

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、从学生实际出发 构建高效课堂【摘要】构建高效课堂,应以学生实际为切入点。具 体说来,一是备课要做到心中有学生,确立贴近学生实际的 教学目标;二是课堂教学要关注学生,贴近学生实际,及时 调整教学行为;三是课堂训练要针对学生,根据学生实际情 况分层设计练习。【关键词】高效课堂 学生实际 教学目标 教学行为 设 计练习我们的日常教学中常出现这样的为难局面:老师辛辛苦 苦地备课,胸有成竹地走进课堂,满腔热忱地讲课,可是课 堂上学生的学习精神倦怠,学习情绪低落,目光茫然,答问 也不所所云 ,一节课下来老师感到万分沮丧, 身心疲惫, 为自 己的预设没有到达预期的效果而懊恼不已。反思教学过程, 问题出在哪里
2、?问题主要出在教学与学生实际脱节了,教学 设计和教学开展没有从学生实际状况出发。因此,构建高效 课堂,应以学生实际为切入点。一、备课做到心中有学生,确立贴近学生实际的教学目标教师备课仅仅吃透教材,依据课标确定教学目标和重 点,依据知识特点选定教法,这些只是过了教材关,只是为 成功教学、构建高效课堂奠定了根底。真正落实,让教学成 功,必须把教学内容与学生实际情况联系起来,目标确实定 要与学生现有的知识阅历、认识水平相适应,重难点确实定 也要与学生的学识状况相适应。这好比裁缝做衣服,裁缝能 做出各种精美的衣服是一回事,但这件衣服是否适合特定的 对象,那么是另外一回事。教学目标确实定也是这样,目标确
3、 定过高,一堂课下来,教而无果,学而无获,师生俱惫,信 心受损;目标确定过低,一堂课下来,教而无味,不学自知, 浪费时间,良心受损。当然学生是千差万别的,这更需要教 师对学生实际情况做大量分析思考,选定有代表的局部学生 做参照,这样确立教学目标和教学重难点才会更合符学生实 际情况,教学效果才会更容易实现,否那么就会因目标过高或 目标过低的情形而导致降低课堂效率。二、课堂教学关注学生,贴近学生实际,及时调整教学 行为高效的课堂教学必须借助一定的教学手段,而教学手段 的选择不仅要依据教学目标、教学内容和教师自身的特长, 更需要依据学生实际情况。可是学生实际情况是千差万别 的,有的学生有音乐特长,有
4、的学生有丰富的想象力,有的 有逻辑思维的能力,有的学生动手能力强等等,不一而足。学生实际情况决定了教学手段也要丰富多样,或诵读,或讲 授,或引导学生分析,或让学生自己进行角色体验等等。只 有多种方式的知识呈现,才能让尽可能多的学生体验到学习 的快乐。在课堂教学中,教师还要敏锐地观察学生情感和行 为的变化,当学生油然微笑时,说明心领神会,教学可继续 推进;当学生双眉紧蹙时,说明学生在积极思考,教师要巧 妙点拔引导;当学生一脸茫然时,说明学生对所学内容陌生, 目标过高,超出了学生认知能力太远, 教师要及时降低目标; 当教师一提问学生便答出时,说明问题学生已经解决,教师 要迅速进入下一程序,把时间还
5、给学生去解决下一个问题。 教师只有这样时时将自己的教与学生的学的实际情况联系 起来,准确解读课堂上所发生的事件,及时地调控自己的教 学行为,课堂教学才能成功,才能取得高效。三、课堂训练针对学生,根据学生实际情况分层设计练 习课堂训练是提高教学质量的常用手段之一,提高课堂训 练的有效性也是高效课堂的重要一环。课堂训练一要适量、 二要适中。适量就是既不太多也不太少,训练太多,搞题海 战,会让学生对学习厌烦,尤其是大量的重复训练会让学生 失去学习兴趣;太少又起不到训练的效果。适中就是要把握 好难易度,太难学生不会做,让学生在思考中迷茫;太容易 学生拿题即做,失去了训练的意义,两者都会浪费时间,降 低训练效率。如何做到适量,如何做到适中,这需要教师有 针对性地依据特定学生的情况分层设计以到达分类推进的 效果。对学有余力的学生,适当加大训练量和提高难度,对 学生有困难的学生就要适当减少题量和降低难度,这样两者 都能既在单位时间内完成各自的任务,又能起到训练的目 的,到达高效训练的效果。高效课堂是高质量教学的根底,教师只有从学生实际出 发,才能真正做到把学生置
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 有效管理时间的月度工作方案计划
- 仪表知识温度培训课件
- 第24课《唐诗三首》之《茅屋为秋风所破歌》教学设计 2023-2024学年统编版语文八年级下册
- 某妇产医院品牌推广部网络推广工作思路
- 2025年青海普通货运从业资格证模拟考试
- 2025年淮南驾驶资格证模拟考试
- 2025年杭州货运从业资格模拟考试
- 2025年上海货运从业资格证考试试题及答案
- 2025年德州c1货运从业资格证考试内容
- 2025年陕西货运丛业资格证考试题目及答案
- GB/T 45236-2025化工园区危险品运输车辆停车场建设规范
- 2025湖北日报传媒集团招聘45人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年安徽交通职业技术学院单招综合素质考试题库一套
- 2025年北京社会管理职业学院单招职业技能考试题库及参考答案一套
- 2025年南京信息职业技术学院单招职业技能测试题库汇编
- 2025春教科版(2024)小学一年级下册科学全册教案
- 2025年哈尔滨幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库学生专用
- 计算机一级测试题(附参考答案)
- 企业内部系统使用权限规范
- 教学课件-液压与气压传动项目教程(侯守军)
- 2024年亳州职业技术学院单招职业技能测试题库
评论
0/150
提交评论