（精选）办公设备公司年终总结

1、办公设备公司年终总结 20xx年，始终把设备管理和设备安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理和设备基础管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来设备管理和安全管理主要做了以下几个方面的工作： 一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制 为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，总经理与各车间负责人签订了安全生产责任状，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。20xx年安全生产责任状签订4个车间，签订率100%。形成了公司领导总负责，各车间重点负责的安全生产责任模式。 二、建立健全安

2、全管理体系，认真落实安全管理制度。 没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年设备安全处花费了大量的精力重新修订安全生产管理制度、编制了公司级的综合应急救援预案、重新把车间的安全生产责任制进行修订等，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产运营。 三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识 为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。 1、公司从员工一入公司开始，组织开展新员工入公司“三级”安全教育，从公司级的教育“宣传国

3、家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“岗位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入公司“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。 2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产活动。组织全体员工通过各种形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，十一月份在县安监局统一组织精心安排下，进行了一次全员安全培训，提高了广大员工安全生产的积极性。 3、消防演练、消防知识培训。在去年组织职工参与的消防灭火演习的基础上，今年

4、我单位又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一堂教学课，不仅员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。 4、在组织“安全生产月”活动时公司内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。 5、今年下半年在张永、李勇副总经理和设备、生产技术处、企管处等部门通过一系列的培训、考试和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。 四

5、、设备管理方面 1、加强现场设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好运行。根据公司和车间要求，我们加强了对设备的维护和润滑管理。制定了一系列规章制度。把原来制定的巡检制度、包机制度、设备润滑制度的条款又进行了细化，对车间所属设备实行定点巡检，包机到人，责任到人。及时交流巡检情况，对发现的问题进行确认。同时，及时和操作维修人员沟通，了解设备运行状况，发现问题积极协商解决。我们在发现重大设备问题上及时向上一级领导汇报，反映情况。从实行情况来看，效果较明显。职工们的责任感增强了，对设备的维护细心了。 2、加强设备技术档案管理，完善技术资料。设备技术档案是对设备检修过程的记录，通过对设备技术档案的检查

6、，可对此设备的运行状况、损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和对设备的改进。对车间动态设备技术档案一周检查一次，对未及时填写的及时通知该车间的技术员，保证技术档案能及时反映出设备的维修情况，有利于对设备的管理。 3、严把设备检修质量关。设备检修质量的好坏，直接影响到设备运转的稳定，影响到系统的稳定运行。作为设备管理，检修质量是第一要务。无论是设备大修还是抢修，我们对拆检的设备仔细检查，对损坏设备积极查找原因，找出症结，及时解决，保证设备的稳定运行。 4、针对1#2#焦炉及化产回收等系统生产过程中存在的问题，逐一分析研究，找出解决问题的措施，特别是塌焦问题，现已明显

7、减少。 5、炼焦车间八大车辆主要备件价格昂贵，供货周期长，这对设备的维修和降低成本是非常不利的，因此，在经过充分论证后，能就近加工且保证产品质量前提下不再舍近求远，虽然仍存在一点小问题需改进外，但总的来说是成功的。降低了成本，缩短了备件的供货周期，为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础。 6、积极进行修旧利废，对焦线400500滚筒共5套进行了技改技措，为公司节约了资金、降低了成本消耗。 五、2#焦炉的建设和配套项目建设及公司有关安全手续办理情况 设备安全处在保证设备管理和安全管理的前提下，与各车间科室配合，保证2#炉的建设、烘炉和项目投产。在2#炉建设过程中，设备安全处有关

8、人员加班加点、认真负责，保证了2#炉设备安装质量、砌炉质量。公司有关人员自行制定了烘炉和投产方案，并组织实施。2#炉按质按量顺利投产。 在配套项目建设方面，由设备安全处组织和实施建设配套项目。包括硫铵、污水处理、煤气柜、消防系统、泡沫消防系统等，现已基本达到调试和试运行条件，为下一步稳定运行打下了坚实基础。煤气综合利用（汽轮发电机）项目正在按要求施工，计划20xx年初投入运行1#、2#炉投产后，有关安全、消防等手续已严重影响企业的正常经营，现正在办理有关手续。消防审核已通过，正在准备验收资料，试生产备案手续。正在准备有关压力容器、压力管道等验收资料。 六、工作的不足。 在20xx年一年的工作过

