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文档简介

1、关于团队凝聚力提升课程培训心得感想：任何一场培训都是有收获的，不管培训的成功还是失败，内容 发人深思还是浅显易懂，都将成为我们去学习吸收、思考感悟的良好 的契机。如讲师在台上对突发事件的应变能力，就值得我们去思考， 是否在平时工作、生活中在遇突发事件时我们也能有良好的应变能 力，能否立即有效并正确的处理事件。如当讲师对问题的看法与解答 与我们本身的认知的答案有出入时， 我们是全盘否认呢，还是搁置争 议一起探讨。不同的心态去看待问题时，所产生的结果也会不同。在 工作上如遇到问题我们只懂得否认与自己意见不和的，那永远达不成一致意见，更别谈合作共赢等目的了。如我们能求同存异，搁置争议， 一起去探讨、

2、了解事件，去认知事件的原委，不仅能加大解决问题的 几率，同时在共同努力下的学习探讨也是对自身认知的一种升华。另外从课堂小短片中感悟生活虽有苦有甜， 甚至是多灾多难的。但所谓 “态度决定一切，你对生活，对命运的态度决定你会成为怎么样的 人。积极向上且乐观的人，就算不能声名显赫，至少能把快乐带给身 边人。课程评价：对于课程评价其实就像“一千个人眼中有一千个哈姆雷特 一样，智者见智仁者见仁，每人对问题切入点不一，对于课程的好坏 看法也不尽相同。单就课程内容来说让人感觉并没有专门为我司专门 定制，而是沿用生产密集型企业的培训课间，多处案例虽都有教育， 让人反思的意义，但针对性不太强。讲师想表达的内容较多，但适用 性不强。课程目标是“提升团队凝聚力，但培训的内容对团队建设 帮助甚微。讲师个人的口才，演讲能力是有的，但可能是真太忙了， 对课程内容的针对性，适用性型没有很好把关，更多时间是在展现个 人演讲技术，造成台上生动演讲，台下一片迷茫。单就团队凝聚力这 个课题来说，再好的演讲，再好内容，都不如一场说走就走的团队拓

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