岗位说明书(客服专员)4.29_第1页
岗位说明书(客服专员)4.29_第2页
岗位说明书(客服专员)4.29_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、石家庄漫宁网络科技有限公司 - 天天采金网项目部职务说明书客服专员 岗位说明书岗位名称客服专员岗位编号所属部门客服部岗位定员直接上级项目经理所辖人数直接下级无定岗日期职位概述完成项目经理下达的各项客户服务任务，为客户提供满意的售前售中售后服务；客户关系维护及客户忠诚度培养。职责与工作内容绩效权重职责一职务表述：处理网站客人的售前咨询20%工作任务1、 及时解答客人在浏览网站时遇到的各种问题及返利流程；10%2、 解决客人在购物前的各种疑惑； 10%职责二职务表述： 引导客人完成在交易过程中的操作15%工作任务1、 严格按照售中流程表引导顾客完成购买操作；5%2、 对于没有咨询自动购买的顾客，以

2、值班时间为准帮其查询，并以站内信或qq的形式告知顾客。10%职责三职务表述：实行顾客首问责任制，处理顾客售后返利的问题。20%工作任务1、 严格按照售后解决准则表处理售后相关问题；10%2、 配合订单专员及时通知联盟已经确认订单的顾客。10%职责四职务表述： 客户关系维护30%工作任务1、 把已经产生购物的客人加入qq群内，定期在群里发布各个商家的推广促销活动；10%2、 根据商家的促销券情况，不定期向老客户发放相关购物商家优惠购物券；10%3、 整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法，提出有效意见反馈到项目助理处。10%职责五职务表述：完善网站帮助中心的内容15%工作任务总结顾客在咨询当

3、中遇到的问题完善帮助中心内容15%附加职责工作内容根据项目组最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的工作任务。可按照兴趣来担任相关工作职务。20%项目经理每周抽取若干客户进行考察打分，占75%；月底自我鉴定，占25%。100%+20%工作时间：早上9点30分到晚上10点整，按照轮班制进行工作安排。工资制度：利润分配绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数0.5。绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。绩效分数为80分以上（含80分），绩效系数为1.2。绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。两个月低于65分抄退。知识增长：熟练掌握网站所有操作流程，提升解决问题的应变能力权利1、发放优惠券的权利2、对改善客户关系方法具有建议权工作协作关系内部协调关系项目经理、订单专员、编辑专员、推广专员外部协调关系联盟客服、网站客户任职资格教育水平大学专科及以上学历专业电子商务、计算机等相关专业培训经历经验有网络销售及客户服务经验知识和技巧熟悉互联网运营模式和电子商务平台的购物流程妥善处理客户投诉及意见，维护客户关系，提升满意度保持与相关部门的协作，提升系统优化建议组织收集、整理客户资料，搭建和维护数据库支持销售工作，进行市场活动的推广，跟踪重点客户对重要客户进行定期回访，分析客户需求，提交分析报告优化客户服务系统，提高客户满意度。能力素质良好的客户服务

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论