条：评标组成人员：公司一至二人、工程所属单位和工程项目相关专家等五人或七人参加。第十九条：评标采用综合因素评定：（一）投标报价50% 50分（二）施工方案或专业作业施工措施10% 10分（三）劳动力保障措施 10% 10分（四）投标人资信10% 10分（五）相关工程业绩10% 10分（六）答辩率5% 5分（七）标书质量5% 5分第二十条：有下列情况者视为废标：（一）未密封的。（二）逾期送达的。（三）主要内容不清的。（四）无单位印鉴和法定

19、代表人或委托代理人印鉴或签字的。（五）投标者未参加开标会议的。（六）投标者自动放弃的。第二十一条：确定中标劳务队后，五日内由分公司发中标函并报公司工程科（劳务管理专职人员）备案。第二十二条：中标者在接到通知后七日内与项目部或工程所属单位签定劳务分包合同。第二十三条：分公司应建立劳务招投标管理台帐，对每次劳务招投标的各项资料进行存档，同时将相关资料报公司备案。第五章 监督第二十四条：劳务招投标的整个过程由公司工程科和纪委或工会监督，对违反规定的投标和中标有权作废。第六章 附则第二十五条：本细则解释权属山西建工集团总承包公司。第二十六条：本细则与公司劳务管理办法配合实施。劳务分包招标登记表填表日期

20、： 年 月 日 招标单位工程名称工程地点结构类型建筑面积工程总造价计划开竣工日期质量要求是否具备开竣工条件招标作业内 容拟定开标时间项目经理联系电话对投标者要求需说明的其它问题招标单位（盖章）负责人（签字）劳务招投标综合评定表年 月 日工程名称投标单位综合因素标准分值评定意见得分投标报价50施工方案10劳力保障措施10投标企业资信10相关工程业绩10答辩率5标书质量5合计评标人签字： 年 月 日附件2：山西建工集团总承包公司劳务队资信评价管理办法第一章 总则第一条：为加强对公司使用劳务队伍的管理，规范公司劳务队资信评价工作，引导劳务队进行有序竞争，切实履行职责，特制定本办法。第二条：本办法适用

21、于公司所有工程项目劳务队的评价管理。第三条：劳务队伍资信评价结果是公司选择劳务队伍的重要依据。第四条：劳务队伍资信评价工作应遵循实事求是，科学管理和公平、公正、公开原则。第二章 职责第五条：公司工程科（劳务管理专职人员）是劳务队伍评价工作的主管部门，主要职责是负责组织和指导各分公司对劳务队伍的资信评价工作。第六条：分公司及项目部负责汇总、统计公司劳务队伍资信评价资料，定期公布劳务队的资信评价信息，在项目竣工后向公司劳务管理专职人员报送本单位使用劳务服务评价信息。第七条：劳务公司负责向各分公司及项目部提供投标劳务队伍资信信息，使其在投标过程中运用综合评价结果，使其发生效力。第三章 评价内容和方法

22、第八条：资信评价工作采用综合评价的方式，以保证评价信息客观，公司工程科（劳务管理专职人员）每年组织一次劳务队伍资信评价，将劳务队伍资信信息向相关部门发布。分公司负责劳务队伍资信档案的建立。 第九条：评价范围为在建和竣工移交一年以内所有工程的劳务队伍。第十条：分公司进行资信评价要严肃、客观、全面、公正，对本单位的评价结果负责，自觉接受主管部门的检查和社会各界的监督。第十一条：对资信评价综合排序前五名的劳务队伍，在评价结果公布之日起至下一次评价结果公布之日的时间范围内，参与项目投标时，按照资信评价结果加分（其投标报价在招标文件规定的有效范围内，否则不予加分），第一名至第五名的加分值分别8、7、6、

23、3、2分（涉及项目工程投标的评标方案非最低价中标者）。对综合评价在后五名的劳务队伍，给予黄牌警告，在下次评价结果公布前，原则上不能竞标。第十二条：鼓励劳务队伍积极参与工程的抢险救灾，对积极参与工程抢险救灾等作业突出贡献及积极参与零星配合工程的劳务队，各项目部将主要事迹及加分值报至分公司，在资信评价中根据队伍具体做出贡献额外予以加分奖励，奖励分值为510分。第十三条：劳务队伍的资信评价主要针对以下内容进行（具体见附件）。（一）、履约情况（10分）（二）、施工质量（30分）（三）、安全文明施工（15分）（四）、施工工期（15分）（五）、内业资料管理（5分）（六）、有无集体上访及围堵事件（15分）（

