商贸总公司岗位设置、职责及要求

1、商贸总公司岗位设置、 求职责及要公共服务部2泰科院后服中心 5商贸总公司7饮食服务总公司9接待旅游总公司11物业管理总公司13建筑安装总公司15学生公寓管理总公司 17幼儿园19后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（公共服务部）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别主任1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任务书的履 行；3、负责召集办公会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8负责组织本单位人员学习贯彻中心的

2、各项规章制度，严格办事程 序；9、负责中心各部门原材料的米购组织工作；10、负责电讯通信、由M牛收发服务，学术交流中心、科技会堂会场 服务的管理、协调；11、负责后勤职工公寓的管理；12、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；13、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策， 具有较高的政治素质和职业道 德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创 新精神；3、具有较强的组织、管理、协调 能力和文子、语言表达能力；4、熟悉一定的企业财务、物流、 招投标等咼校后勤专业知识；5、大专以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（公共服务部）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副主任1人

3、1、协助主任洛实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助主任实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助主任制订管理规章制度；4、负责完成主任安排分管的工作及有关任务；5、协助主任做好全员招聘工作；6、协助主任做好安全等有关方面工作；7、协助主任做好IS09001/2008质量管理体系的正常运行工作；8、负责完成领导交办的其匕工作。1、具有较高的政治素质和职业道 德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责 任心强；3、具有一定的组织、管理及协调、 公关能力和文子、语言表达能 力；4、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负

4、责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息 米集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司IS09001/2008质量管理体系的运行；6完成领导交办的其它工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心 强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的 行政管理理论知识和公文写 作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（泰科院后服中心）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别主任1人1、完成并做好后勤中心承接泰州科技学院后勤合同项目内 容；2、负责本单位全面工作；3、负责本单位

5、发展规划、工作计划的制定、实施和工作任 务书的履行；4、负责召集办公会议研究处理本单位的重大事项；5、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；6负责本单位的人事、财务工作；7、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；8、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；9、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严 格办事程序；10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有 良好的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有开拓创 新精神；3、具有高校后勤管理经验，熟悉企业 财务知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力 和文字、语言表

6、达能力；5、大专及以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（泰科院后服中心）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副主任2人1、协助主任洛实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助主任实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助主任制订管理规章制度；4、负责完成主任安排分管的工作及有关任务；4、协助主任做好安全等有关方面工作；5、协助主任做好质量管理体系工作；&负责完成主任交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉咼校后勤管理服务的专业、行业 知识；4、具有经营、管理及协调、沟通能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办

7、公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实 施；3、负责单位行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案 管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、完成公司领导交办的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃 苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管 理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（商贸总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责教育超市、商业网点、文具劳保库等服务经营工作；2、负责本单位的服务、经营、

8、管理等全面工作；3、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的 履行；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办 事程序；9、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；10、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具 有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新 精神；3、熟悉企业财务知识和商业企业管理经验；4、具有较强的组织、管理、协调能 力和文子、语言表达能力；5、大专及以上文

9、化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（商贸总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理1人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好队伍建设工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好ISO9001/2008质量管理体系的正常运行 工作；&负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及经营管理（商贸）的 业务知识；4、具有经营、管理及协调、公

10、关能力；5、大专及以上文化程度。八级调研员1人1、协助总经理开展工作；2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作；3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据；4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好深入细致的思想政治 工作；5、完成领导交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较 高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心强；3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高校 后勤及经营管理（商贸）的相关知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和 文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室 主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、

11、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、 信息米集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司ISO9001/2008质量管理体系的运行；6、完成上级领导交办的其它任务；1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃 苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管 理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（饮食服务总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工

12、作任务书 的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行安全第一责任人职责；7、负责09001:2008质量管理标准的贯彻执行；&负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责学生食堂、教工餐厅、清真食堂等餐饮服务工作；10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具 有较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新 精神；3、熟悉一定的企业财务知识和食堂 餐饮管理经验；4、具有较强的组

13、织、管理、协调能力和文子、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（饮食服务总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理2人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好全员招聘工作；6协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好IS09001/2008质量管理体系的正常运 行工作；8、负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心 强；3、熟悉高校后

14、勤及食堂餐饮管理的相 关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公 关能力；5、大专及以上文化程度。八级调研员1人1、协助总经理开展工作；2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作；3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据；4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好深入细致的思想 政治工作；5、完成领导交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有 较高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心 强；3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高 校后勤及食堂餐饮管理的相关知 识；4、具有较强的组织、管理、协调能力 和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室 主任1人1

15、、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实 施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案 管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司IS09001/2008质量管理体系的运 行；6完成公司领导交办的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、 吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政 管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（接待旅游总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、

