员工文化活动意见调查表

1、企业文化活动及培训需求调查表 为了丰富员工业余文化活动，促进企业文化建设，提高培训效率，增加员工之间沟通交流的机会，更深入了解员工对公 司开展相关文化活动及培训的具体想法，我们准备了一份调查问 卷，诚邀您参加此次调查活动，您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动及培训的重要参考依据，感谢您的参与和支持！* ”表示必填项注： “一、员工基本情况：*： A 男、性别 B 女 1*： A19 岁 -30、年龄 C45 岁 岁以上 2 岁 B31 岁 -45*: C1年以上-1年A、您的工龄半年以内3B半年4、您目前的岗位：*: A 一般员工 B 管理岗位、您所处的岗位类型 5二、企业文化活动调查

2、*、您对公司去年组织的春游活动是否满意？1*不满意（原因） 基本满意 CBA 非常满意*、您认为今后公司需要举办文化娱乐活动吗？2A 非常需要 B 需要 C 不需要 D 无所谓* （单选题）您认为公司员工企业文化活动最重要的作用是什么？A 建立和谐工作关系提高团队合作意识 BC 增强同事间交流D 公司核心价值观交流与分享E 减压放松* （多选） 3、你喜欢参加什么类型的员工活动？A 体育活动： 1、篮球比赛 2、羽毛球比赛 3、乒乓球比赛 4、 其丿、他B 文娱活动：1、才艺大赛 2、唱歌比赛 3、跳舞比赛 4、摄影比赛 5 、书法比赛 6、其他C 旅游活动：1、户外旅行 2、野炊野餐活动 3

3、、其他D 学习活动：1、培训 2、讲座 3、读书活动 4、辩论赛 5、其他*、举办集体大型活动时，你希望在哪里举行？A 农家乐 B 公园 C 周边景区 D 市外、省外* （多选）、你的兴趣爱好是 5A 文学 B 旅游 C 书法 D 音乐 E 棋牌 F 舞蹈 G 烹饪* （多选） 6、您日常主要休闲方式是A 看电视 B 阅读 C 烹饪美食 D 看电影 E 上网 F 培训学习H 唱歌 I 其他 G 逛街* （多选） 7、您有何才艺特长？A 唱歌 B 跳舞 C 书法美术 D 演讲 E 其他* （多选）、您有何体育特长？ 8A 羽毛球 B 乒乓球 C 篮球 D 登山 E 游泳 F 其他* （多选）、如

4、果组织文艺活动，您认为较好的有哪些？9A 读书交流 B 唱歌 C 舞蹈 D 观看艺术演出 E 演讲比赛F 讲座培训 G 其他10*（多选）、如果组织体育活动，您认为较好的有哪些？A 羽毛球 B 乒乓球 C 篮球 D 登山 E 自行车 G 其他* （多选） 11、如果组织户外活动，您认为较好的有哪些？A 户外旅行 B 登山、郊游 C 野营野炊、烧烤F 趣味运动会其他 D 拓展活动 E*（多选）、如果组织聚会活动，您认为较好形式的有哪些？12A 文艺晚会 B 集体聚餐 C 交友联谊活动 D 其他13、如果组织武汉市周边一日游，你希望去哪些地方？（多 选）A 罗田薄刀峰景区 4A 级B 黄陂木兰清凉

5、寨等黄陂木兰八景C 锦里沟D 特殊节假日欢乐谷（万圣节、圣诞节）E 咸宁温泉F 咸宁隐水洞G 武汉植物园踏青烧烤（也可以设为文字说明题）*）、请您给公司企业文化活动提出一个宝贵的意见（文字说 明题 14三、员工培训需求调查 为了更好的匹配员工个人培训需求，提高培训效率，提升员 工技能和培训满意度，现面向公司全体员工开展培训需求调 查，通过沟通了解大家对本公司培训工作的看法、建议。1. 您认为公司对培训工作的重视程度如何：A 非常重视 B 比较重视 C 一般 D 不够重视 E 很不重视2. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：A 非常有帮助

6、，希望多组织各种培训B 有较大帮助，乐意参加C 多少有点帮助，会去听听D 有帮助，但是没有时间参加F 基本没有什么帮助，不会参加3. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：A 非常迫切 B 比较迫切 C 有一些培训需求，不是那么紧 迫D 无所谓，可有可无没有培训需求 E4. 关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三 项以内）A 培训很重要，公司发展壮大，应该逐步发展和完善培训体 系，帮助员工成长，吸引和留住人才。B 业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工 拜访客户的时间、休息时间C 以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与 业务特点，培训也不会有什么效果。E

7、 主要依靠公司内部的培训力量就行，让经验丰富的员工或 经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。F 培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失。G 其他看法：5. 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：A 绰绰有余 B 足够 C 还可以 D 不够 E 非常不够6. 您认为，本部门内部关于岗位工作技能的培训、讨论、分 享是否充分 ?A 非常充分 B 充分 C 还可以 D 不够充分 E 基本没有分享7. 您目前的学习状态是：A 经常主动学习，有计划地持续进行B 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持C 有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习DE 很少有学习的念头8.