9、程中，我们处在以下几个方面还有待改进： 1、在设备管理方面，设备管理经验还不足，特别是设备管理制度、安全操作规程贯彻执行力度不够，有待加强和改进。 2、专业知识和技术水平有待提高。这些我们将会在以后的日子里通过刻苦的努力学习、实践，不断的积累经验，在实践中来锻炼完善自己。 3、安全管理方面，牢固树立安全发展理念，夯实基础并强化现场监督监管工作，进一步深化隐患排查治理。更要做好重大危险源安全监管、一级动火区动火证制度。 七、下一步打算 1、狠抓设备基础管理工作，进一步完善设备管理各项规章制度，特别是管理制度的执行落实情况。积极配合公司各项精神要求，完成新一年的生产计划。 2、加强设备巡检力度，及

10、时发现问题并处理问题，保证设备正常稳定运行。 3、狠抓安全管理工作，进一步完善安全管理各项规章制度，提高安全管理水平。 4、加强安全巡查力度及时发现安全隐患并及时解决，做到安全第一，预防为主，杜绝安全事故发生。 回顾即将过去的一年，我们对自己的工作基本满意，做到了吃苦、耐劳，积极肯干。在新的一年里，在上级领导带领下争取有更大的进步。 第二篇：办公设备公司实习报告暑期办公设备公司实践报告 学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作

11、实践。所以，我们必须通过实习使学生亲身体会公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力并了解该公司的生产流程、管理模式，品味企业文化的快乐与残酷，真正实现校企联合，缩短职业教育与企业人才需求之间的差距。同时，理论联系实际，扩大知识面，获得实际生产知识，锻炼我们的非专业能力和非技术素质，有利于人生观、价值观、效益观和竞争观的形成。 这次的暑期社会实践活动主要可以分为两个阶段，第一阶段（07.2008.10）是学习阶段，储备必要的相关知识，第二阶段（08.1008.20）是锻炼阶段，开始正式工作，并接受各种实际挑战，面对和解决各种问题。 在这学习阶段，我跟着公

12、司里的老师们学习了关于电脑，打印机，复印机三个方面的基本知识。 电脑的配置，主要看cpu、显卡、主板、内存、硬盘、显示器等，而笔记本的话就看它的品牌就行了。国外的有hp、apple、松下、东芝等，dell和hp两个品牌口碑较好；国产的有：宏基、清华紫光、神州、海尔、联想、等。1：硬件方面的知识要点 a.cpub.内存c.主板d.硬盘e.显卡f.电源g.显示器2：软件方面知识要点a.操作系统b.软件3：cpu的两大类及区别 4：单核处理器和双核处理器的区别5：集成显卡与独立显卡的区别6：显示器的辨别7：电脑如何分区 8：新买的电脑如何进行基本测试 在这实践锻炼阶段的主要实习内容就是与顾客，商家直

13、接接触，通过不断的沟通、协商，最终得到三方都满意的结果。通过想老师们的的请教和我的实践经验，我总结了一下几方面的注意事项，也为我以后的工作积累经验。1：很多人打电话都会遇到这样的情况。客户还没有听完我们的介绍，就说不要，接着就啪的一生挂电话了。还有你说要去拜访他，他说没空，让你传真资料给他，或者把资料放到门卫室去。我们千万不要传真资料和放到保安室给他，没用的。很多客户都是打了好多次电话才得到约见的，有时就是这么奇怪，所以生意的成功往往就是看你坚持不坚持了。 2。推销前的准备、计划工作，决不可疏忽轻视，有备而来才能胜券在握。准备好样品，目录书、笔和笔记本等。见客户之前先想想开场白、要问的问题、该

14、说的话、以及可能的回答。平时对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均必须努力研讨、熟记。 3。要经常留意客户喜欢的话题和他的爱好，他喜欢的就多跟他聊些，投其所好。谈话的结果不重要，过程的气氛很重要。和客户聊天的时候不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。 寻找客户是一个销售员成功的关键，无论产品多么好，缺少客户，公司只能破产，个人只能失业。我们通常情况下有以下几种方法：1：黄页，一般公司都有很多黄页的，我们可以按照上面的分类等找到我

15、们的原始目标客户。现在好多专业类的行业黄页，如家电黄页等，销售员最好找到这样的黄页来收集第一手资料，这些黄页在一般大的图书馆都有。 2：浏览招聘广告，我们可以通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户。从招聘广告中找的客户的好处是第一可以找到很多新的客户，因为有很多新的厂，或者刚开，或者刚搬过来，如果我们第一个先找到他，还有，一般有能力大量招工的厂家生意都比较好，对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。3：通过交际网络的相互介绍来发展客户，以后做业务讲究资源共享的时代。例如你是做电线的，我是做插头的，我们同时做一个音响的客户。如果我们都可以资源共享，把好的客户都互相介绍，而且我们的客户因为大家

