抓好干部教育培训工作要先突出领导科学发展能力培养

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！抓好干部教育培训工作要先突出领导科学发展能力培养 抓好干部训练培训工作要先突出指导科学进展力量培育 指导科学进展的力量就是带着党员干部、人民群众推动和实现科学进展的力量，其包括统率群众的力量、谋划进展的力量、统筹协调的力量和理论创新的力量等因素。随着表达科学进展观和正确政绩观要求的指导干部综合考核评价方法的施行和学习贯彻科学进展观活动的深化，指导科学进展力量已成为了各级指导干部必备的素养。面对新形势、新要求，我们抓好干部训练培训工作必需突出加强指导干部指导科学进展的力量培育，让指导干部在学习中把握科学进展的精华，敢于、可以指导科学进展。当前，应从着重从

2、以下几个方面入手： 一、以宗旨训练为载体，培育统率群众的力量。 指导的职能就是统领和引导群众，使人们团结起来，为实现共同的目的而奋斗。指导干部要指导科学进展首先就要可以指导群众，把广阔群众的行动统一起来，为推动科学进展心往一处想、力往一处使。指导和统率群众靠的一是指导干部的责任心和使命感，即指导干部把带着群众科学进展作为份内职责和人生追求，在进展理论中能挺身而出，勇于担当，做引领群众前行的带头人；二是指导干部的公信度和凝聚力，即群众对指导干部信任和信念，能自觉地在其带动下，团结一心，勤奋工作。这就要求我们在干部训练培训中要重视指导干部统率群众的力量培育，通过深化宗旨训练，进步他们带着群众推动科

3、学进展的责任意识。权利观训练要突出民本职责。训练指导干部坚固树立全心全意为人民效劳的信念，深入领悟党提出的“立党为公、执政为民的理念和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，明确自己肩负的责任和归宿，从而能在科学进展中责无旁贷地引领群众前进。政绩观训练要突出民生大计。训练指导干部坚固树立正确的政绩观，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，把解决人民群众最关怀、最挺直、最现实的利益问题放在工作的首位，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，不断实现社会公正正义、促进社会和谐。群众观训练要突出民意公认。在培训中重点强调走群众路途的习惯养成，使指导干部能主动吸取人民的才智，敬

4、重人民的制造，承受人民的监视，坚持问政于民、问需于民、问计于民，摒弃“不怕群众不满足，就怕指导不留意的思想，自觉将人民拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、容许不容许作为开展工作的动身点。 二、以思维训练为途径，培育谋划进展的力量。 “善弈者谋势，不善弈者谋子。谋划力是科学分析推断形势，能谋善断，确立工作思路和目的的力量。当前，指导干部担负着指导社会各项工作科学进展的重任，只有不断进步谋划力量、讲究谋划艺术，才能科学制定进展目的，合理构建进展框架、有效解决冲突问题，进步指导工作的绩效。因此，干部训练培训要将培育谋划进展的力量作为重要工作来抓。谋划力量讲究的一是预报准，能正确把握时代进展要求，通过

5、全方位的比拟、长期性的思索，精确推断进展方向；二是应变快，擅长借鉴别人的先进阅历，对经济社会进展中出现的新状况新问题，主动适应，有正确的进展方式。这就要求我们在干部训练培训中要以活泼思维为途径，进步指导干部的“谋略。思维要注重处理当前与长远的关系，培育战略目光。“人无远虑,必有近忧。要通过对形势的深化分析和组织考察学习，扩大指导干部的视野，增长见识，训练他们不能仅从眼前去被动地思索问题，而是要立足当前，着眼长远去考虑进展方向，从全局战略的高度去制定进展方略。思维要注重处理普遍性和特别性的关系，增加综合分析力量。训练指导干部把握冲突分析法这一认识事物的根本方法，坚持详细问题详细分析，学会在纷纭杂

