2021年导购员聘用协议书范本

1、021年导购员聘用协议书范本【标准版】如今，我们去商城、去门店到处都能看到导购的身影，导购是门店中必不可少的岗位。那么，如何书写导购员聘用协议书？聘用聘请合同有哪些注意事项?下面，由XXXX为你讲解有关内容，欢迎阅读。2021年导购员聘用协议书范本【标准版】甲方：_乙方：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。第一条 劳动协议期限1、本协议期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止，共计_日。2、因工作需要，在甲乙双方完全同意的条件下，可续订协议。第二条 工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在

2、_工作岗位，乙方的工作任务为_。2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业

3、资格。第四条 工作时间和休息、休假导购员聘用协议书范本【标准版】1、甲方安排乙方执行_综合工时制度。执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。2、乙方享有每年_天的带薪年假，应安排在_进行调休。3、因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。第五条 劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。2、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

4、基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。第六条 保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。2、双方解除、终止本协议后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。3、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条 劳动纪律1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘

5、点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。第八条 违约责任导购员聘用协议书范本【标准版】甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动协议后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的

6、责任,来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。第九条 争议纠纷解决双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。第十条 劳动协议的解除、终止和经济补偿1、甲乙双方解除、终止劳动协议应当依照中华人民共和国劳动协议法和国家及 市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7、3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。导购员聘用协议书范本【标准版】第十一条 其他约定1、甲方根据国家和_省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方;乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖励。3、乙方有保守商业秘密义务的，双方可订立培训协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制条款的，应当按照违约支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。4、协议附件是本协议的不可分割的

8、组成部分，与协议具有同等法律效力。5、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。6、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份，自双方签字、盖章之日生效。7、除非遇到不可抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更协议内容。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_法定代表人(签字)：_ 主要负责人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签约地点：_ 签约地点：_导购员聘用协议书范本【标准版】聘用聘请合同有哪些注意事项?1、聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。2、聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约