副书记在“中国梦”宣传教育实践活动座谈会上的发言

1、副书记在“中国梦”宣传教育实践活动座谈会上的发言刚才，书记就开展“中国梦”主题教育实践活动作了总体部署，对“名干部进企解难”行动提出了明确要求，为全面推进“”行动指明了方向。关于这次行动的具体安排，市委已经发文明确。下面，我着重就贯彻书记重要讲话精神，开展好“万”行动作个发言：第一、立即行动起来，坚决贯彻落实市委决策部署。开展“万”行动，是市委基于当前经济形势作出的一项重要决策，是振兴实体经济的一次攻坚行动，也是对干部队伍战斗力、执行力的一次大检验。各地各单位务必要进一步增强责任感和紧迫感，将其作为当前重中之重的工作来抓，以务实管用的办法、敢于碰硬的作风，迅速行动，扎实推进。一要把推进发展落到

2、实处，通过选派最得力、最精干的力量，到企业开展集中攻坚，努力化解一批难题、带动一批项目、促进一方发展；二要把改进作风落到实处，通过服务基层、服务企业，切实解决干部作风建设方面存在的突出问题，进一步密切党群关系、干群关系；三要把锤炼干部落到实处，通过搭建干事创业平台，以难题化解的实际成效来衡量干部、考验干部、发现干部，努力培养一批“老黄牛”式干部、磨练一批“狮子型”干部。第二、紧盯难题破解，把关键环节牢牢抓在手上。干部进企是形式，破解难题才是关键。各地各单位要围绕破解难题这一核心，采取项目管理、个案包干、逐级化解等方式，确保“万”行动取得实实在在的效果。重点要抓好三个环节：一是抓问题排查。采取部

3、门集中排查和干部入企排查相结合的方式，努力把“企业亟需解决、应由政府解决”的问题分门别类地收集好、梳理好。市县两级“万”行动办公室要及时向社会公布监督电话和邮箱，进一步扩大问题收集覆盖面。今天动员会后，各专项组、攻坚组和结对干部要马上行动，月底前至少开展次问题排摸。二是抓难题化解。强化捆绑推进，实行“市级领导+县科级干部”和“县级干部+科级干部”两种组团形式，突出领导带头作用；强化市县联动，市级各专项组在做好本组工作的同时，要指导各县(市、区)和市级功能区做好难题化解工作；强化部门联责，各部门要对本单位结对干部的工作表现负起联动责任，对单位职责内的事项，要想方设法加以解决。三是抓机制建立。坚持

4、边工作、边总结、边推进，对行之有效的做法要及时以制度的形式固定下来，形成长效机制。同时，要对难题办理、考核问责、效能监督和舆论监督等作出明确规定，确保各项行动目标扎实“落地”。第三、凝聚各方力量，形成实干攻坚的强大合力。“万”行动是近年来我市结对干部最多、规模最大的服务企业专项行动。各地各单位“一把手”要亲自抓、督促抓、示范抓；“万”行动办公室要牵头抓总，统筹做好组织实施、协调服务和督促检查等工作；各专项组以及下设的攻坚组是此次行动的核心力量，要整合各方资源，全力抓好难题化解工作；结对干部要服从大局，履行职责，用心用力，不辱使命；相关职能单位要认真解决涉及本单位职能的企业难题，结对干部所在单位要为结对干部进企解难创造良好条件。特别是组织部门作为这次行动的具体组织者，不仅要举全部之力投入，而且要实施专项考核，对结对干部的表现情况进行全程跟踪考察，作为实绩评价和提拔使用的重要依据，为这次行动的顺利推进提供强有力的组织保障。