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文档简介

1、学校工会工作制度 为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度 一、教职工代表大会制度 1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导； 2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开； 3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员） 4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。 二、工会委员工作制度 1.工会

2、委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制； 2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制； 3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次； 4.工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施； 5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作； 6.女职委员主要职责是维护女职

3、工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作； 7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。 三、民主管理工作制度 （一）、民主管理工作的基本要求。保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。 （二）、主要工作内容： 1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作； 2.不断完善工会民主管理工作的有关制度； 3.努力提高工会的民主管理水平； 4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作； 5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难； 6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。 第

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