24、七）、质保期服务及临时工程配合（10分）第十四条：评价结论分三级：a级（资信优良）、b级（资信合格）、c级（资信不合格）三个等级，评价结论定级的分数界定如下：a级：年度得分在85分以上（含85分）；b级：年度得分在60分85分之间（不含85分）；c级：年度得分在60分以下（不含60分）。第十五条：当劳务队伍发生以下行为时，该劳务队伍资信评价直接认定为c级。（一）因劳务队伍原因造成或发生死亡事故；（二）因劳务队伍原因造成或发生一般及以上质量事故。（三）未经协调，到政府有关部门进行恶意投诉的。第四章 评价结果及应用 第十六条：在劳务招标时，资信评价作为评标的重要依据。同等条件下，优先选用资信较好的

25、劳务队伍。 第十七条：在评价有效期内被评为c级（不合格）的劳务队伍经公司批准，在该评价周期内，任何分公司不得录用。第五章 附则本办法由分公司劳务管理专职人员负责解释。45劳务费 月份结算书 施工单位： 项目名称： 劳务公司： 劳务（班组）： 作业内容： 结算金额： 施工单位（公章）： 劳务公司（公章）： 项目经理： 负 责 人： 承办人： 委托人（队长）：年 月 日劳务费 月份结算书 项目名称： 施工单位： 分包队伍： 施工班组： 作业内容： 结算金额： 分包单位（章）： 施工班组（章）： 负 责 人： 负 责 人： 年 月 日 年 月农民工工资支付表 工程项目名称： 年 月 日姓名应发金额实

26、发金额签字姓名应发金额实发金额签字姓名应发金额实发金额签字领导批示： 审核人： 制表人：劳务队（班组）信息表劳务队长籍 贯联系电话身份证号主要工种来源地主要管理人员名单持 有 证 件人人人人人人人人人人主要施工项目面积产值层数业绩评定现场劳务作业人员花名册序号姓 名性别年龄籍贯工种等级身份证号码备注现场劳务作业人员登记表姓名性别入职时间身份证号码民族户籍详细地址手机号座 机基本工资奖金工资级别部 门岗位名称岗位变动记录（薪酬变动）项目意见公司意见劳务队作业综合评定表劳务队长施工项目名称合同工期 实际工期合同质量评 定标化工地建设安全评定劳务公司意见分公司意见年 月 日年 月 日劳务分包考核评价

27、表考评单位： 编号：工程项目名称结构类型建筑面积分包方名称施工时间工程所在地考核评价人员分包工程内容项目部考评意见 项目经理签名： 年 月 日分公司考评结果 主管领导签名： 年 月 日劳务分包合同评审（修订）记录表 评审单位： 编号：工程名称分包单位施工地点合同价款质量目标评审内容评审部门评审意见评审人评审结论 主管部门负责人：主管领导审批意见 签名： 年 月 日农民工工资支付情况表单位（项目名称）盖章 (单位：人、万元)单位（项目）名称单位地址联系电话劳动用工情况用工人员数女工人数农民工总数本省农民工数外省农民工数劳动用工备案人数未备案人数劳动合同签订人数未签订人数农民工工资支付情况应支付农

28、民工工资总额实际支付农民工工资总额拖欠农民工工资数额涉及人数涉及人数涉及人数支付工资形式专项检查情况企业自查补发农民工工资总额劳动保障监察机构责令支付农民工工资额涉及人数涉及人数工资保证金预存情况项目总数项目造价工资保证金预存数额下面是赠送的经典语录和搞笑语录，不需要的朋友可以下载后不急删除！谢谢！ 【感人的话】要学会感恩、同情、宽容、忍耐、积极与真诚。希望是心灵的一种支持力量.逆境的回馈，使生命将更加精彩而富足. 【感人的话】每个人的好运跟坏运都是分配好的，虽然我的好运没有别人多，所以只要是一点点好事，我就非常感恩了。 【祝福的话】这里有一本你当年用过的笔记，它有点儿泛黄了，书页里夹着的话也