16、互相看着，有什么情况，大家可以提防，风险降低。 4。还有个最好的办法是客户介绍客户，这是成功率最高的。厉害的销售员在有了几个原始客户以后，就会认真服务好这几个客户，和他们做朋友。等到熟悉了，就开口让他们介绍同行或者朋友给你。最主要是要让他帮你打个电话，如果他帮你打了个推荐电话，好过你打100个电话。你以后就主要服务好他介绍的客户，然后也依次类推，那样你就可以很轻松的找到你的客户网。 所以我们是有很多方法来找到我们想要的客户的，只要我们要用心。销售员的身上无论什么时候都要有三个东西在身上，这三个东西是：笔，小笔记本，名片。别人都说业务员有8个眼睛的，也是很有道理的，生活中处处留心，就可以找到很多

17、商机。 本次实习，共持续了30多天，不算长，但我还是有很多的感悟。一方面，我证明了自己的价值。至少我知道，如果我现在就出去工作，是一点也不用担心自己的就业问题了。剩下的时间，我只能努力学的更多，让自己的砝码更重，找一份更好的工作。另一方面，从我的专业角度去看，现在的很多中小企业存在很多问题，最突出地表现组织结构松散和拥有真正技术能力的人才较少。有些公司根本就没有组织结构，大事小事全凭老板一句话。虽然在突发事件上很有决策效率，但更多地会成为公司发展的瓶颈。 总之，在这些日子里自己的确学到了不少的东西，除了了解到电脑、复印机、打印机的基本知识外，也学会了如何转换自己的心态，如何缓解面对的压力，如何

18、处理好同事之间的关系，如何与客户打交道等。这些都将成为我以后学习，生活，工作中不可缺少的经验。 第三篇：公司办公设备管理制度贵州弘毅生物科技投资有限公司 办公设备管理制度 第一章总则 第一条为了更有效地管理和使用公司的办公设备，使现代办公设备在本公司充分发挥作用，特制定本制度。 第二条范围。办公设备，包括计算机及附属设备、网络设施、电话机、传真机、复印机、音响及附属设备等专用于公司办公、开会及培训所用的设备。 第二章职责 第三条计算机等办公设备使用人负责设备的正确使用和日常维护与保管，若使用过程中出现人为损坏，经发现、核实后，照价赔偿。 第四条办公室负责办公设备的日常管理工作。 第五条公司财务

19、部负责办公设备的报废处理工作。 第三章作业内容 第六条办公设备配置，由使用部门主管提出申请、经总经理批准后，由公司安排采购。 第七条办公设备入库、验收： 办公设备采购后须办理入库、验收、领用手续，办公室负责设备质量的验收，验收 合格后，保管员根据实际入库数量填写“办公设备入库单”入库。 第八条办公设备使用与维护： 1、计算机等办公设备专用于员工办公使用，不得挪于非工作之外其它用途。 2、计算机及附属设备的使用与维护： 1）计算机及附属设备由使用人负责保管，除专人外，任何人不得私自拆开计算机及附属设备、更换配置、随意搬离办公地点； 2）计算机使用人要负责所使用的计算机及相关设备始终处于整洁、无灰

20、尘的状态； 3）接收e-mail的时，须使用杀毒软件彻底查收邮件无病毒后，才能打开邮件以免带入病毒影响公司计算机网络； 4）除使用人及中层以上管理人员以外，其他人员不得上机操作，（财务部计算机的使用， -6- 贵州弘毅生物科技投资有限公司 由财务部负责人安排财务人员使用）如有违反按制度处罚，使用人不正规操作造成计算机损害者，照价赔偿； 5）计算机使用人在利用网络给其他员工共享文件须设置密码，以免被他人给破坏； 6）计算机使用人须遵守公司的保密规定，电脑信息属公司机密，不得向公司外部人员泄露； 7）计算机使用人不得有意破坏电脑硬件设备，若经发现、核实后，照原价3倍进行赔偿； 8）计算机使用人在关

