市劳动就业工作计划

1、市劳动就业工作计划城市劳动力就业工作计划*我市就业再就业的指导思想和目标任务是。按照构建和谐、建立城乡平等就业制度的要求，深入学习贯彻广东省人民政府国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知(国发*36号)和关于贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见(粤府*3号)精神，坚持把满足人民群众就业需求作为出发点和落脚点，着力服务就业困难群体，以各级就业服务平台为载体，以维护社会稳定为目标。在着力解决就业困难群体再就业问题、减少长期失业人员数量的同时，要把工作重心转移到统筹城乡就业和提高劳动者素质上来，统筹城镇就业困难群体、农村富余劳动力、新成长的城乡劳动力和流动人口就业管理服务，更新服

2、务理念，打造新亮点，打造新品牌。力争每年发展就业岗位20万个，城镇登记失业人员就业率70%以上，其中“4050”人就业率55%以上，“零就业家庭”一人以上就业率95%以上，“农村转居住地”登记失业人员就业率60%以上，农民工就业登记率95%以上，农村劳动力转移5万人，登记失业率控制在3.5%以下围绕年度目标任务，在全市组织开展以“关爱民生、促进就业、共同努力”为主题的就业援助行动。并以此次主题行动为导向，组织实施“六大工程”:首先是“社区就业工程”。持续推进社区就业，组织各级就业服务机构特别是街道、社区服务平台，通过摸清情况、建好账户、开展“一对一”“细心、敬业、奉献、关爱”服务活动等方式，为

3、失业人员提供贴心、快捷、高效的就业服务。增加对“4050”和“零就业家庭”的就业服务二是“自主创业工程”。加大对失业人员(包括从农村转移到农村的人员)和农村劳动力的创业培训力度，引导和鼓励失业人员和农村劳动力自主创业，通过让一个人当“小老板”，促进众多失业人员和农村劳动力就业。三是“技能证书工程”。通过各级公益性职业技能培训机构和符合条件的社会培训机构，加大对失业人员(包括已从农业转移到农村的人员)和农村劳动力的职业技能培训力度，力争让所有下岗职工和农村劳动力在“*”期间手握职业资格证或职业技能培训结业证书复印件，全面提升下岗职工就业竞争力，逐步实现优质就业，提高就业稳定性。四是农民转业工程。

4、加快推进农村劳动力转移就业，通过镇村就业服务平台，及时为有转移就业意愿和求职登记的农村劳动力提供招聘信息和就业介绍，并引导其向非农产业转移。五是“技能人才工程”。鼓励我市从业人员积极参加技能培训，提高职业技能水平，适应和满足社会需求。每三年，对我市经济建设做出贡献的技能人才将得到奖励。第六，“金凤朝阳项目”。增加对妇女就业的援助。市妇联负责具体方案和组织实施，各级劳动保障部门支持配合。为确保年度目标任务和上述项目的落实，我们将重点做好以下工作：一、深入学习贯彻国务院36号文件国务院36号文件作为我国新一轮积极的就业政策，既是对过去就业政策的完善和延伸，也是未来就业和再就业的纲领性文件二、继续推

5、进就业再就业目标责任制管理。结合*全市目标责任评价和区、部门意见，以及省的评价标准和要求，调整完善我市现行评价体系，形成领导重视、部门配合、上下联动、层层落实的工作格局。三是进一步完善公共就业服务体系。按照“新三化”就业服务(制度化、专业化、社会化)要求，以以人为本服务为核心，全面推进本市“新三化”就业服务建设。1、加强就业服务体系建设。力争上半年完成全村劳动保障工作站建设，并按照“六到位”要求，加强与编制、财政部门联系，共同组织开展公共就业服务机构和人员配置及财政拨款资金落实情况调研，巩固市、区(县级市)、街道(镇)、村(居)四级公共就业服务机构体系。2.加强就业服务体系建设。按照省规定的“

6、八个统一”，研究制定*市街（镇）和村（居）劳动保障服务中心（站）工作规范，建立全市统一的岗位职责、业务流程、数据台账和服务规范。同时，不断完善就业援助制度。3.加强就业服务队伍建设。逐步建立全市公共就业服务机构从业人员准入制度，以多种形式和渠道组织区(县级市)、街(镇)、居(村)就业服务机构工作人员培训。从*，市负责分批组织区(县级市)、街道(镇)级员工培训，争取80%以上的学员通过劳动保障助理职业资格证书。居住地(村)级就业服务机构工作人员的培训由各区组织实施。为全面提高各级工作人员的整体素质，增强服务意识，提高服务水平和质量。4、开展就业服务满意度窗口评比活动。在全市范围内，组织开展以文明

7、服务、主动服务、帮扶服务、高效服务为主要内容的优质就业服务满意窗口评比活动，结合就业目标责任制年度评比，年底对各级就业服务机构进行检查评比，对入选优质服务窗口的给予表彰奖励。四、积极开展各种就业援助活动。结合每年组织的“就业援助月”“春风行动”“技能岗位对接”活动，重点关注“4050”“零就业家庭”“特困户”“农业转移”、“刑释解教”等就业困难群体开展“六个一”的系列援助活动：1、开展“一次摸查”。每半年组织各级就业服务机构对辖内失业人员（含“农转居”人员）和农村劳动力情况进行一次全面摸查，准确掌握其求职意愿，有针对性地开展就业服务。并在此基础上健全“实名制”就业服务系列台账，形成我市就业服务

8、管理的品牌。2、进行“一次慰问”。春节前夕，按国家和省、市要求，组织对全市就业困难群体进行一次“送温暖、送政策、送岗位、送服务、送补贴”的慰问活动，体现市委、市政府对广大就业困难群体的关心。3、开发“一批公益性岗位”。在继续推进和规范社区就业的同时，主动加强与相关部门的联系，力争优先招收录用本市大龄就业困难人员从事劳动保障监察协管员和交通协管员。4、举办“一百场招聘”。组织发动各级就业服务机构不定期地举办“4050”、“零就业家庭”、“农转居”、“农村劳动力”、“随军家属”、“高校毕业生”、“技能人才”等专场招聘活动，为用人单位和求职人员构筑供需见面的桥梁。5、履行“一项承诺”。继续向社会承诺

9、，只要有就业愿望的广大就业困难人员树立信心和对工作岗位不挑拣，我市就业服务机构保证一个月内帮助其找到岗位实现再就业。6、创建“一批充分就业社区”。贯彻全国创建充分就业社区座谈会精神，按照先试点后推广的思路，在相对具备条件的社区，组织开展创建充分就业社区的试点，不断总结经验全面推广。五、着力推进城乡统筹就业。加强城乡统筹就业调研，改革目前城乡“二元体制”不同的就业、失业登记服务管理办法。按城乡平等就业要求和思路，研究制定城乡一体化的就业、失业服务管理新制度，力争上半年出台*市就业和失业登记管理办法。六、进一步落实各项就业优惠政策。做好再就业优惠证的发放管理工作，积极稳妥地推进小额担保贷款，鼓励本市失业人员（含“农转居”人员）和高校毕业生自主创业。督促和协调相关职能部门落实促进就业的优惠政策。结合我市实际和资金投入情况，对现行政策的部分补贴项目和标准进行适度调整，并加强对资金使用情况的监督跟踪，使资金发挥最大效能。七、加强劳动力市场建设。继续完善劳动力市场信息网络建设，充分发挥市场导向作用，定期对我市劳动力市场供求状况进行调研、评估、分析、预测，全面准确掌握市场动态。强化劳动力中介服务机构管理，定期进行专项检查，组织开展“诚信服务单位”和“放心职介服务单位”