29、早已没了香气，却还是谢谢你把它借给了我。今天的我们已经分开，却依然是朋友。还是要跟以前一样，我听着你的述说，看着你笑，看着你难过委屈去安慰你。我会把祝福写在这本笔记里，在那多枯黄的花的旁边，我会写下我的祝福：祝福你过得好！祝福你过得比我好！然后，将它寄给你。不要哭泣，你。 【表白的话】爱你是一个念头，爱你是一种冲动，爱你是一种宿命，只属于我的宿命。爱你是一段旅程，爱你是一场幸福的长跑，爱你是一路沐浴阳光，爱你是一径的花香。爱你，是睡觉呼吸一般的自然！请，给我你的爱。 【有哲理的话】世上有三种人：一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的人，三是良心连狗都不吃的人. 【激励人的话】如果你看到面前的

30、阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。 【感人的话】 一身白衣为你洗尽铅华，白衣白发白胜雪，捧一卷古墨，盈袭暗香，我踏着平平仄仄的长长短短，款款步入风情万种的宋词里。溪边桃红青染，流水潺潺，柳丝随风絮，我在桃花下写着红笺小字，一抹嫣然回眸，惊落了桃花，也惊落了你的心。佛说千年一轮回，今生，你在哪里？ 【有哲理的话】母爱是一滴甘露，亲吻干涸的泥土，它用细雨的温情，用钻石的坚毅，期待着闪着碎光的泥土的肥沃；母爱不是人生中的一个凝固点，而是一条流动的河，这条河造就了我们生命中美丽的情感之景。 【表白的话】我深深地恳求你；不要把我逐出你的爱门之外，我一分一秒也不能缺少你的爱。只有赢得你的爱，我的生命才有

31、光彩。 【表白的话】爱你，却要无欲无求，好难！爱你，却要偷偷摸摸，好累！爱你，却让自己心碎，好惨！但竟然心甘情愿，好傻！但是我能肯定的是：我是真的很爱你！ 【表白的话】我扬一把散沙粒粒想念漫天纷飞带给我对你的祝福，我洒下一瓢涟水滴滴飘洋流到你的心海，爱你，今生无悔，牵了你的情，爱了你的人，我会努力呵护你，一生一世！ 【表白的话】你的热情，温暖了我冰冻的心；你的大胆，鼓起了我爱的热忱；你的关怀，激起了我感激之情。新年伊始，愿我们透过那爱湖的波光水雾，一起憧憬美好的未来。情人节快乐！ 【表白的话】也许我的笑容不够灿烂，但足够为你扫清冬日里的阴霾；也许我的双手不够温柔，但还能为你拂去俗世尘埃！如果命

32、运安排我们在一起，我会好好珍惜你！情人节快乐！ 【甜言蜜语的话】我们结婚吧，好不好？那样我们就可以不再对着电话诉说想念，就可以每天清晨起来看见你的睡脸，然后一起吃一顿不太丰盛却很温暖的早餐。我们结婚吧，好不好？那样我们就可以拿着民政局发的红色小本子四处炫耀，我们可以在房间里挂满结婚照，看着看着就会不自觉的微笑。我们结婚吧。 【表白的话】我需要你，就像冬天里的棉袄，夏天里的雪糕，黑暗中的灯泡，饥饿中的面包我不能没有你！ 【有哲理的话】用真理检验真理永远是真理，用错误掩饰错误将会一错再错。我们不能拥有真理，但是我们可以防止错误。 【离别的话】愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海；作一朵鲜美的花，组

33、成百花满园；作一丝闪光的纤维，绣织出鲜红的战旗；作一颗小小的螺丝钉，一辈子坚守自己的岗位 【离别的话】我们曾经在一起欣赏过美丽的花；我们曾经在一起幻想过美丽的季节。同学啊，同学，分别后不要忘了我们曾经一起走过的日子。 【离别的话】红叶纷飞的枫林里，我们曾拥有多少回忆。那飘舞着的枫叶，将我们带进一个无比美妙的境界。 【离别的话】别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。 【有哲理的话】人活着，第一要紧的事情就是要有眼光。有了眼光，并相应确定应该为之努力的目的和目标，工作就会出现乐趣，这样才有希望最终成为一个事业和生活的成功者，生命就会丰富多彩。 【有哲理的话】