21、机时，不得强行切断电源进行关机，应按操作规范进行关机； 9）计算机使用人要做好日常数据备份工作，坚持做到数据双备份，重要文件资料可以备份到软盘。如有特殊要求，可做成光盘作永久性保存； 10）打印机的日常使用中，色带、墨盒用完需及时更换，更换时须严格按操作说明操作。 3、电话机、传真机、复印机、音响及附属设备等办公设备的使用与维护： 1）以上办公设备操作，详见使用说明书，出现故障须叫专业人员维修； 第九条办公设备的维修： 1、计算机及附属设备的维修：计算机使用者在使用过程中出现软、硬件问题时，使用人需安排技术人员进行维修； 2、其它办公设备的维修：一般异常，由办公室请技术人员排除；若涉及更换配件

22、，使用人须请办公室安排相关技术人员维修； 3、所有办公设备，在保修期内，参照设备保修协议执行，保修期外，由办公室依实际情况安排相关技术人员（涉及费用须事先上报核准）进行维修； 第十条办公设备的报废认定与处理： 1、计算机、打印机、复印机、传真机等办公用品，由于故障而无法修复或无维修价值需要报废的，设备使用部门须填写“计算机等办公设备报废单”，交办公室进行审核，按审批权限报总经理批准后，将“计算机等办公设备报废单”及待报废办公设备交公司办公室处置； 2、出售或报废处理物品时，须报总经理批准后，才能进行出售或报废处理； 3、出售或报废处理的办公设备，其现金上交财务部入帐，同时，财务部负责对出售或报

23、废处理的办公设备进行销帐； 第十一条员工违反本制度规定的，首次给予批评、第二次罚款50元，第三次（含第三次）以上逐次加倍罚款。 -7- 第四篇：公司办公设备管理规定公司办公设备管理制度 第一节总则 第一条目的 为进一步加强公司办公设备使用与管理，为员工提供良好的办公环境，最大限度发挥各类办公设备的作用，本着提倡节约，防止浪费的原则，特制定本制度。 第二条适用范围 （一）本制度适用于公司各部室位全体员工。 （二）本制度所指办公设备主要包括办公用电器设备、办公用电脑、打印机、复印机、电话等。 第二节职责 第三条相关部门职责 （一）办公设备原则上本着谁使用谁维护的原则，部门负责人为办公设备的直接责任

24、人。 （二）公司综合办负责办公设备的监督管理。第四条办公设备的日常管理 （一）办公区域及公司内的电器设备要做到用完随手关闭，部门人员离开办公室时要逐一检查本部门所有用电设备是否关闭，方可离开。 （二）办公设备不使用时要设置好节电模式，停用一小时以上的办公设备必须关闭电源。 （三）各部门严禁拉接电源和使用与工作无关的电器，特别是大功率电器。 （四）下班后和无人使用时应做到随手关灯、关闭饮水机、电脑、空调等电器设备。 第三节空调使用规定 第五条空调的使用 （一）本着正确使用、安全管理、节能降耗的原则，各部门切实保障空调能发挥应有的作用，并避免能源浪费。 （二）公共办公空调（如会议室）作为办公设施，

25、仅限于各办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。 （三）使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。坚决杜绝开窗使用空调现象。 （四）办公室在使用空调时根据气象台温度预报结果，夏季室内最高气温达到28以上时，方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于26；冬季室外气温低于8以下的，方可开启空调制热，制热温度设置不应高于18。 （五）空调上班时开机，下班前30分钟要关闭。 （六）办公人员离开或办公室无人预计一个小时以上的，应关闭空调，严禁室内长时间无人开启空调。 （七）夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。 第六条空调使用注意事项 （一）全体员工必须增强节约用电，安全用电意识

26、。任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调开关，也不得在空调线路上乱接线（专职维修人员除外）。 （二）空调需要按照使用说明规定进行操作，如发生故障应及时向综合办报修，不得自行拆卸，否则责任自负。 第四节打印机的使用 第七条打印机的使用 （一）公司打印机由综合办负责维护与管理。 （二）部门工作人员必须按复印、打印机的使用性能及要求进行操作。打开电源，正常预热，待机进入正常的工作状态方能进行复印、打印。 （三）复印前，注意除掉纸张上的钉、针等异物。 （四）遇故障等现象，及时反馈综合办由专业人员处理，切勿擅自排除故障。 （五）下班或停止使用时，应及时关闭电源。 （六）综合办人员要定期检测、保养机

