最佳人力资源战略企业ppt课件

1、单项最正确人力资源战略 企业名 本文内容仅用于“2011最佳人力资源典范企业评选”，请勿传阅 评选规范评选规范 单项问卷单项问卷 案例案例 PPT PPT 本文内容仅用于“2011最佳人力资源典范企业评选”，请勿传阅 注：我们在以下提供的注：我们在以下提供的PPTPPT的纲要仅供您参考。您完全可以根据企业的实践提供相应的内容。的纲要仅供您参考。您完全可以根据企业的实践提供相应的内容。 为了更笼统地展现企业在这方面的杰出成果，我们提请尽能够多地提供图片、矩阵或者其为了更笼统地展现企业在这方面的杰出成果，我们提请尽能够多地提供图片、矩阵或者其 他附件资料。他附件资料。 人力资源部门在公司的定位和角

2、色明晰， 作为CEO的战略协作同伴，具有重要的 决策权； 人力资源战略与企业的战略可以有效地 匹配和整合，并支撑和保证企业战略目 的的实现； 提高人才(劳动力)的胜任力和产出率, 保 证人才竞争优势,以满足企业当下和未来 的运营开展; 人力资源管理信息化; 参与并指点企业文化建立. As the CEOs business partner, HR plays a significant role in strategic decisions. HR strategy is aligned to corporate vision and overall business strategy. De

3、velops the productivities and competencies of the workforce, and their relevance to organizational core business. Effective uses of information technology. Participative culture where HR initiatives fully support the overall plan. 本文内容仅用于“2011最佳人力资源典范企业评选”，请勿传阅 2021中国最正确人力资源战略典范中国最正确人力资源战略典范 1.2021年

4、企业所处的行业前景单项选择年企业所处的行业前景单项选择 ()A.摆脱了摆脱了2021年的低迷，向好年的低迷，向好()B.2021较好，较好， 2021年更好年更好 ()C.比比2021年糟年糟()D.和和2021年类似，无明显变化年类似，无明显变化 ()E.复杂，不好说复杂，不好说 2.2021年企业的运营战略，前三项是年企业的运营战略，前三项是 ()A.开辟新兴市场开辟新兴市场()B.新产品投产新产品投产/销售销售()C.进入进入 新行业新行业 ()D.加强营销，稳定现有市场位置加强营销，稳定现有市场位置()E.寻觅合并或收寻觅合并或收 买时机买时机 ()F.出卖或外包前景不明朗的业务出卖或

5、外包前景不明朗的业务()G.降低运营本钱降低运营本钱 ()H.精简组织规模精简组织规模()I.其他其他 3.2021年企业人力资源战略最主要目的，前三项是年企业人力资源战略最主要目的，前三项是 ()A.招募并保管一线基层员工招募并保管一线基层员工()B.保管并鼓励中心员保管并鼓励中心员 工工 ()C.强化绩效管理强化绩效管理()D.控制人力本钱控制人力本钱()E.企业文企业文 化建立化建立 ()F.提高管理团队的指点力提高管理团队的指点力()G.组织开展组织开展 ()H.人才市场的研讨和预测人才市场的研讨和预测()I.其他其他 2021年企业的人才战略是单项选择，年企业的人才战略是单项选择，

6、()A.本钱优先本钱优先()B.稳定优先稳定优先()C.竞争力优先竞争力优先 4.公司人力资源管理的最高担任人公司人力资源管理的最高担任人(职位职位) 以下哪些企业活动，人力资源管理部门参与并具有一定的决以下哪些企业活动，人力资源管理部门参与并具有一定的决 策权可复选，策权可复选， ()A.企业运营目的制定企业运营目的制定()B.业务人才需求规划业务人才需求规划()C. 企业并购企业并购 ()D.确定关键人才规范确定关键人才规范()E.企业流程管理企业流程管理BPO()F. 人事外包人事外包()G.人才本钱人才本钱()H.未来两年企业用人和人未来两年企业用人和人 才供需预测才供需预测 本文内容

7、仅用于“2011最佳人力资源典范企业评选”，请勿传阅 5.除了岗位技艺，企业所需人才的中心才干是什么？除了岗位技艺，企业所需人才的中心才干是什么？ 企业的中心人才的规范是什么？企业的中心人才的规范是什么？ _ HR部门人员的中心才干是什么？部门人员的中心才干是什么？ _ 6.企业运用信息化工具和系统用于企业运用信息化工具和系统用于可复选，可复选， ()A.考勤管理考勤管理()B.薪酬管理薪酬管理()C.培训管理培训管理 ()D.绩效管理绩效管理()E.员工才干评价和分析员工才干评价和分析()F.人力预算管理人力预算管理 ()G.员工和企业文化调查员工和企业文化调查()H.员工职业开展员工职业开展()I.其他其他 7.与对手比，企业的竞争优势主要得益于与对手比，企业的竞争优势主要得益于单项选择单项选择 ()A.资金优势资金优势()B.政策优势政策优势()C.本钱优势本钱优势 ()D.员工技艺优势员工技艺优势()E.技术优势技术优势()F.企业领袖企业领袖 ()G.其他其他 本文内容仅用于“2011最佳人力资源典范企业评选”，请勿传阅 本文内容仅用于“2011最佳人力资源典范企业评选”，请勿传阅 本文内容仅用于“2011最佳人力资源典范企业评选”，请勿传阅 本文内容仅