34、在真相肯定永无人知的情况下，一个人的所作所为能显示他的品格。有些事情的确没有人知道，除你之外，没有人知道，但是你必须对得住自己，最好能问心无愧。因为问心无愧可生自信，而自信会让你生活得更从容。 【有哲理的话】没有任何的动物是比蚂蚁更勤奋，然而它却是最沉默寡言的。与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有；不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。 【有哲理的话】有些人成就不大，不在于智力或能力不够，而在于没有克服自己心理上的弱点和谬见，没有充分发挥自己既有的潜力和才能。只有不断向自

35、己挑战，向生活挑战，才能取得更大成功。 【有哲理的话】面对别人的反对意见，如果你针锋相对地进行争执和批驳，对方很难从内心真正接受，在表达方式上委婉一些，效果就好多了。 【有哲理的话】当我们放眼这个世界的时候，如果以自我为中心，很可能会以为自己了不起，可一旦我们把心歇下来，用赤子之心来观察，就会发现我们是多么渺小。我们什么时候都能看清自己不如人的地方，那就是对生命有真正信心的时候。 【有哲理的话】胸有平常心，幸福自然来。人的心态如同琴上的弦，太紧则易断，太松则无音，只有松紧适度，才能弹出美妙之音。保持一颗平常心，才是人生的真谛。怀一颗平常心，看淡得失，超越成败，不为物欲所迷，不被烦恼所扰，明心见

36、性，随缘自适。平常心，是一种人生态度，也是一种生活智慧。 【有哲理的话】绝大多数人都喜欢嘲笑别人，而不愿意被别人嘲笑。在别人处于尴尬境遇时，你如果能通过自己出丑来减少他的难堪，他一定对你非常感激。 【有哲理的话】对于胸怀大志的有志之士和勤奋努力的人来说，障碍是不会起什么作用的。他们会说：不会再有什么困难能拦得住我了。只要有百折不挠的信念，就会战胜许多强大的阻力。 【有哲理的话】成功地推销自己是迈向成功的第一步。在推销自己的过程中，多动脑筋，设计一些小花样，就容易引起别人的兴趣和关注。搞笑语录 一次，同事几个去美国，到超市买东西，用济南话讨论，有个美国人过来用标准的济南话说：“你们是济南的？！”

37、暴汗，原来这老外是以前战争时期留在中国的美国人后代，同事问他：“那你英文怎么样啊？”老外一拍大腿道：“英语太他妈难学了！”哈哈，有木有笑趴啊。 公司加班到半夜，所有人都眼皮打架，一姑娘哀叹：“我现在真想变成一个因字。”众问其故，姑娘说：“就是一个人四肢平摊躺在大床上。”话音刚落，旁边一男同事嘟囔：“困。” 一先生感冒去医院挂吊针，护士小姐很麻利的给这位先生插上针挂好盐水，一个多小时过去了，盐水瓶的水打完了，护士过来马上又换上一瓶。这先生不解，问护士小姐说：“小姐，处方单上不是只开了一瓶吗？”护士小姐指着打完盐水的空瓶盖说，“先生，您运气真好，这瓶中奖了，再来一瓶！” 一退休老头，闲来无事就教鹦

38、鹉说话，每天早上必教：“早上好！”可惜！几个月后，鹦鹉仍不开口。一日，老头心情不佳，未教。只听鹦鹉大叫：“老头，今天牛了！连好也不问了啊！” 白雪公主逃出王宫，来到森林，看到一间小木屋，里面排列着七张小小的床。白雪公主就躺下睡着了。傍晚七个小人回来了，白雪公主说：“你们就是我命中的七个小矮人吧。” 七个人面面相觑，然后说：“你走错地方了，我们是金刚葫芦娃。” 爷孙三人去钓鱼，爷爷拿着鱼杆发呆，孙子看到后对爸爸说：“瞧瞧，你爹在那发呆，跟傻b 似的。”爸爸打了儿子一耳光生气的喊道：“你爹才傻b 呢！” 作业做了很久，顺手打开收音机，一个温柔的声音传出：“如果肤色粉红，脸上的绒毛细嫩柔软，那么说明

