干部下基层工作经验材料

1、干部下基层工作经验材料 抓好农村经济发展维护农村和谐稳定 今年以来，我们第三批驻村工作组切实加强村班子建设，大力发展农村经济，维护社会稳定，促进乐郊村的“和谐新农村”建设。回顾今年来的驻村工作，我们主要在如下四个方面作了努力。 一、加强班子队伍建设，明确发展思路 思路决定出路。为了进一步加强村“两委”班子建设，我们积极主动与镇党委联系，争取当地党委的配合和支持，同时也争取我们单位领导的理解和支持，多次邀请我们单位领导参加乐郊村支部会议，详细了解情况，摸清实情，使“两委”班子心往一处想，劲往一处使。阳东县委办和公路局班子成员多次进村走访，建立健全了局领导班子成员联系村务党务制度，每季度轮班跟进，

2、加强对驻村工作的指导。为了开阔村班子的思维视野。今年3月，我们带领村班子到新兴县和阳春市参观学习新农村建设、“三高”农业生产特别是花卉业等现代农业生产；6月1日，又组织了村干部、乐郊小学老师去台山参观学习。通过集中培训和“走出去”学习，现在村班子思想进步了，工作能力增强了，互相沟通也多了，寻求发展的思路更明了。 二、加大招商引资力度，增加农民和村集体收入 驻村以来，我们积极开展调查研究，为发展村集体经济出谋划策，找出经济发展的切入点，推进新农村建设。例如，我们获知阳春市凌宵泵业有限公司有向外扩大生产、异地设厂的意向时，立即召开村“两委”会议，就如何把这一项目引进来达成初步方案，及时会同镇领导、

3、村干部主动上门招商。阳春市凌宵泵业有限公司被我们的招商人员诚心所动，最终决定利用乐郊村闲置的1万多平方米的厂房投资办厂。目前，该项目已在今年6月底投产，为乐郊村解决近200个就业岗位，使乐郊村或周边农村的群众在家门口就可打工赚钱。按每人每月工资750元计算，参加务工的每一户家庭年纯收入可增加9000元，真真正正增加了农民收入。 三、加强防控结合，维护社会和谐稳定 由于历史遗留问题较多，乐郊村群众的内部矛盾也较为突出，主要是市园林处租地的租金纠纷和变电站征地问题。为了把历史遗留下来的矛盾纠纷控制好，解决好，工作组一边加强与镇村沟通，详细了解事情的原因、背景；一边加强防控，利用晚上时间或农闲时间上

4、门拜访，了解群众所思、所想、所求，并特别是对“活跃分子”加以教育引导，防止矛盾激化。目前，没有出现新的矛盾纠纷，旧的矛盾纠纷也等到有效的控制，维护了村的稳定，为促进发展农村经济提供坚实的保证。 四、深入农村知民情，关注民生让群众得实惠 一直以来，工作组坚持深入村庄、走近群众、贴近生活，了解村情民意，以实际行动帮助群众解决实际困难和问题。一是开展慰问活动。在今年1月26日和6月29日，工作组在市公路局、县委办主要领导的带领下，先后开展了春节前的慰问活动和“七一”党日慰问活动，共为20户困难党员、特困户送上了节日的问候和慰问金。二是继续完善村委会的硬件建设。积极主动争取驻点单位的理解和支持，筹集了21万建设资金建设村办公综合楼，其中市公路局一次性支持近20万元，县委办支持1万多元。投入近2万元支持村建设村务公开和党务公开长廊。利用单位资源优势，争取市公路局投入80多万元改造江春公路塘坪圩镇路段，为群众办好事实事，让更多的群众得到实惠。 今年以来，我们工作组虽做了一定的工作，但离市委、市政府的要求还有一定的距离。下阶段，我们工作组将以这次会议为动力，继续做好项目的招商引资、壮大集体经济、增加农民收入和维护社会和谐稳定。主要是：一是充分盘活村集体现有的100多亩闲置土地，以整体地块出租或建好厂房出租形式，这一项目落实估计一年可以为村集体增收3500045000元；