16、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施 和年度工作任务书的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作，严格审批程序；6负责本单位的安全稳定工作，履行安全第一责 任人职责；7、负责本单位质量管理体系的贯彻执行；8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章 制度，严格办事程序；9、负责宾馆餐饮、客房的经营服务、策划、协调 和监督工作。10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较 高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业

17、，具有创新精神；3、熟悉一定的企业财务知识和酒店、餐 饮管理经验；4、具有较强的组织、管理、协调能力和 文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（接待旅游总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理2人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指 标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好全员招聘工作；6协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好质量管理体系的贯彻执行工作；8、负责完成后勤中心和总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治

18、素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及酒店服务行业管理的相关 知识；4、具有一定的经营、管理及组织协调与公关 能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排 及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、 档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等具体 事务工作；5、协助领导监督、检查本单位贯彻执行质量管理体 系的运行情况；6完成公司领导交办的其它任务。1、具有良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐 劳；3、熟练计算机操作

19、，具有一定的行政管理理 论知识和公文写作能力；4、具有疋的组织协调及语言表达能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（物业管理总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合 同的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责物业管理、公共环境维护、绿化管养

20、、车辆运输等 服务经营工作。10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较 高的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、熟悉一疋的企业财务知识和物业企业 管理经验；4、具有较强的组织、管理、协调能力和 文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（物业管理总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理2人1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作

21、及有关任务；5、协助总经理做好全员招聘工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作；8负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉高校后勤及物业企业管理的相关 知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关 能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及 实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档 案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司质量管理

22、体系的运行；6、完成公司领导交办的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃 苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管 理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（建筑安装总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同 的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本

23、单位质量管理标准的贯彻执行；&负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格 办事程序；9、负责学校节能办公至的日常工作，水电运行工作；10、负责零星维修、土建、水电安装工程等服务经营工作。11、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；12、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有 良好的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精 神；3、熟悉一定的建筑企业专业知识和管 理经验以及企业财务知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力 和文字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。十级常务副总经理1人1、协助总经理主持全面工作；2、参与本单位发展规划、工作计划的

24、制定；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成分管的工作及有关任务；5、负责单位的招投标工作；6、协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好全员招聘工作；& 协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作；9、负责元成上级领导交办的其匕工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心 强；3、熟悉建筑企业专业知识和管理经验；4、具有一定的经营、管理能力、协调 沟通能力及文字语言表达能力；5、大专以上文化程度，有相关工作经 历。九级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（建筑安装总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理1人1、协助总经理落实服务、经营、管理

25、等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好安全等有关方面工作；6、协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作；7、负责完成总经理交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉水电安装、土建工程专业知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能 力；5、大专及以上文化程度。八级调研员1人1、协助总经理开展工作；2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作；3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据；4、认真贯彻上级党组织有关规定，

26、做好深入细致的思想 政治工作；5、完成领导交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较咼 的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心强；3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高校后 勤及水电安装、土建工程的相关知识；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文 字、语言表达能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案 管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行；6、完成公司领导交办

27、的其它任务。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦 耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理 理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（学生公寓管理总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别总经理1人1、负责本单位全面工作；2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的履行；3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项；4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度；5、负责本单位的人事、财务工作；6负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责；7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行；8、

28、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序；9、负责落实服务育人职责，与学生管理部门开展文明 共建、文化建设等工作。10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责；11、完成学校和中心交办的其它工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较 高的政治素质和职业道德；2、熟悉学校工作特点，具有高校后勤服 务工作经验；3、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；4、熟悉一定的企业财务知识和物业管理知识、技能；5、具有较强的组织、管理、协调能力和 文字、语言表达能力；6、大专以上文化程度。十级后勤管理服务中心岗位职责及要求（学生公寓管理总公司）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别副总经理1人1、协助总

29、经理落实服务、经营、管理等方面的工作；2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标；3、协助总经理制订完善本单位管理规章制度；4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务；5、协助总经理做好全员招聘工作；6协助总经理做好安全等有关方面工作；7、协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作；8、协助总经理做好服务育人工作；9、完成领导交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、熟悉学生宿舍物业管理的相关知识；4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力；5、大专及以上文化程度。八级办公室主任1人1、负责办公室的全面工作；2、协助领导处理日常事务及重要活动的

30、计划、安排 及实施；3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、 档案管理、信息采集与报道工作；4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作；5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行； 6完成领导交办的其它工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐 劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理 论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。七级后勤管理服务中心岗位设置职责及要求（幼儿园）岗位设置岗位职责岗位要求岗位级别园长1人1、贯彻执行有关法律、法规、方针、政策和上级主 管部门的规定，主持幼儿园全面工作；2、负责幼儿园年度工作计划、教学计划的制定和工 作任务书的履行；3、负责幼儿园各项规章制度建设；4、负责幼儿园的安全、人事工作；5、负责各项经费的使用和管理；6、负责保持幼儿园“省级优质园”水平并有创新；7、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制 度，严格办