教职工聘用协议书

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！教职工聘用协议书 教职工聘用协议书指的是学校和教职工在公平自愿的根底上就关于教职工聘用宜上协商全都的状况下所签订的协议书。下面是我给大家整理的一些关于教职工聘用协议书的模板，盼望对大家有用。 教职工聘用协议书篇一 依据民办训练促进法的有关规定，世纪学校和受聘老师协商，双方同意，签定如下协议内容： 一、1、新聘刚毕业老师：学校经过试讲、选聘、全面考察，讨论打算聘用xxx为我校老师，工作期限至20xx年7月，工作酬劳为试用期2个月，试用期工资每月xxx元，试用期满后，月工资xxx元。 2、续聘老师xxx根本工资xxxx/月。 3、班主任费每生8元。 4、校

2、龄工资及保险：全部老师在我校工作满一年后，其次年连续聘任的，按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资;工作满一年后学校按相关规定办理养老保险。 5、学校根据国家规定为每位教师上五险，学校担当单位局部，个人担当个人局部，不上五险的不在另行补助。 二、学校应履行的内容： 1、学校为受聘老师供应必要的训练教学条件。 2、学校保证按时足额发放老师工资。 三、受聘老师应履行的内容： 1、受聘老师应喜爱训练事业，遵纪遵守法律，必需严格遵守学校的各项规章制度，必需服从指导支配，任何人不得搞特别化。 2、受聘老师签订协议后，需缴纳1000元押金。 四、违背协议行为的处理规定： 学校与受聘老师协议双方

3、在对方未出现违约时而自行终止协议，那么视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方赐予不少于2000元经济赔偿。 聘用单位：高碑店世纪学校(盖章) 受聘人：xxx 是否参与养老保险： 20xx年7月1日 教职工聘用协议书篇二 北师大试验小学(以下简称甲方)和受聘人xxx(以下简称乙方)根据自愿公平、协商全都的原那么，签订本岗位聘任协议书。 一.协议有效期限 本协议期限为xx年，自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。 二.工作岗位 乙方同意依据甲方工作需要，担当学校安排的xxxx工作，并根据学校规定的岗位责任标准自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。 三.甲乙双方的权利和义

4、务 (一)甲方的权利和义务： 1.甲方应依据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权根据北京市中小学教职工岗位聘任方法的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。 2.甲方应根据中华人民共和国老师法其次章第七条的规定，保证受聘老师享受应有的权利。甲方应履行中华人民共和国老师法其次章第九条定的职责，保障老师完成训练教学任务。 (二)乙方的权利和义务： 1.乙方享有中华人民共和国老师法其次章第七条规定的权利。 2.乙方应仔细履行中华人民共和国老师法其次章第八条规定的义务。 四.待遇 乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。 乙方应聘后将根据

5、所担当的岗位工作，享受甲方制定的校内构造工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。 五.劳动纪律 1.乙方应遵守训练教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，承受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。 2.乙方如违背甲方的劳动纪律，甲方将视违背程序进展批判训练，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严峻者报训练行政部门批准，赐予行政处分。 六.聘任协议终止条件 1.聘任协议到期，自行终止。 2.甲方不履行聘任协议，违背国家的有关法规、政策，损害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止

6、聘任协议 3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的状况，甲方将根据北京市中小学教职工岗位聘任方法予以解聘，终止岗位聘任协议。 4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必需提早三个月书面通知对方，甲乙双方协商全都，可按终止协议的有关规定执行。否那么协议连续有效。 七.违背聘任协议应担当的责任 违背本协议的规定，责任属甲方的，应连续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将依据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。 八.其他规定 1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议

7、。 2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级训练行政部门监视执行。 3.甲乙双方一经签订协议，上级训练行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。 甲方：xxx 法定代表人：xxx 乙方：xxx (双方签章) 20xx年x月xx日 教职工聘用协议书篇三 幼儿园教职工聘用协议书 甲方：濮阳创信幼儿园 乙方：xxxxxx 依据有关法定，甲乙双方在公平自愿协商全都的原那么下，签订和遵守如下协议： 一、聘用岗位和期限 经过试用，甲方依据工作需要聘任乙方担当xxx，聘用期限xx年(自20xx年x月xx日止)，聘用期满后，假如双方同意，可在期满前一个月办理续聘手续，逾期未办可视为终聘

8、。 二、工资福利待遇 甲方于每月8日以现金人民币支付乙方的工资及福利。 乙方的工资标准及晋升按濮阳创信教职工工资制度规定执行。协议期间，甲方变更乙方认可的工资标准时须经乙方同意，否那么无效。 三、工作时间和休息休假 依据国家规定的休假制度和学校、幼儿园的工作特点确定工作时间和休息时间，以休息进度表和课程表的方式公布，实行全日制满符合工作法。 四、退休等福利待遇 1.甲方应为乙方办理工作调动，职称晋升。评定等问题，乙方支付有关手续费用。 2.乙方在甲方连续工作10年及其以上，退职时一次性从甲方领取退职金28万人民币(详细详见濮阳创信老师退职金发放方法)10年以内退职者不享受退职金; 3.甲方子女在本园(校)就学费用根据创信老师子女交费方法施行。 五、甲方的权利和义务 1.有权调整乙方的工作，并对乙方的工作进展指导、监视和考核; 2.有权依据有关规章制度视乙方的表现予以奖惩。 六、乙方的权利和义务 1.有权要求甲方供应必需的工作条件，有权猎取劳动酬劳，享受法定的权益; 2.有义务遵守甲方制定的一切规章制度，在工作上服从甲方的支配，主动地为学校的建立和进展效劳; 3.不得在协议期间内受雇于其他任何单位; 4.遵守国家的各项法规，自行担当工作期间的违法责任。 七、本