煤矿安全思想教育八法

1、煤矿平安思想训练八法 平安是煤矿生产永恒的主题，平安思想训练是煤矿企业平安生产的重要手段，也是煤矿企业思想政治工作的主要任务。如何搞好煤矿企业平安思想训练工作是新形势下值得探讨的课题。面对这一课题，笔者结合煤矿企业平安思想训练工作的实际，认为煤矿企业平安思想训练应留意以下八法。 正面训练法。平安思想训练工作的主要任务是训练和引导职工认清平安生产的重要性，动员和组织职工学习并把握煤矿平安学问和平安规程，使职工明确什么是平安操作、什么是三违行为。这是平安思想训练的主要方法，对刚入矿工作的新职工来说具有重要的训练意义。加大平安学问宣扬的力度，增加干部职工按章操作、遵章守纪、照章指挥的自觉性和责任感，

2、从根本上夯实平安生产的根基。 普遍训练法。平安思想训练工作的根本目的就是训练和引导职工提高平安生产的生疏，学习并把握平安生产学问和平安作业规程，实现平安生产。普遍训练法就是由施教者将教学内容以课堂讲授的方式向受训练者传授。接受普遍训练法，要抓住职工在平安生产上的倾向性及共同性问题，从理性的角度，向受训练者传授平安理论学问，强化平安意识，使职工对平安生产学问不仅知其然，还要知其所以然，才能达到训练之目的。 典型刺激法。榜样的力气是无穷的。典型刺激法就是通过树立平安生产的先模人物，对其平安事迹进行大张旗鼓的宣扬，让职工学有方向，赶有目标，使平安思想训练更具体、形象、生动。典型是一面旗帜，它具有典型

3、性强及号召力大的作用，有着示范、引导、鼓舞的作用，具有很强的感染力和说服力。通过典型，可以体现平安方针；可以反映职工自主保安及遵章守纪的行为和做法；可以鼓舞职工学先进、赶先进，从而达到推动平安训练和实现平安生产之目的。在进行典型刺激法训练的时，要结合事故案例法进行训练，做到紧密联系实际，才能突出平安训练效果。 家庭帮教法。一些职工因违章违纪受到惩罚后，抵触埋怨心情突出，逆反心理较重。他们在工作时往往不愿再担当重任，怕再出事故受到惩罚。为此，煤矿基层单位党、工、团组织，要准时深化到被帮控者家中谈心交心，并与其家庭成员一道，共同做好被帮控者的思想开导工作，使其放下思想包袱，集中精力搞好本职工作。同

4、时要热心听取他们对平安生产的意见和建议，这样既能融洽干群关系，又能将平安隐患毁灭于萌芽状态。 直观训练法。在对职工平安思想训练中，为取得平安训练的良好效果，接受直观训练法比较好，此法易被职工接受。直观训练法主要有观看事故案例电视录像、平安展览等多种形式。如一次组织职工观看瓦斯爆炸事故录像后，一名青工意味深长地说：原来光听领导讲，不认为怎么的，看了录像后触目惊心，的确要按章作业，以高度的事业心和责任感干好自己的工作。这就是意识反作用。直观的训练，才能达到强化平安意识之目的。 个别训练法。个别训练法就是针对职工的不怜悯况及特点，有针对性地开展平安思想训练，准时消退思想上的事故隐患。影响职工遵章守纪

5、的因素很多，就职工个体来讲，对平安的理解程度、个人的思想心情、身体状况、家庭环境以及职工文化素养等都会影响平安生产，诱发平安事故。为此，各级组织和监管部门不能只靠简洁的罚款了事，而要从三违事故的本质进行剖析，从而达到亡羊补牢的效果。 反思训练法。反思训练法就是职工违章后，除按有关规定进行批判训练和处理外，为挖掘违章者内在的、深层的思想缘由，实行深化训练的一种有效形式。以往职工违章后，一是单位领导对其进行较为简洁的批判训练；二是视其违章情节进行适当的经济惩处，然后就算了事，致使违章成因从思想上得不到彻底订正，从而造成违章屡禁不止、屡见不鲜的现状。实行反思训练，除对违章者按有关规定处理外，重点是解

6、决平安思想树立不牢，平安意识淡薄等思想问题，让违章者知道是怎么违章的？规程是怎么规定的？违章的后果是怎么样？以后怎么改正等方面做文章，找答案，增加自主保安力气，促进平安生产。 关怀疼惜法。争辩各种三违现象形成的事故缘由可以发觉，有些事例比较特殊，就是当事者平常遵章守纪，但由于一段时期个人心情状态不稳定或身体状况不佳，都会使职工不能以饱满的心情投入到工作中。因力不从心或推断失误而酿成平安事故。为此，新形势下平安思想训练工作必需扩大掩盖面，从保证职工生命平安的角度动身，深化职工之中，倾听职工呼声，关怀职工疾苦，努力关怀每一个人，关注每一件事，营造具有人情味的工作环境，把一切不利于平安生产的因素毁灭于萌芽之中。 总之，平安训练的方法多种多样，平安训练的形式千变万化。现实中，平安训