年度工作总结写什么

1、年度工作总结写什么年度工作总结写什么 一、基本要求 1.总结必需有工作状况的概述，有的比较简洁，有的则比较具体。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利与不利条件以及工作的环境和基础等进行简要分析。 2.成果与缺点。 这是写工作总结的中心。 总结的目的就是要确定过往成果，找出工作中的缺点。 成果有哪些，有多大，详细表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3.阅历和教训。 做过一件事，总会有阅历和教训。 为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 今后的准备。 依据今后的工作任务和要

2、求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等 二、写年终总结应留意的问题 年终总结，顾名思义，即总结一年以来的工作得失，以利于发扬成果，订正失误，再接再厉，连续前进。 按年终总结的本意写年终总结，应当实事求是地摆出成果，不避失误，通过总结得与失发觉工作上的规律，促进工作更好地开展。 本着这样的宗旨来写年终总结，说成果就不会夸夸其谈，道失误就不会轻描淡写，谈准备就不会海阔天空。 尤其是对失误问题，只有实实在在地摆在桌面上，找到要害处，写到总结里，交了;学费的教训才会被吸取，同样的失误才不会一犯再犯，激起民怨。 其实，这才是年终年结的;点睛之笔。 要做好年终总结工作，余以为必需做

3、到;五忌、五体现： 一忌事无俱细，体现突出重点的原则。 全年工作方方面面，大小事情许多，无需事无俱细地对全部工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。 重点应当是本单位、本部门担当的任务指标完成状况，队伍建设状况，以及为完成指标克服困难所实行的措施等。 用事实和数字说话，做到有理有据。 二忌成果注水，体现实事求是的原则。 总结成果必需是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作方案变换口气当成果来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。 三忌简洁排列，体现依事说理的原则。 工作总结不仅仅是工作量的排列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来熟悉所做的工作。

4、要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的阅历，达成全都的熟悉，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有阅历体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。 四忌回避问题，体现一分为二的原则。 总结的目的全在于应用、进展和提高。 ;成果不讲跑不掉，问题不讲不得了。 在总结成果的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避开在将来的工作中犯同样的错误，切忌;一路颂歌，满地鲜花。 五忌单一行为，体现全员参加的原则。 有总结才会有提高，才会有进步。 工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应当由各系统、各部门、各岗位共同来

5、做，领导干部本人也不能例外。 只有大家都来总结，才能做到人人长阅历，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康进展。 三、基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述状况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款署名，日期 年度工作总结范文 在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党xx周年的契机，以优化投资进展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深化解决影响我公司工业经济进展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济进展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下： 一、全年主要工作 1、强

6、化形势训练，推动执行意识提高。 公司工会乐观宣扬市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，找准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司;三个建设工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定进展。 公司工会乐观组织公司职工进行;两个转变、;三个建设、形势任务训练等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增加职工的自觉性和责任感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公司的决策上来。 2、强化民主管理建设，仔细贯彻职工大会制度。 公司工会仔细贯彻实施*省*公司企业职工代表大会工作标准，组织召开了三届三次职工大会。 会议全面回顾了公

7、司在2021年工作，从长远进展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析;确定了20xx年 ;夯实一个基础、提高二种力量、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线的工作思路，确保平安生产实现;双零，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续进展，实现*公司的平稳较快进展。 市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成果赐予了高度评价，对今后的工作提出了详细要求，关心全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。 3、强化职工素养提升，大力推行班组建设标准化。 为进一步落实市公司班组建设;三突出五到位的工作布置，提高班组整体素养为抓手，深化班组执行力。 公司工会完善了班组建设管理信息，还开展

8、了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。 鼓舞职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。 以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评比出优胜奖以资鼓舞。 工会干部们通过交叉观摩学习记录，找差距、补不足，确保学习收到实效。 公司工会仔细贯彻上级文件精神，乐观开展;平安班组行活动。 一是领先在市公司举办平安学问竞赛，竞赛围绕*站和*公司两个平安重点单位的日常平安工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。 在竞赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规章，以饱满的热忱和仔细的态度，踊跃回答问题，竞赛现场气氛紧急而激烈。 二是广泛开