27、器情况，使其保持正常运行。 第五节计算机管理 第八条计算机使用 （一）办公用计算机由各部门专人或指定人员使用，按照正常程序启动或关机。 （二）只能安装公用程序软件和办公用专用程序软件，不得安装与工作无关的其它程序软件。 （三）定期进行杀毒软件升级。 （四）不得接插未经杀毒处理的外来u盘。 （五）能够上网的计算机，不得上网查询与工作内容无关的信息，不得进行网上聊天。 （六）不得在网上进行股票信息查询和股票交易。 （七）办公用计算机所涉及到的任何密码，只能由专人掌握，不得泄露给其他人员，并按规定及时进行更新维护。 （八）定期对办公资料进行备份。 （九）用于网上银行和纳税申报的计算机，不得打开其他网

28、页，防止感染病毒或泄密。 （十）计算机使用者不得私自拆装计算机。 第六节办公电话管理 第九条电话安装 （一）各部门根据部门实际情况，需安装电话的，须提出书面申请，经公司总经理审核，集团分管领导批准后，由综合办统一协调安排。 （二）各部门原则上只能使用一条外线电话通讯线路，安装一部电话，有特殊需求的，需经分管领导批准后开通。 （三）未经允许不许私自并机、移机、拆机、装机。确需拆、并机等需要的，由综合办联系解决。 第十条电话使用和管理 （一）办公电话主要用于联系工作，办理公务，提倡使用简捷文明的语言，尽量减少通话时间。 （二）禁止拨打信息电话或私人电话，如有违反，一经查出，除对拨打人进行话费双倍罚

29、款外，并将追究部室负责人相关责任。 （三）对于外拨长途电话，必须认真填写拨出电话记录表，详细登记使用人员、使用原因、通话单位、时长等情况。 （四）综合办负责月底将话费异常的须查出清单反馈各部室负责人，由部室负责人审核调查签字后返回综合办。 （五）综合办月底负责对拨出电话记录表业务话费清单进行审核，并不定期对某部室拨出电话记录表进行抽查。 （六）内线电话拨打要简捷明了，严禁长时间占用电话聊天、谈笑，如因事3分钟拨打不通时，将对相关责任人做出相应处理。 （七）对于办公电话，要妥善保管，不得损坏，如话机、线路出现故障，要及时报修，确保线路畅通。 第七节其他电器 第十一条其他办公电器使用 （一）对于办

30、公室内用饮水机、电风扇、电灯、电视机等电器由各办公室具体负责控制电源的开关时间，做好合理使用，避免浪费。 （二）根据光线的强弱程度，灵活掌握办公用照明灯光的开启，严禁长明灯。 （三）遇到雷电、暴风等恶劣天气，需关闭所有电器电源开关，并拔掉所有电源插头。 （四）上班期间，如人员外出，室内长时间无人时，要及时关闭、饮水机、电视机、风扇、照明等电器，避免不必要的浪费。 第八章罚则 第十二条对于办公用品管理，有下列情形之一的，根据情节严重程度，将对责任人进行处罚： （一）已领取使用的办公用品，由实际使用人和部门负责人承担责任。对因个人自身过失、非正常使用而对办公用品造成的重大异常损耗，由责任人承担所造

31、成损失部分的赔偿。 （二）办公用品及生产清洁用具由综合办负责监督检查，严禁超计划领用及浪费现象发生，如有浪费者一经发现将按办公用品两倍的价格进行处罚。 （三）凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品（一次性消耗品除外）如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。 第十三条凡违反相关管理规定，有下列情形之一的，将给予责任人如下处罚： （一）未及时对文件资料进行备份，造成文件数据丢失，影响工作的，对相关人员进行50-100元经济处罚。 （二）未经允许，为个人收发、打印、复印文件资料，违者扣罚50元次。 （三）因工作不负责任，违反保密制度造成泄密的，将依据有关制度严肃处理

32、。 （四）凡违反上述“空调使用”开启空调的（特殊情况事先经批准的除外），给与现场责任人罚款20元/次。 （五）凡发现办公室（区域）人员已下班离开工作场所，空调仍开放的，给与现场责任人罚款30元/次。 （六）对于因使用不当造成空调损坏或不能正常运行的，由使用部门或故意损坏者负责修理或承担赔偿责任。 （七）综合办将不定期对各部门空调使用情况进行检查，凡违反本制度规定的，一次查出对责任人给予罚款50元，再次查出，加倍罚款。 （八）不按规定使用计算机，不及时删除游戏或娱乐软件的，发现一次罚款200元。 （九）接插未经杀毒处理的外来u盘，每次罚款50元。 （十）使用计算机上网聊天、玩游戏、听音乐、播放电影等（工作学习内容除外），发现一次罚款500元。 （十一）上网浏览网页，造成网上银行和纳税申报的计算机感染病毒或泄密的，发现一次罚款500元。 （十二）上