职业安全健康教育制度

1、职业平安健康训练制度 1、新职工进厂三级平安训练 （1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必需经过公司、车间（分厂）、班组三级平安训练，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级平安训练或考试不合格者不准上岗作业。 （2）一级（公司）平安训练由人力资源部会同平安环保部组织实施。训练内容包括： a：国家平安生产的方针、政策、法规； b：公司概况、生产特点及平安生产各项规章制度； c：平安生产、职业健康基本学问。 （3）二级（一间、分厂）平安训练由车间、分厂负责人组织实施。训练包括： a、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危急区域、危除因素及预防措施。 b、本单位平安生产规章制度及

2、平安技术操作规程； c、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具损害等平安防护、危急抢救学问的训练。 （4）三（班组）平安训练由班组长组织实施，训练内容应包括； a、本岗位平安操作规程，标准化作业程序； b、本岗位工作特点、设备性能和平安留意事项； c、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。 （5）新职工三级平安训练经考试合格，填写三级平安训练卡片，报平安环保部存档。 2、特种业人员培训训练 （1）凡特种作业人员必需经上有关平安管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严峻违章处理。 （2）特种作业人员的培训训练，执行公司特种作业人员管理规定。

3、（3）中层管理者、专（兼）职平安员培训训练。 3、公司每年对中层管理者、平安员进行一次平安生产管理学问训练、培训。 训练培训内容包括：国家的平安生产方针政策、法律法规、平安管理基本学问、平安技术学问等。 4、班组长培训训练 （1）公司每年组织一次班组长平安培训训练。 （2）训练内容：国家的平安生产方针政策、班组平安管理学问等。 5、全员训练 车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员平安训练，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员平安训练。 6、变换工种及复工平安训练 职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必需进行相应的车间、班组、岗位平安训练。 7、四新训练 （1）四新训练是指接受新工

4、艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必需进行的平安训练。 （2）四新平安训练由主管单位和技术部门负责进行。 （3）四新平安训练主要内容有： a、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法； b、平安防护装置的特点和使用方法； c、平安管理制度及平安操作规程的内容和要求； d、四新投产、使用后可能导致的危急、危害因素及其防护方法。 （4）涉及四新人员平安训练，要进行考试，合格后方可上岗，并报平安环保部备案。 8、职业健康训练 （1）职业健康训练分为上岗前健康训练、在岗期间健康训练、离岗健康训练。 （2）职业健康训练内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康学问；重点职业性有害因素防治学问；突发事故应急处理及个人防护学问。 （3）人力资源部负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康训练（与公司三级平安训练同时进行），平安环保部、职工医院和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康训练。