9、展;我为班组平安献一策活动和;班组平安管理典型案例征集活动，公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例，这些优秀建议将促进班组平安管理水平进一步提升。 4、强化职工关爱，深化实施送暖和工作。 公司工会深化贯彻全民健身纲要，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的群众性文体活动。 今年是;三八国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展;先进女员工表彰活动，还组织女职工代表参与市公司庆祝;三八国际妇女节联欢会;有声有色的组织了羽毛球训练活动，并乐观组队参与市公司第四届;平安班组行杯职工羽毛球竞赛。 队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印

10、象，被授予市公司;平安班组行杯职工羽毛球竞赛;组织奖;为丰富职工消遣生活，协作公司行政为全体职工及家属共154人办理了;*旅游年卡。 通过活动的开展，活跃了企业文化消遣氛围，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了广阔职工做好工作的分散力;公司工会高度重视特困职工及;金秋助学困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作;在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，乐观筹备防暑降温慰问品，深化公司各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康档案;依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，

11、组织;职工书屋建设，乐观创建;星级职工俱乐部，公司工会拟创建永耀名居物业管理处职工书屋为五星级;星级职工俱乐部，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍;为切实改善一线职工的生活条件，提高职工身体健康水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报了*管理处、*管理处、*管理处3个员工食堂为达标食堂。 为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，准时送去了公司党、政、工对职工的问候。 一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困难职工及家属3人次，连续做好职工生日送祝愿活动，慰问费过万元。 离退休工作是公司工作的重要组成部分，公司工会从思想上关怀离退休职

12、工，从生活上照看离退休职工。 协作各有关职能部门，准时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会准时探望生病住院的离退休职工，关怀家庭生活困难的离退休职工;实行敏捷多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，乐观为老同志的各项文体活动供应必要的条件。 3月份，组队参与市公司十九届老年门球赛;5月份，组织老职工参与市公司钓鱼竞赛、太极拳培训班。 10月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，欢庆重阳佳节。 公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展;爱心活动，其目的是大力提倡职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。 4月份，公司工会组织职工为;玉树地震捐款，公司37名员工乐观踊跃参与捐款活动，共募

13、集捐款4450元。 5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。 公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步规范工会工作。 工会定期召开小组长会议，支配部署近期的工会工作，传达工会文件，宣扬工会政策。 工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣扬工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工群众能够准时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长乐观推举，再由工会干部民主评比。 工会小组长准时向工会反映职工思想动态，让工会准时把握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把冲突化解在萌芽状态。 加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。 为提升工会干部素养，适应形势的要求

14、，公司工会常常性组织工会干部学习，还鼓舞工会干部不仅要学习工会业务学问，还要加强对法律、管理等学问的学习，优化自己的学问结构，拓宽学问面，增加为职工说话办事的力量。 为更好的发挥工会理论政策讨论在服务企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会乐观组织工会会员围绕公司的重点工作和实际状况，广泛开展理论研讨和调查讨论工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司2021年度工会理论研争论文集接受3篇。 今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并准时做好会员档案接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。 二、20xx年主要任务 20xx年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，关心公司广阔干部职工统一思想、

15、认清形势、查找差距、增加动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保20xx年全面完成各项目标任务，加快推动;两个转变，推动公司又好又快进展。 1、连续深化开展班组建设活动。 搞好班组建设是提升企业分散力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目之一。 公司工会将连续根据工会标准化建设考核细则和市公司班组建设;三突出五到位的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我完善的原则，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。 开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、学问竞赛、技能比武等形式提升职工素养。 还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司进展目标和经营方略，深化做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，乐观帮助公司工会解决涉及职工切身利益的问题。 2、连续办好职工书屋活动。 实施;职工书屋建设和开