6、沓的表象中理清头绪，从独特中找出共性，在共性中总结规律，用规律指导进展，摆脱常规套路和惯性思维，能从不同侧面观看事物、不同层面思索问题，具有独特视角。思维要注重处理主要冲突和次要冲突的关系，进步科学决策程度。训练指导干部把握事物的主要冲突和次要冲突要之间互相依存、互相转换的关系，学会认清进展过程中各个要素和它们之间的地位、功能及主次、轻重之别，在处理问题时，擅长把握重点和主流，同时能统筹兼顾，恰当地处理次要冲突，既能高奏主旋律，又能弹好协奏曲，唱准和谐音。 三、以方法训练为重点，培育统筹协调的力量。 科学进展是全面、协调和可持续的进展。指导干部应坚固树立整体进展的思想，对各项工作做到统筹兼顾，

7、擅长协调各种利益关系，只有这样才能有效推动改革和确保科学进展，才能顺应社会进展趋势和适应日益冗杂的国内外环境。因此，干部训练培训要将统筹协调力量的培育作为重要课题来讨论。统筹协调力量要求指导干部一是要把握宏观把握方法，能正确处理部分和全局、当前和长远的关系，牢牢把握进展的进度和节奏；二是要娴熟把握协调整合的方法，能快速理清各种冗杂关系的关键点，找准切入角度，寻求打破口，处理好经济与社会、社会不同行业、国内与国际等各个方面 抓好干部训练培训工作要先突出指导科学进展力量培育第2页 的关系，建立共识，形成上下“一盘棋的进展格局。这就要求我们在干部训练培训中要加强方法训练，使指导干部具有较高的统筹协调

8、程度。要以史为鉴，习历史之法。“以史为镜，可以知兴替，在我国五千年的历史中，有许多出色人士擅长“将将、“将兵,长于“合纵连横，积累了丰富的统筹协调阅历。我们要深化挖掘和提炼民族文化精华，充分利用这一资源于教学，使民族心理与科学进展观共鸣、同一，在潜移默化中让指导干部领悟统筹协调的方法。要借石攻玉，习国内兴旺地区之法。“他山之石，可以攻玉，目前，我国沿海兴旺地区在推动科学进展上的理论要先行于全国大局部地区，特殊是在统筹协调经济、社会、人口、环境等关系的问题上阅历弥足宝贵。我们在训练中要引导指导干部仔细讨论其进展历程，深化剖析其成效及缘由，用以指导自己工作。要师夷长技，习国外之法。运用法律和言论手

9、段处理进展中的问题是西方国家的强项，我们要擅长取长补短。在训练中要针对详细问题的解决，有意向和重点地推介国外先进做法，比方利用媒体澄清群众有分歧、争议的大事，进而统一认识。这也就我们统筹协调各方面利益时应当重视的方法。 四、以体验训练为手段，培育理论创新的力量。 理论无止境，创新亦无止境，科学进展的关键在于全国人民的不息理论和改革创新。指导干部作为中国特色社会主义建立的骨干，应当主动理论和带头改革创新，这样才能团结带着广阔人民群众齐心协力推动科学进展，获得事业的最终成功。因此，干部训练培训要强化理论创新力量的培育。一是要培育务实作风，在想问题、作决策、办事情时能一切从实际动身，在工作中更好地把

10、握规律性、增加主动性、削减盲目性、克制片面性；二是要培育创新精神，不断解放思想，勇于创新，主动讨论新事物、承受新观念、形成新思路，跟上新形势。这就需要我们在干部训练培训时多用体验训练的形式，让指导干部在亲身感受中体会理论创新的迫切。要抓好案例剖析。在训练培训时要围绕科学进展过程中的一些重点、难点和热点问题，引用典型事例，通过实行探究式分析研讨、现身说法、情景模拟等方式，对大事的胜利阅历或失败教训进展系统的剖析、总结和反思，让指导干部体会和感悟大事的处理方法，进步他们在冗杂环境中的应变力量，能制造性地解决突发大事。要抓好调查讨论。“没有调查就没有发言权。在训练培训中必需加强指导干部的调研力量培育，要转变“闭门 学习的培训形式，扎扎实实地组织指导干部深化农村、企业、厂矿等，在消费一线中有针对性地开展调查讨