创先争优学习体会：在创先争优中迸发创业激情(word版本)

1、创先争优学习体会：在创先争优中迸发创业激情 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安于现状、不思进取，疲疲沓沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，石家庄市桥东区经济总量不大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学

2、习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，展现的是实现宏伟蓝图的不懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供施展才华的机会，才能把大家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“

3、繁荣、文明、和谐、宜居现代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就业、社会保障、教育、医疗、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我

4、们深入开展“带着感情、带着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充沛、实绩突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全

5、公开选拔、民主推荐、任前公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安于现状、不思进取，疲疲沓沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，

6、石家庄市桥东区经济总量不大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，展现的是实现宏伟蓝图的不懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供

7、施展才华的机会，才能把大家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“繁荣、文明、和谐、宜居现代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就

8、业、社会保障、教育、医疗、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我们深入开展“带着感情、带着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充

9、沛、实绩突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全公开选拔、民主推荐、任前公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安

10、于现状、不思进取，疲疲沓沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，石家庄市桥东区经济总量不大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，

11、展现的是实现宏伟蓝图的不懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供施展才华的机会，才能把大家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“繁荣、文明、和谐、宜居现代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民

12、群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就业、社会保障、教育、医疗、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我们深入开展“带着感情、带着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是

13、不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充沛、实绩突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全公开选拔、民主推荐、任前公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必

14、须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安于现状、不思进取，疲疲沓沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，石家庄市桥东区经济总量不大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必

15、须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，展现的是实现宏伟蓝图的不懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供施展才华的机会，才能把大家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“繁荣、文明、和谐、宜居现代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。

16、充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就业、社会保障、教育、医疗、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我们深入开展“带着感情、带着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保

17、护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充沛、实绩突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全公开选拔、民主推荐、任前公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染

18、群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安于现状、不思进取，疲疲沓沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，石家庄市桥东区经济总量不大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将

19、这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，展现的是实现宏伟蓝图的不懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供施展才华的机会，才能把大家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“繁荣、文明、和谐、宜居现代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成

20、了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就业、社会保障、教育、医疗、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我们深入开展“带着感情、带着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的

21、激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充沛、实绩突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全公开选拔、民主推荐、任前公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，

22、造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安于现状、不思进取，疲疲沓沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，石家庄市桥东区经济总量不大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、

23、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，展现的是实现宏伟蓝图的不懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供施展才华的机会，才能把大家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“繁荣、文明、和谐、宜居现代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促

24、改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就业、社会保障、教育、医疗、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我们深入开展“带着感情、带着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，

25、增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充沛、实绩突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全公开选拔、民主推荐、任前公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋

26、发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安于现状、不思进取，疲疲沓沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，石家庄市桥东区经济总量不大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动和“

27、干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，展现的是实现宏伟蓝图的不懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供施展才华的机会，才能把大家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“繁荣、文明、和谐、宜居现

28、代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就业、社会保障、教育、医疗、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我们深入开展“带着感情、带

29、着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充沛、实绩突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全公开选拔、民主推荐、任前

30、公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安于现状、不思进取，疲疲沓沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，石家庄市桥东区经济总量不

31、大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，展现的是实现宏伟蓝图的不懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供施展才华的机会，才能把大

32、家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“繁荣、文明、和谐、宜居现代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就业、社会保障、教育、医疗

33、、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我们深入开展“带着感情、带着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充沛、实绩突出的干部给予表

34、彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全公开选拔、民主推荐、任前公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事，就是要迸发创业激情，保持进取精神，推动科学发展，造福人民群众。党员干部只有迸发创业激情，才能鼓足干劲、锐意进取，才能攻坚克难、创造实绩，才能感染群众、带动群众。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。 要迸发创业激情，就必须锤炼奋发进取的思想作风。思想作风怎么样，直接影响党员干部的活力、形象与威信。思想作风不过硬，安于现状、不思进取，疲疲沓

35、沓、懒懒散散，就不会有创业激情，有了也不会持久。由于历史原因和基础条件，石家庄市桥东区经济总量不大、发展空间不足，一些干部一度信心不强、劲头不足。我们紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”活动的难得契机，下决心整改党员干部思想作风方面存在的问题，鼓励党员干部解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，响亮提出“激情创业、和谐共事、主动作为、奋勇争先”的桥东精神，并将这一精神融入全区经济社会生活的方方面面，使党员干部的思想面貌有了新的改观。 要迸发创业激情，就必须掀起科学发展的创业热潮。事业是激励人前进的最大动力。激情创业，秉持的是推动科学发展的坚定信念，展现的是实现宏伟蓝图的不

36、懈努力。只有把科学发展的事业搞得红红火火，为大家搭建干事创业的平台、提供施展才华的机会，才能把大家的干劲鼓起来、心气提上来。近年来，桥东区大力强化省会意识，确立了建设“繁荣、文明、和谐、宜居现代化新桥东”的科学定位，坚持扩大现代服务业主体地位、瞄准总部经济主攻方向，注重调结构、转方式、促改革、保稳定，使全区经济社会发展保持了好势头、呈现出新气象。这极大地振奋了人心、凝聚了人心，形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。 要迸发创业激情，就必须树立民生为要的政绩观念。充沛的创业激情，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民

37、群众办实事、解难事，才能始终保持创业的激情与活力。这些年，我们着力解决就业、社会保障、教育、医疗、住房等民生问题，让群众得到实实在在的好处，有效提升了群众的幸福指数。我们深入开展“带着感情、带着责任、带着问题下访解难”活动，建立三级群众工作网络，让干部在一线面对群众、处理问题、化解矛盾，增进了同人民群众的感情，得到了人民群众的认可。干部也从中获得了自身价值的实现感，大大增强了创业的激情。 要迸发创业激情，就必须完善鼓励干事的用人机制。用好一个干部，就是树起一面旗帜。要激发和保护好干部的创业激情，就必须着力完善选人用人机制，形成良好的用人导向。要健全干部考核评价体系，把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价范畴；要完善干部奖惩机制，对干劲充沛、实绩突出的干部给予表彰奖励，对推诿扯皮、敷衍拖沓的干部给予批评教育；要完善干部选任机制，健全公开选拔、民主推荐、任前公示、竞争上岗等机制，让干得好的干部脱颖而出、受到重用。只有这样，才能保持干部的创业激情，营造奋发向上的浓厚氛围。 创先争优重在干事。重在干事