会计岗位责任书

1、会计岗位责任书会计岗位责任书 篇一： 会计岗位责任书 会计岗位责任书 当事人确认签(来自:.smhaida. 海达范文网:会计岗位责任书)章： 领导审批签章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 篇二： 会计岗位责任书模版 岗 位 责 任 书 甲方(使用部门)： 乙方（员工）： 身份证号码： 根据201x年员工竞岗（双向选择）工作实施意见，经双向选择，甲方选择乙方，且乙方同意在甲方 财务部 从事 会计 （岗位）工作。为确保部门目标任务的顺利完成，明确部门和员工的责、权、利，特订立以下岗位责任书： 一、时间 自20年月1日起至201x年12月31日止，为期个月；其中试用期为 / 个月。 二、

2、乙方的岗位职责 1、 严格履行岗位职责，遵守本单位和本部门各项规章制度。 2、 做好旅行社、食堂和工会的账务设置、会计核算、报表编制工作。 3、 完成公司的出纳工作，妥善办理现金银行业务，确保资金安全。 4、 做好旅行社的发票管理工作，完成相关税务事项，妥善处理好税务关系。 5、 完成旅行社的工商年检及其他工商登记事项。 6、 做好旅行社和食堂的资产负债管理、收入管理、成本费用控制和项目管理工作。 7、 做好职工社会保险缴纳和统计工作。 8、 做好电视塔公司工资基金申报和劳动工作报表工作。 9、 做好旅行社、工会和食堂的会计档案（报表、凭证、合同）管理工作。 10、 1 1、 积极参加培训学习

3、，参加相关培训不少于40小时。 完成上级交办的其他工作。 甲方根据工作需要及乙方工作能力和工作表现调整工作岗位，以及工作需要或遇突发事件，需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应当服从。乙方应该按甲方岗位职责要求保质、保量、按时完成工作任务。 三、工作报酬 1、根据本单位薪酬制度发放工作报酬； 2、按照绩效考核管理办法进行考核，并根据考核结果发放绩效奖励； 3、本岗位的岗位系数 1.0。 四、工作纪律 1、甲方建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、职责明确、考核严格、奖惩分明。 2、乙方应遵守国家的各项法律、法规、规章；遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱

4、护甲方财物，服从甲方管理和教育；遵守职业道德；参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 3、乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应的处罚、纪律处分。 五、其他 1、本责任书自签订之日起生效，双方不得随意变更、中止或解除。如遇特殊情况需变更责任书内容，须经部门领导集体讨论通过。 2、本责任书未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 3、本合同一式三份，甲、乙双方、集团人力资源部各执一份。 甲方负责人： 乙方： （签章） （签章） 年 月 日 年 月 日 鉴证部门： 集团人力资源部 （签章） 年 月 日 篇三： 财务部岗位责任书 财务部岗位责任书 甲方因工作需要，聘乙方为本

5、单位财务部主管，经双方平等协商，就乙方的工作职责、工作考核、薪资等方面达成共识，条款如下： 一、工作职责 1、认真管理所属部门执行公司各项管理制度和规章，贯彻落实公司决议。 2、组织财务人员学习财会法规制度，严格执行国家有关财经制度和行业会计准则。 3、依据行业会计准则和公司的实际情况建立公司的财务核算体系。 4、建立有效的公司费用核报制度和仓库物资管理办法做到合理库存。 5、参与制定公司年度经营计划，严格控制部门费用，并对费用使用情况进行监督检查，合理使用费用开支。 6、加强公司现金管理，往来帐管理，协调督促部门对应收账款的追交，减少呆死坏帐。 7、大宗开支用款计划的编制、库房材料、设备、工

6、具及办公用品的清查盘点及建帐。 8、财务成本执行情况的分析，财务状况及经营状况的分析。 9、总帐、明细帐的设立，财务报表的编制及各类帐表的审核。 10、经济合同文本、票据、印章的保管和运用管理。 1 1、编制相关统计日（月）报表，审核有关工资分配的原始资料。审核原始凭证并装订和存档。 二、工作考核 1、不能有效管理所属部门执行公司既定的各项管理制度和规章的，按公司制度和规章负相应责任。 2、违反财经制度和金融票据及现金使用管理办法，违规一次扣工资50元，情节严重的自动离职并追究责任。 3、未能严格执行财务费用各类票据核报制度又未能纠正的，造成损失赔偿部分50%。 4、未能对各部门费用进行有效监

