员工工作保证书范文

1、员工工作保证书范文篇一：个人工作保证书范本个人工作保证书范本尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检 讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到 位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将ODF机架的 位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作 上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管 - 理-员， 身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用， 一名电信机房 管-理- 员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的， 应该细心指 导每个施工人员的具体工作， 要对每一个环节都仔细分析。 因为稍一

2、放松就可以导致严重问题的出现， 而一旦出现问题就会给公司、 给集 体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中， 因为我个人的疏忽， 没有监督好 工人ODF机架安装工作。但电缆线已安装好了， ODF机架安装位置错 误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。 我对此表示深深的痛心和自责， 此时此刻我的心情非常的不好， 因此 这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题， 是谁都不愿意接受的现实。 然而面对错误是需要很大 勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错， 我要用全部的精力 投入到我下一步的工作当中。 希望领导能够给我一次改过的机会， 对 于这项工作的错误， 我也

3、有一定自我认识， 我还是一个电信机房管理 新人，这是因为我经验不足造成的错误。 但我不会以这个作为请求原 谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨， 我深深地反思， 我的犯错根本原因在于我 个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要 工作是容不得一点马虎的， 我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样 缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、 同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1 ，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作， 对于自己所辖职务做精心了解，

4、对于每一个环节的施工都做好监督和 管理。2 ，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作 作风，从精神层面上提升我的工作理念， 从根本上为我把今后的工作 做好打基矗。通过此次深刻的检讨， 请领导能够信任我。 我今后一定认真努力 地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。保证人：保证人所在部门律的，承担相应法律责任。 六、本人承诺在任 职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，自觉维护公司声誉。七、离职后，不得不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为， 直接、间接或变相利用未经允许的公 司品牌和资源的任何业务；若有

5、违背，则愿承担一切法律责任 本承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。承诺人：身份证号码：日期：篇二：员工安全生产承诺书 （范本 ）员工安全生产承诺书为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，防止和减少生 产安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1 、本人在上岗前， 已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工 种的“安全生产操作规程” 、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。2 、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安 全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全

6、为天。3 、增强自我保持 意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动4 、遵守消防管理 的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识， 熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路， 熟练掌握本岗位各项事故应急措施， 发现异常 情况及时处置，不延误时机。5 、主动制止同事的不安全行为， 对发现事故隐患或者其他不安全因素， 立即向现 场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。6 、严格按照公司 关于本岗位（或工种）的安全技术操作规程 、认真按岗位 操作卡、工艺规程、作业指导书进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动 纪律，抵制违章

7、指挥，纠正违章行为7 、持证上岗（安全作业证、特种作业人员资格证） ，保持工作现场规范化、标准 化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。8 、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品， 不带火种进入生产区， 不在禁烟场所吸烟， 严格遵守员工生产管理考核的五个制度。（上墙的制度）9 、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握 作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。10 、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗双责制” 。（一岗双责就是在执行任务责任的同时也执行安全责任）对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。本承诺书自签字

8、日起生效。承诺人（签字）：工种：所属部门：2012 年月日篇三：员工个人行为责任承诺书员工个人行为责任承诺书本人，于月部门任职岗位， 为明确本人在工作期间之责任和职业 道德，我自愿承诺签署并认真执行下列承诺事项：一、作为一名守法 公民，我拥有完全的判断能力与责任能力，有义务遵守国家法律法规和公司各项规章制度，谨防危及自身、他人、公司的危害 结果发生，如有违反，我愿意承担相应法律责任。二、承诺入职并与 公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历 证明、各项专业证书、照片、历史背景、 工作经验、 求职简历与入职登记表中的信息及其

9、他由 本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后， 公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。三、本人承诺在与 公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。 如果该承诺不属实， 则 本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承 担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。四、本人承诺在与 公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职 责我已学习和明确， 并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度； 若有 违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。五、本人承诺在

10、任 职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的 作息时间，因工作 需要将服从加班的安排和接受岗位调配。六、本人承诺在任 职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便 贪污舞弊，不泄露和探听传播不良信息， 不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段 来从事其他活动。七、本人承诺在任 职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同 事或客人的财物、 不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿 意接受公司的调查和处理。八、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密， 不将公司的任何材 料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不 散播不利于公司的 言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。九、

11、本人承诺在任 职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工 作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职， 所发放的劳保用品需要根据情况从工资 中扣除，若遗失，则按价赔偿。十、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时， 保证以书面形式向上级反映。 如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬； 如有违反， 则公司可以视情节轻重给予本 人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。十二、本人承诺在 任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报 公司，并在公司同意后并办妥相关移交手续后离 职。如擅自离职， 甘愿将本人未领的所有工资、

12、福利等作为违约处罚。十三、离职后，不 得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公 司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务； 若有违背，则愿承担一切法律责任。十四、未经公司书 面授权同意，本人以公司名义所做的任何有损 公司利益和名誉的 行为均由本人承担全部法律责任和经济责任，与公司无关 十五、如发生上述 违规、违法犯罪行为和违反公司规章制度的情 形，公司有权按照 公司规定与我终止劳动合同并不需要支付经济补偿金。十六、该承诺书将 自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有 同等的法律效力。承诺人：身份证号码： 月 日篇四：员工承诺书xxxx公司 2015 年度员工承诺书

13、篇五：员工安全承诺书承诺书为了保证个人人身安全，维护正常的工作和生活秩序， 提高个人安全意识及警惕性， 我们本着对自己负责的态度，严格遵守以下规章：一、严格遵守国家法律法规和公司规章制度，切实注意人身、财物安全，不做任何 有损他人和自己的安全事项。二、在工作中或工作以外的时间不参与赌博、斗殴、非法传销等任何违法活动，不酗酒、醉酒滋事三、员工上下班必须按上下班正常路线行驶， 严禁在上下班途中串门和到其他无关 的地点，如偏离正常行驶路线造成的一切事故，后果自负。四、外出时应结伴出行避免走小巷或较偏僻的路径， 尽量避免将个人财物显露在外， 提高安全防范意识，见到可疑人员提高警惕，以免上当受骗。五、员工上班期间应按照公司要求穿戴统一的工作服和安全帽， 严格按照相关操作 规程工作。六、不得在工作时间（包括夜间值班和节假日值班） 、工作场所饮酒（业务招待除 外），如发生此类行为，追究其个人和相关领导的责任。 (因饮酒过度或酒后失态影响工作， 公司将根据情节严重给予罚款300-500 元，情节恶劣者，公司有权予以开除。 )七、因公司业务、 接待等工作原因发生的饮酒行为公司提倡适量饮酒， 不醉酒、酗 酒。八、为了员工自身 安