分度头的使用方法-分度头的操作规程

1、分度头的使用方法内容来源网络，由深圳机械展（11万m2, 1100多家展商，超10万观众）”收集整理！ 更多cnc加工中心、车铳磨钻床、线切割、数控刀具工具、工业机器人、非标自动化、数 字化无人工厂、精密测量、3D打印、激光切割、钣金冲压折弯、精密零件加工等展示，就在深圳机械展分度头是铳床的重要附件之一，常用来安装工件铳斜面， 进行分度工作，以及加工螺旋槽等。分度头的作用：1）用各种分度方法（简单分度、复式分度、差动分度 ）进行各种分度工作。2）把工件安装成需要的角度，以便进行切削加工（如铳斜面等）。3）铳螺旋槽时，将分度头挂轮轴与铳床纵向工作台丝杠用“交换齿轮”联接后，当工作台移 动时，分度

2、头上的工件即可获得螺旋运动。1万能分度头的结构图1为常用的分度头结构，主要由底座、转动体、分度盘、主轴等组成。主轴可随转动体在垂直平面内转动。通常在主轴前端安装三爪卡盘或顶尖，用它来安装工件。转动手柄可使主轴带动工件转过一定角度，这称为分度。图1万能分度头结构图1 分度手柄 2 分度盘 3 顶尖4 主轴5 转动体 6 底座7 扇形夹分度头的安装与调整:1 .分度头主轴轴线与铳床工作台台面平行度的校正如图2所示，用直径40mm 长400mm 的校正棒插入分度头主轴孔内，以工作台台面为基准，用百分表测量校正棒两端， 当两端值一致时，则分度头主轴轴线与工作台台面平行。图22.分度头主轴与刀杆轴线垂直

3、度的校正如图3所示，将校正棒插入主轴孔内，使百分表的触头与校正棒的内侧面 （或外侧面）接触，然后移动纵向工作台，当百分表指针稳定则表明分度头主轴与刀杆轴线垂直。图43.分度头与后顶尖问轴度的校正先校正好分度头，然后将校正棒装夹在分度头与后顶 尖之间以校正后顶尖与分度头主轴等高，最后校正其同轴度，即两顶尖间的轴线平行于工 作台台面且垂直于铳刀刀杆，如图 4。2简单分度方法根据图5所示的分度头传动图可知，传动路线是：手柄t齿轮副（传动比为1:1 蜗杆与蜗轮（传动比为1:40主轴。可算得手柄与主轴的传动比是1:1/40，即手柄转一圈，主轴则转过1/40圈。图5万能分度头的传动示意图1 1 : 1螺旋

4、齿轮传动2 主轴 3刻度盘4 1 : 40蜗轮传动5 1 : 1齿轮传动6 挂轮轴7 分度盘8 定位销如要使工件按Z等分度，每次工件（主轴）要转过1/z转，则分度头手柄所转圈数为n转，它们应满足如下比例关系：,1140I= n -40g孑可见，只要把分度手柄转过 40/Z转，就可以使主轴转过 1/Z转。例：现要铳齿数 Z=17的齿轮。每次分度时，分度手柄转数为:1717图6分度盘这就是说，每分一齿，手柄需转过2整圈再多转6/17圈。此处6/17圈是通过分度盘（图6）来控制的。国产分度头一般备有两块分度盘。分度盘正反两面上有许多数目不同的等距孔圈。第一块分度盘正面各孔圈数依次为：24、25、28

5、、30、34、37 ；反面各孔圈数依次为：38、39、41、42、43。第二块分度盘正面各孔圈数依次为：46、47、49、51、53、54 ；反面各孔圈数依次为：57、58、59、62、66 。分度前，先在上面找到分母17倍数的孔圈（例如有：34、51 ）从中任选一个，如选34。把手柄的定位销拔出，使手柄转过2整圈之后，再沿孔圈数为 34的孔圈转过12个孔距。这样主轴就转过了 1/17转，达到分度目的。为了避免每次分度时重复数孔之烦和确保手柄转过孔距准确，把分度盘上的两个扇形夹1、2之间的夹角调整到正好为手柄转过非整数圈的孔间距。这样每次分度就可做到快又准。上述是运用分度盘的整圈孔距与应转过孔

6、距之比，来处理分度手柄要转过的一个分数形式的非整数圈的转动问题。这种属简单分度法。 生产上还有角度分度法、直接分度法和差动分度等方法。计算公式：N （手柄的转数）=40 （分度头定数）/Z （工件等分数）例：等分数12N=40/12=3 4/12=3 8/24即分度头手柄转3圈，再在24的孔圈上转过8个孔距。也可查表：（下表仅为部分）单式分度法分度表工件等分度盘手柄回转过的工件等分度盘手柄回转过的分数孔数转数孔距数分数孔数转数孔距数2任意20一11663423241381224384任意10一1339335任意81428224624616152421672852016242128任意5一173

7、4212954424185421210任意4193824另外，分度时注意分度头的间隙问题。内容来源网络，由深圳机械展（11万m2, 1100多家展商，超10万观众）”收集整理!更多cnc加工中心、车铳磨钻床、线切割、数控刀具工具、工业机器人、非标自动化、数字化无人工厂、精密测量、3D打印、激光切割、钣金冲压折弯、精密零件加工等展示，就在深圳机械展公司档案管理制度、总则制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的

8、各种附件一律不准抽存 ）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走 或销毁。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文

9、件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。一年立卷；跨年度的会议文件放在会议4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序

10、排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然