7、督、检查，又未及时向有关部门报告的，过失一次罚款50元。 5、未能做到本职责中第 7、 8、 9、11条，过失一次处罚30元。 6、未能妥善管理经济合同文本、票据、印章、造成经济损失，赔偿损失部分20-50%，并自动离职直至追究责任。 三、工资、奖金及相关事宜 1、 甲方遵循按劳分配，多劳多得的原则和考评考核相结合的方式确定薪资。本岗每 第 1 页 共 2 页 月基本工资 元/月，职务工资 元/月，考核工资 元/月。 2、 若连续二个月或一年中累计有三个月考评不达标，给予转岗，若不服从安排给予 辞退。 3、 岗位调动，工资另定。 4、财务主管实行年薪制，完成公司各类管理工作及生产目标，在全年不

8、少于300工作日，年薪为 元。 四、其它约定 乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方处罚并随时解除双方劳动关系。 1、 严重违反劳动纪律，不服从工作安排，经教育无效的； 2、 严重失职给甲方造成重大利益损失的； 3、 消极怠工，时常不能保质保量按时完成工作任务的； 4、 甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的； 5、 乙方辞职需提前一个月通知甲方，以便甲方安排人员接其岗位。 责任书自签字之日起实行，其它未尽事宜，双方协商解决。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 第 2 页 共 2 页 日篇四： 会计岗位责任书 岗 位 责 任 书 根据工程需要，委任 贲成林为天汇

9、蓝色港湾项目部会 计，其岗位职责为： 1、 2、 思想好、作风正派，服从管理；关心集体，团结同事，热爱并适应本岗位工作。 在项目经理部的领导下，按单位规章制度的要求，进行项目部成本费用的核算和考勤、 资金的管理。 3、 4、 5、 严格执行单位的会计制度，把好成本控制关，费用报销关，资金使用关。 及时编制填制会计凭证，按月报送会计报表。 加强对项目部成本、费用的核算，参与项目部月度材料盘点，按时收取项目部月度材 料统计表和盘点表，并根据统计表和盘点表对项目部材料使用情况进行分析，发现问题及时汇报。 6、 对项目部费用开支进行认真的审核，对不符合要求的票据不予报销。月底编制项目部 费用分析表。

10、7、 抓好资金管理，资金的收、付要及时入账；认真执行资金管理制度，手续不全的资金 不得开支，及时与银行或区域公司核对往来。职工的借款、工资要发放到个人手中。 8、 9、 在每月底，按时收取项目部考勤表，及时进行汇总并张贴、公布。 按月对项目部食堂进行盘点、结账、核算，对职工伙食费用开支按月公布。 10、 服从集团，区域公司的领导，搞好与建设单位，税务，审计等单位的关系。 1 1、 按月进行工作总结，接受单位的考核。 项目负责人： 岗位责任人： （签字） （签字） 年 月 日篇五： 财务岗位责任书 二0一一年度安全生产目标管理 （财务/会计） 责 任 上海xx 书 为了规范公司日常财务行为，发挥

11、财务在公司经营广利和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，维华公司及员工相关的合法权益，依据中华人民共和国会计法、企业会计准则制定本责任书，具体内容如下： 一、责任期限 本责任书自 年 月 日起 年 月 日止。 二、责任内容 贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范 的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同事负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核，进行成本费用预测、计划、控制、核算，监督各部门降低消耗、节约费用。 三、履职考核 l、必须树立高度的工作责任心，自觉履行本职岗位职责及要求， 遵守公司有关规定和制度，严格执行公司财务管理办法。经常注意各项单据凭证的使用结存情况，并及时办好添印手续。认真保管好各项单据凭证，印章和钥匙，严守各项数字机密。 2、根据财务制度的规定，经常检查各项暂付款和应收未付款， 及时催收入库。保管好现金和支票，保险柜内不能存放规定之外超量的现金。 3、办理各项收付工作时要防止一切可能发生的差错，如有差错 应及时查明原因，向领导汇报并改进工作。当发生不安全隐患或发生事故，应立即向公司领导报告，及时处理，必要时启动应急预案。 4、考核按公司正常考核的方式进行。 四、考核时间 考核期限： 年 月 日起 年 月 日止 五、奖惩 因粗心大意，造成在工