39、很健康”听到这里，忍不住摸了自己的脸，对镜顾盼，再笑一笑，样子健康可爱。这时，又听播音员说道：“好，听众朋友，这次我们的养猪知识讲座就到这里。” 话说上技校时我们班为机电八班。某日，学校组织拔河比赛。我们班对战二班。二百女生加时喊：“机二，加油机二，加油”我们班女生也学着人家喊：“机八，加油机八，加油”我滴个神！ 出差，刚出车站就来一大婶：“小伙子，住旅馆呀？”我说：“不用。”大婶马上换成暧昧的语气：“有小姑娘哟，很漂亮的。”我汗，说：“不要小姑娘。”大婶立刻改口：“老姑娘，老姑娘也有，便宜一点。”再汗，说：“我不要姑娘。”大婶沉默了下，小声说：“那个，小伙子也是有的！” 一哥们儿隔壁新搬来个

40、老外，一天晚上老外敲门求助，说：“我的电视坏了，不能换台。”这哥们儿低头看了眼表，很镇定的说：“过了七点半就好了” 有个懒人，懒得出奇。妻子要切面条，叫他到邻家借个面板。他说：“不用借了，就在我背上切吧！”妻子在他背上切完面条，问他：“痛不痛？”他说：“痛，我也懒得吱声。” 一只青蛙给牧师打电话，问自己的命运。牧师说：“明年，有一个年轻的姑娘会来了解你。”青蛙高兴的蹦了起来：“哦，真的吗？是在王子的婚礼上吗？”牧师说：“不，是在她明年的生物课上。” 几个人在高尔夫更衣室，一手机响很久，一男人按了免提键。女：“亲爱的你在俱乐部吗？”男：“在。”女：“我看到一辆宝马，才不到两百万。”男人：“买。”

41、女：“还有那个楼盘又放盘了， 6万一平。”男：“买。”女：“好爱你。”男：“也爱你。”旁边的男人们敬佩得目瞪口呆。男人挂了电话，问：“这是谁的手机？” 深夜，老公未归。女儿心急给妈打电话：“妈！他还没回来，一定有别的女人了！”妈妈轻声安慰：“傻孩子，乖，别净往坏处想，兴许是出车祸了！” 一男子在闹市骑摩托撞昏了一个陌生的老汉！男子惊吓得不知所措！围观群众越来越多！突然，该男抱住老汉，声泪俱下的喊道：“爹，你等着我，我这就去给你找医生！”说后，就跑掉了。老汉挣扎着愤怒的喊道：“给老子回来！”众人纷纷感慨：“这儿子当的真孝顺！”下面是赠送的经典语录和搞笑语录，不需要的朋友可以下载后不急删除！谢谢！

42、 【感人的话】要学会感恩、同情、宽容、忍耐、积极与真诚。希望是心灵的一种支持力量.逆境的回馈，使生命将更加精彩而富足. 【感人的话】每个人的好运跟坏运都是分配好的，虽然我的好运没有别人多，所以只要是一点点好事，我就非常感恩了。 【祝福的话】这里有一本你当年用过的笔记，它有点儿泛黄了，书页里夹着的话也早已没了香气，却还是谢谢你把它借给了我。今天的我们已经分开，却依然是朋友。还是要跟以前一样，我听着你的述说，看着你笑，看着你难过委屈去安慰你。我会把祝福写在这本笔记里，在那多枯黄的花的旁边，我会写下我的祝福：祝福你过得好！祝福你过得比我好！然后，将它寄给你。不要哭泣，你。 【表白的话】爱你是一个念头