8、以往参加的培训是 :A 自己主动提出 B 领导指派 C 公司要求 D 自费学习9. 培训对于你的个人技能 ,工作绩效提升是否显现A 明显提升 B 稍有提升 C 不明显 D 基本无效10 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么 请选出您认为最有效的 3 种：A 邀请外部讲师到公司进行集中讲授B 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练C 拓展训练D 由公司内部有经验的人员进行讲授E 部门内部组织经验交流与分享讨论F 光碟、视频等声像资料学习G 其他：11. 您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最效的 3 种：A 课堂讲授B 案例分析C 模拟及角色扮演D 音像多媒体E 游戏竞赛

9、其他： F12. 您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响 最大：A 领导的重视程度B 员工的培训参与意识C 培训方式与手段D 培训时间的安排和时长E 培训内容的实用性F 培训组织与服务G 培训效果的跟进H 培训讲师的授课水平13. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？A 理论性强，具有系统性及条理性B实战性强，丰富的案例辅助口C 授课形式多样，互动参与性强D 知识渊博，引经据典，娓娓道来E 语言风趣幽默，气氛活跃F 激情澎湃，有感染力和号召力G 其他：14. 假如， 鉴于您在某一领域的丰富经验， 您被推荐担任某一 门课程的内部讲师，您是否乐意：非常乐意，既可以锻炼自己，又可以

10、分享知识，何乐而不为 AB 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面 的培训C 乐意，但是没有时间做这个事情D 需要考虑一下E 不会担任15. 您认为，对于某一次课程来讲， 多长的时间您比较能接受：A 一个小时 B 二个小时 C 三个小时 D 半天E 无所谓，看课程需要来定F 其他：16. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：A 上班期间 B 工作日下班后 2-3 小时C 无所谓，看课程需要来定D 其他：17. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：A 每周一次 B 半月一次 C 每月一次 D 两月一次E 每季度一次 F 半年一次 G 每年一次 H 其他：18. 您希望的培训地

11、点是：A 公司会议室B 公司外专业培训教室C 酒店多功能会议室D 无所谓其他 E19. 您认为您目前需要培训是因为：A 工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；B 突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；C 突破常规，改变现有观念或态度；D 改善人际关系，适应团队和公司环境；20. 您愿意选择的培训方式：A 在职，公司内部培训B 在职，接受外部培训机构培训C 脱产一段时间专门培训D 函授E 其他：21. 请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：A 增加专业知识B 提高综合素质C 提升实际业务能力D 转变思想改变态度14. 你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：（可多选）A 与受培训者

12、面谈 B 问卷调查 C 心得报告 D 闭卷考试E 座谈会 G 受培训者直属主管或同事评价 H 行为观察I 绩效考核 J 其他15. 您认为培训是否应纳入绩效考核？不要 B 要 A16. 您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理：A 是否按时参加培训B 是否上完规定的培训课时C 是否完成规定的培训课程D 讲师是否准备有完整培训工具（教材、讲义等）E 学员在培训过程的专注度和积极性17. 在以下几个要素中，您更关心的是：A 培训组织与服务B 培训内容和教材C 培训时间的安排D 训方式与手段E 培训讲师的水平F 对实际工作帮助程度G 培训时数的长短H 其他 （ 请说明 ）:您认为新进入公司的员工

13、，最急需哪些方面的培训？A 公司简介B 企业历史C 公司文化D 商务礼仪办公行政制度 EF 薪酬福利G 工作流程H 人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、 休假等）I 其它（请注明）3. 近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过 项）？A 通用技能类B 专业知识类C 人力资源类D 财务计划类E 采购营销类F 生产管理类G 生产现场类H 管理技能类I 资格认证项目G 语言发展项目L 其他：4. 根据本部门员工在 2016 年的业绩表现，您认为本部门员 工2017 年培训需求重点在于哪个方面：A 岗位专业技能B 个人自我管理技能企业文化 CD 职业道德与素养E 职业生涯规划F 新知识、新技术的运用G 人际关系及沟通技能H 其他：5