有关劳动合同协议书2021(Word版）.doc

1、有关劳动合同协议书2021(Word版）关于劳动合同协议书3篇(Word版）劳动合同协议书篇1合同编号：甲方：有限公司联系地址：法人代表(主要负责人)：职务：乙方：性别：年龄：身份证号码：联系地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同双方合同期为年即从_年_月_日起至_年_月_日止其中从_年_月_日起至_年_月_日为试用期试用期为个月。在试用期内乙方被证明不符合录用条件的甲方有权随时解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括：1.乙方体检或身体健康未能通

2、过甲方入职前所要求的；2.乙方在日前未能完备所规定的手续的；3.乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；4.乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的；5.乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；6.乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；二、工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要在_部门担任_岗位（工种）工作工作地点为：其主要工作职责见其“职务说明书”。2.甲方根据工作经营需要以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求按质、按量、按时地完

3、成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施对此乙方表示同意并接受。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行_工作制。执行标准工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方根据工作需要可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。对此乙方表示同意并接受。执行综合计算工时工作制在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作

4、制的自保证完成甲方工作任务情况下工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。甲方安排乙方加班的应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；法定节假日加班或平时加点的甲方应支付加班费或加点费。四、劳动报酬1.乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付正式录用后每月基本工资为人民币_元试用期工资为正式录用后工资的80%；每年依据工作表现调整但不低于国家所规定的最低工资标准。2.甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金奖金的数额没有明确的规定完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。3.甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前（遇节假日的不超过假日回来后的第二个工作日）足额发放乙方上月的工资乙方收到工资后如有异

5、议应当在3天内提出否则视为无异议处理。五、保险福利待遇1.甲方双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写劳动手册。2.乙方患病或非工负伤病假工资和医疗待遇按照国家和本市有关规定。3.乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。4.乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇具体规定详见员工手册。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1.订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时本合同应变更相关内容。2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变

6、更本合同的相关内容。3.甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同另有约定除外。4.经甲乙双方协商一致本合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的甲方有权解除劳动合同并无须给乙方任何经济补偿金：（1）严重违反公司员工手册、人力资源管理制度、行政管理制度、岗位职责规定、上司任务安排等一系列公司规章制度的；（2）严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究弄事责任的；（4）乙方同时在其他地方兼职或以任何形式对甲方的工作任务造成严重影响或者经过甲方提出后仍不改正。（5）在试用期被证明不录用条件的；（6）乙方被发现其存在虚假欺骗行为（包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等）使甲方违背真实

7、意思的情况下与乙方订立合同的；6.有下列情况之一的甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的；（2）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的经过培训或者调整工作岗位仍不能达到的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的甲方应但提前三十日向全休职工说明情况听取职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门

8、报告可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、技术革新、经营方式调整、经变更劳动合同后仍需裁减人员的；（4）因防止污染搬迁的；（5）其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。8.若乙方无其他过失行为甲方不得解除合同的情形：（1）乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者负伤在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满后十五年且距法

9、定退休年龄不中五年前的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同但双方有服务期约定的.除外。10.本合同期限届满劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同；若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同乙方不同意续订的甲方将根据劳动合同法第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。11.有下列情形之一的劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；（6）有法律、行政法规规定

10、的其他情形的。七、劳动条件及劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动合同协议书篇2甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动合同法和省市有关法律、法律及行政规章经甲、乙双方协商同意签订本聘用劳动合同。一、合同期限本合同期限为一年自_年_月_日起至_年_月_日止其中试用期个月自_年_月_日起至_年_月_日止。二、生产(工作)任务经双

11、方协商乙方同意在甲方从事工作根据生产(工作)需要经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、按照岗位责任制组织生产下达任务指标检查考核乙方完成生产(工作)任务;2、按照国家法律、法规和本单位有关规定决定对乙方的报酬形式并对乙方实施奖励或处分;3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定向乙方提供必需的生产(工作)条件和必要的劳动保护用品;4、按照有关规定按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;6、向乙方提供必需的生活条件。(二)乙方的权利与义务1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权

12、利;2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;4、服从甲方管理遵守甲方规定和劳动纪律执行生产操作规程和劳动安全卫生规程讲究职业道德保质保量完成甲方下达的生产(工作)任务;5、努力学习文化知识刻苦钻研技术保守甲方机密爱护甲方财产维护甲方权益;6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德承担应由个人负担的经济负担。四、工作、休息时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际实行工作制合理安排乙方的工作时间和休息时间节、假日需要连续工作的由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。(二)乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后甲方

13、应以货币形式支付给乙方工资具体标准为：试用期每月工资元试用期满后工资按甲方有关规定调整但不得低于当地最低工资标准。五、保险福利待遇(一)本合同期内乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。六、合同的变更、解除及终止(一)下列情况下甲、乙双方可以变更合同内容。1、甲方转产或调整生产任务的;2、甲、乙双方协商同意并且不损害国家和集体利益的;3、由于不可抗拒因素致使本合同无法履行的。(二)下列情况下甲主可以解除合同试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;乙方严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律

14、或甲方规章制度泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;8、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行且经双方协商不能达成变更合同协议的;9、经有关部门确认甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。(依照本项6、7、8、9款解除合同时甲方应提前30日以书面形式通知乙方)(三)下列情况下甲方不得解除合同1、合同期未满不符合上项规定的;2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;3、国家另有规定的按国家有关

15、规定执行;(四)下列情况下乙方可以解除合同1、在试用期内的：2、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;4、甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害劳动者身体健康的;5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;6、经甲方同意乙方需离职学习或辞职的;7、乙方参军或出境定居的。(按6、7款解除合同时乙方应提前30日以书面形式通知甲方。)(五)下列情况下乙方不利解除合同1、由甲方出资培训、进修后规定的工作期限未满的;2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。(六)解除或终止合同的相关事项1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的不给予经济补偿;

16、2、本合同期期满甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终止乙主应交回甲方财产甲方不再承担乙方任何负担。七、双方需要约定的其它事项八、违反合同的责任因一方违反合同给另一方造成损失或损害的由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议任何一方应在六十昌内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式贰份甲、乙方双方各执一份。甲方(单位盖)：法人代表(签章)：年月日乙方(签章)：劳动合同协议书篇3甲方：_公司法定代表人或委托代理人：_乙方：_性别：_出生日期：_家庭住址：_所属街道办事处：_签订日期：_一、甲、乙双方经平等协商同意签订本劳动合同书共

17、同信守本合同所列条款共同执行_公司实行全员劳动合同制实施细则企业劳动合同书。二、劳动合同的期限本合同期限为_年自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月自_年_月_日起至_年_月_日止。三、生产（工作）任务1甲方根据本企业生产（工作）需要安排乙方_生产（工作）岗位为乙方提供必要的生产（工作）条件。2乙方同意根据甲方生产（工作）的需要服从甲方所安排的工种、岗位遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协议书。四、劳动保护和劳动条件1甲方根据国家规定按工种、岗位要求发给乙方劳保用

18、品和配置生产、工作所必需的劳动工具提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。2其它必要的生产、工作条件合同范本企业劳动合同书。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3具有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院国营企业辞退违纪职工办法乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在?隆映假和医疗期及脱?ahref=/zuowen/xuexi/target=_blank学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的?br（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证