43、，爱你是一种冲动，爱你是一种宿命，只属于我的宿命。爱你是一段旅程，爱你是一场幸福的长跑，爱你是一路沐浴阳光，爱你是一径的花香。爱你，是睡觉呼吸一般的自然！请，给我你的爱。 【有哲理的话】世上有三种人：一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的人，三是良心连狗都不吃的人. 【激励人的话】如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。 【感人的话】 一身白衣为你洗尽铅华，白衣白发白胜雪，捧一卷古墨，盈袭暗香，我踏着平平仄仄的长长短短，款款步入风情万种的宋词里。溪边桃红青染，流水潺潺，柳丝随风絮，我在桃花下写着红笺小字，一抹嫣然回眸，惊落了桃花，也惊落了你的心。佛说千年一轮回，今生，你在哪里？

44、【有哲理的话】母爱是一滴甘露，亲吻干涸的泥土，它用细雨的温情，用钻石的坚毅，期待着闪着碎光的泥土的肥沃；母爱不是人生中的一个凝固点，而是一条流动的河，这条河造就了我们生命中美丽的情感之景。 【表白的话】我深深地恳求你；不要把我逐出你的爱门之外，我一分一秒也不能缺少你的爱。只有赢得你的爱，我的生命才有光彩。 【表白的话】爱你，却要无欲无求，好难！爱你，却要偷偷摸摸，好累！爱你，却让自己心碎，好惨！但竟然心甘情愿，好傻！但是我能肯定的是：我是真的很爱你！ 【表白的话】我扬一把散沙粒粒想念漫天纷飞带给我对你的祝福，我洒下一瓢涟水滴滴飘洋流到你的心海，爱你，今生无悔，牵了你的情，爱了你的人，我会努力呵

45、护你，一生一世！ 【表白的话】你的热情，温暖了我冰冻的心；你的大胆，鼓起了我爱的热忱；你的关怀，激起了我感激之情。新年伊始，愿我们透过那爱湖的波光水雾，一起憧憬美好的未来。情人节快乐！ 【表白的话】也许我的笑容不够灿烂，但足够为你扫清冬日里的阴霾；也许我的双手不够温柔，但还能为你拂去俗世尘埃！如果命运安排我们在一起，我会好好珍惜你！情人节快乐！ 【甜言蜜语的话】我们结婚吧，好不好？那样我们就可以不再对着电话诉说想念，就可以每天清晨起来看见你的睡脸，然后一起吃一顿不太丰盛却很温暖的早餐。我们结婚吧，好不好？那样我们就可以拿着民政局发的红色小本子四处炫耀，我们可以在房间里挂满结婚照，看着看着就会不

46、自觉的微笑。我们结婚吧。 【表白的话】我需要你，就像冬天里的棉袄，夏天里的雪糕，黑暗中的灯泡，饥饿中的面包我不能没有你！ 【有哲理的话】用真理检验真理永远是真理，用错误掩饰错误将会一错再错。我们不能拥有真理，但是我们可以防止错误。 【离别的话】愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海；作一朵鲜美的花，组成百花满园；作一丝闪光的纤维，绣织出鲜红的战旗；作一颗小小的螺丝钉，一辈子坚守自己的岗位 【离别的话】我们曾经在一起欣赏过美丽的花；我们曾经在一起幻想过美丽的季节。同学啊，同学，分别后不要忘了我们曾经一起走过的日子。 【离别的话】红叶纷飞的枫林里，我们曾拥有多少回忆。那飘舞着的枫叶，将我们带进一个无

47、比美妙的境界。 【离别的话】别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。 【有哲理的话】人活着，第一要紧的事情就是要有眼光。有了眼光，并相应确定应该为之努力的目的和目标，工作就会出现乐趣，这样才有希望最终成为一个事业和生活的成功者，生命就会丰富多彩。 【有哲理的话】在真相肯定永无人知的情况下，一个人的所作所为能显示他的品格。有些事情的确没有人知道，除你之外，没有人知道，但是你必须对得住自己，最好能问心无愧。因为问心无愧可生自信，而自信会让你生活得更从容。 【有哲理的话】没有任何的动物是比蚂蚁更勤奋，然而它却是最沉默寡言的。与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有；不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。 【有哲理的话】有些人成就不大，不在于智力或能力不够，而在于没有克服自己心理上的弱点和谬见，没有充分发挥自己既有的潜力和才能。只有不断向自己挑战，向生活挑战，才能取得更大成功。