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文档简介

1、清新政风优化服务实施方案 为深入贯彻党的十八大精神,根据省、市局“清新政风、优化服务”主题活动和县委、县政府提出的关于建设“最优政务环境县”的实施意见的工作部署,结合工商实际,务求在真真切切的实际行动中出新成效,特制定本实施方案。 一、指导思想 进一步创新观念、开拓进取、务实作为,引领全局干部职工恪守清新的从政道德,树立清新的从政形象,营造清新的从政氛围,改进作风,提升效能,优化服务,为打造“山水童话”特色的现代化生态休闲旅游名城营造良好发展氛围而努力。 二、活动目标 通过深入实施“清新政风优化服务”主题活动,进一步增强服务意识,更新服务观念,提高服务效能,改善服务环境,提振队伍士气,展示良好

2、风貌。 三、活动内容 (一)助推全民创业活动,实现服务优质化。一是开展“全民创业”活动。以“为创业者服务、让创业者满意”为宗旨,经过努力,促使全民创业意识进一步增强,全民创业氛围进一步浓厚,全民创业成果进一步显现。使一大批百姓在创业中发家致富,一大批个体工商户在创业中发展壮大,一大批企业在创业中转型升级,一大批干部在创业中成就事业。二是开展“个转企”活动。本着“政府推动、部门联动、主体自愿、分步推进”的原则,按照“规划一批、培育一批、壮大一批”的工作思路,引导个体工商户抱团式转型升级,助力全县民营经济发展提升。三是全面实施品牌战略。将品牌战略延伸至省知名商号申报、市诚信企业和信用示范企业评选等

3、方面,继续推进品牌工作指导站建设,制定和落实品牌建设计划。积极和商标局沟通,确保“木玩”、“教玩”集体商标的申报成功。开展重点市场重点品牌推介活动,帮助知名企业提高影响力,通过该活动起到以点带面的作用。 工作目标:新培育个体工商户1200户、新登记注册资本金14亿元、完成个体转企业60户。通过实施品牌战略,加快经济转型,推动产业提升。 完成时间:年底前。 联系领导: 牵头单位:注册分局、市场规范管理科; 责任单位:各工商所(分局)。 (二)开展审批制度改革,实现审批高效化。按照能减则减、能合则合的原则,切实推进行政审批改革制度,减少审批事项、审批环节、审批时间,重大投资项目实行全程代办制,重点

4、项目行政审批事项推行“局长代办制”,努力打造最佳投资环境。对保留审批事项的办理条件、申报材料进行全面清理,通过逐项梳理审批流程,按照受理、审核、决定、发证的程序实行统一流程。 工作目标:审批时间在法定期限内缩减95%以上,大幅减少企业验资成本,停收工商注册登记收费,涌现一批服务标兵。 完成时间:全年。 联系领导: 牵头单位:注册分局; 责任单位:各工商所(分局)。 (三)强化干部教育培训,实现能力提升化。以建设学习型工商为目标,整合教育资源,创新学习载体,发挥优质存量资源作用,提高队伍综合能力。一是教育培训常态化。利用每日晨会、每周一夜学、网络教育、主题宣教、知识讲座等学习方式,完善促学机制,

5、为干部营造良好的干部学习氛围。二是教育培训层级化。构建县局、业务科室、基层所“三位一体”的培训网络。县局重点抓“素质”,以综合培训为主,注重提高思想修养和综合素质;业务科室重点抓“技能”,以业务培训为主,注重提高实际操作能力;基层所重点抓“实用”,以岗位培训为主,注重培养业务能手。三是教育培训需求化。应工作岗位需求,设置综合内容、业务内容等培训内容。在综合知识上,注重科学发展观理论,干部综合素质的培养;在业务内容上,注重工作规范及操作流程学习,加强对执法办案技巧、食品监管、信息化技能、消费纠纷调解、信息报导宣传等业务培训。四是教育培训师资化。开展“传帮带”活动。县局45周岁以上的资深干部职工有

6、30位,在全局58位干部职工中占比51.72%,为调动和发挥资深干部的优质存量资源,实行“资深干部指导制”。县局一是安排年轻干部定人定科室与资深干部结对帮带,并对年轻干部进行考核;二是安排年轻干部轮岗到业务科室一段时间,向资深干部学习,进行工作经验、专业技能、服务心得等各方面指导,帮助年轻工商干部成长,提高履职尽责能力。 工作目标:通过提能活动,进一步提升干部的思想素质和业务水平,努力提高履职作为、服务发展的能力,建设高效履职团队。 完成时间:全年。 联系领导: 牵头单位:人事教育科; 责任单位:各科、室、所、队、分局、协会。 (四)狠抓工作作风建设,实现队伍廉洁化。作风建设重在防范、贵在自觉

7、、难在坚持,要以“务实、高效、廉洁”为主题,以“自觉学习、自觉践行、自觉约束”为主要内容,以“具三心、守三非、明三子”为关键点(具三心是真心、省心、恒心;守三非是非份的不想、非理的不讲、非法的不要;明三子是尺子、镜子、板子),开展作风效能建设年活动。要认真学习贯彻中央“八项规定”、省委“六个严禁”和县委实施意见;开展理想信念教育和从政道德教育,着力营造风清气正、务实高效、崇廉尚洁的工商廉政文化氛围;要深入开展“阳光菜单”效能提升活动,进一步完善“阳光点检”工作菜单的内容,增强制度的执行力,不让制度成摆设、让监督走过场;要加强廉政风险和履职风险预警防范机制建设。使干部做到不想腐、不能腐、不敢腐,

8、建设一支想干事、干成事、不出事的务实、高效、廉洁的工商行政管理干部队伍。 工作目标:通过作风建设,使全局干部职工的责任意识明显增强,工作作风明显改进,工作纪律明显加强,工作积极性明显提高,执行能力明显提升,工作行为明显规范,进而促进全局各项工作科学、规范运转。 完成时间:全年。 联系领导: 牵头单位:监察室; 责任单位:各科、室、所、队、分局、协会。 (五)深化工商文化建设,实现队伍和谐化。要深化工商文化建设,弘扬系统核心价值观,努力塑造“开拓、开心、和谐、创新、进取”的工作氛围,打造一支充满活力、激情,有强大凝聚力战斗力的工商团队。开展工商业务、信息宣传、历史文化、文明礼仪、养身保健、国学、

9、人文知识等专题讲座,开展读书会,要利用好工会、妇委等载体,组建健身、爬山、钓鱼等若干个有活力能持续的兴趣团队,引领健康向上的工作生活情趣;要注重先进典型积累,营造先进光荣氛围,积极参与系统先进典型评比活动,弘扬工商正能量。 工作目标:通过文化建设,充分调动干部履职尽责的积极性、主动性和创造性,充分发挥文化的引领、激励、凝聚和辐射功能,全面提升干部队伍的整体素质,增强队伍的向心力、凝聚力、表现力。 完成时间:全年。 联系领导: 牵头单位:办公室、人事教育科、工会、妇委; 责任单位:各科、室、所、队、分局、协会。 四、活动要求 (一)成立组织,加强领导。县局成立领导小组,由局长任组长、各分管领导为副组长,各单位负责人为成员。由县局人教科牵头负责整个主题活动的组织协调。 (二)狠抓落实,注重实效。各单位要立足实际,对照活动内容,层层落实,全员参

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