国有企业党建质量认证体系建设经验材料

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！国有企业党建质量认证体系建设经验材料 国有企业党建质量认证体系建立阅历材料 国有企业是我国国民经济的支柱。因此,在新形势下坚持党对国有企业的指导,加强和改良国有企业党建工作,对于提升国有企业的竞争力、增加党的阶级根底和进步党的执政力量具有重要意义。将iso9001质量管理体系标准的理念和方法导入党建工作,使公司党建工作逐步走上科学化、制度化、标准化轨道,不仅实在维护了党组织在公司的政治核心地位,而且有力地推动了公司消费经营目的的实现,为有效克制国企内部党政“两张皮的弊端供应了新的思路,值得借鉴。 一、开展党建体系认证的相关背景 毋庸讳言,国有企业目前的

2、党建工作面临着诸多问题,集中表达在:一是个别国有企业党建工作不能与经营管理工作有机交融,存在着“一手硬,一手软现象。一些国有企业负责人存在着模糊认识,片面地强调经济效益而无视党建工作。二是党组织开展工作难,发挥作用难。三是一些党务工的素养不适应国有企业改革进展的要求。上述问题同时诱发了制约国企改革和进展的其他因素:如党组织参加企业重大问题决策的工作机制不健全、不完善;党组织在保障职工民主权利、维护职工利益方面的作用得不到充分发挥;党组织在企业文化建立中的指导作用得不到充分发挥。 造成以上问题的一条重要缘由,就是党建管理工作不够科学、标准。中设公司党委充分认识到这一点后,与时俱进,主动创新基层党

3、建工作方法:他们借鉴本公司行政推行iso9000质量管理体系认证的阅历,根据iso9000标准主动推行党建工作质量认证,在促进党建工作科学化、标准化和制度化的同时,实现了党委工作与企业经营管理工作的互相交融、齐头并进。 国际标准是人类文明的共同成果,iso9000质量管理体系以其系统性、科学性、有效性、可操作性强,逐步成为一个国际公认的先进管理形式。iso9000质量管理体系在我国推广施行的时间并不长,但进展速度很快,认证的层次不断晋级进步,领域也不断拓宽扩大。开展党建认证,把iso9000质量管理体系标准作为加强党建工作的手段,是认证领域的一项重大创新。 二、探究党建体系认证的详细做法 为贯

4、彻落实党的十六届四中全会精神,不断提升党建工作程度,20xx年3月,中设集团公司党委在充分讨论iso9000质量管理体系理念的根底上,开头尝试建立党建质量管理体系,并于20xx年底正式发布运行。在北京检验检疫局评审中心的关心和指导下,这一体系得到不断改良,并在企业进展中显现成效,受到国家认监委、中组部专家的全都确定。今年1月,该体系通过了中国质量认证中心审核组的现场审核。 中设集团公司的党建认证工作的主要做法和阅历是: 首先,强化党建目的管理的可行性。中设集团公司把“发挥党组织政治核心作用,不断提升党建程度,为中设集团公司迈向国际先进企业供应保障作为党建质量方针,把“企业重大问题决策参加率、党

5、的自身建立工作完成率、顾客满足度作为党建质量管理目的,使得企业党组织在围绕企业经营管理工作充分发挥党组织的政治核心作用得到扎实落实。通过层层分解考核指标,促使各级党组织有效开展工作,使党建工作与经营管理工作在每个部门结合得更加严密,为中设集团公司改革进展稳定供应了顽强的政治保证和组织保证,确保了两个文明建立同步进展。 导入iso9001体系以后,中设集团公司各级党组织的工作实现了标准化、标准化、程序化和制度化,克制了工作的随便性。各党支部依据自身工作的特点,通过质量目的的分解建立,围绕经营管理工作,开展特色工作,真正使支部的战斗堡垒作用落到实处。如业务部门支部围绕工作重点设计出工程大工程的党员

6、参加率,党员业务完成率等质量目的;职能管理部门设计出了创立管理型组织,以支部为单位加强管理效劳的质量目的,发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 其次,强化过程掌握的严格性。一个好的结果是由一个有效的掌握过程产生的。运用iso9001体系标准的pdca(策划、施行、检查、处置)方法,可以形成持续改良的良性循环管理体系。中设集团公司各级党组织的工作和活动,均根据“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度的要务实施过程掌握。中设集团公司把过程掌握原那么贯彻到党建工作的始终:一是从中设集团公司党委到各个基层党支部,严格按程序办事。二是将决策前、决策中和决策后等过程作为掌握重点

7、,对党委决策和参加本单位重大问题决策做出规定,从宏观上保证了国有企业决策的方向性,从方式方法上保证党组织在现代企业制度下的作为和位置。三是将职工民主管理等过程作为掌握重点,实在保证了全心全意依靠职工办企业精神的落实。四是将精神文明建立工作过程作为掌握重点,使企业党建工作与企业文化、行政工作有机交融。中设集团公司党委根据iso9001体系 国有企业党建质量认证体系建立阅历材料第2页 的要求,从“班子自身建立、“决策、“指导和支持群众组织工作、“企业文化建立、“党建特色工作等方面共建立了党建体系程序文件14个、作业指导书22本,做到党建工作件件有标准、操作有规程、活动受监控,使党建工作走上标准化、

8、科学化、程序化和制度化轨道。 再次,强化党建工作的针对性。中设集团公司在党建体系建立中坚持党建工作“四结合,一加强方针,即企业党的工作要与经营管理结合;党管干部原那么要与市场化配置人才的机制结合;社会主义精神文明建立要与企业文化建立结合;在现代企业制度框架内,坚持职工民主管理与指导人员经营管理相结合;大力加强企业指导班子建立。为解决党组织缺位问题,公司党委根据iso9001体系“以顾客为关注焦点的原那么精神,把“产品界定为“党建工作过程的结果;把“顾客界定为“上级党组织、本公司及全体员工,通过党建工作把上级党组织、本公司及员工的利益有机地统一起来。这样一来,党组织开展“党建工作过程的结果必需满

9、足上级党组织、企业和职工的要求,必需为消费经营工作服好务,党建工作成了企业管理工作的有机局部,有效地克制了企业党的工作与经营管理工作“两张皮现象。 三、开展党建认证为国有企业改革和进展增加了活力和动力 推行党建体系认证毕竟给中设集团公司的党建工作带来了哪些好处?一是实现了对党建工作科学、标准、系统和有序的管理。如把重大问题决策参加率100%作为党建体系质量目的,这一措施使得党委在参加重大投资、重大人事任免等一系列重大问题决策方面得到了充分保证。二是党建工作方法得到改良,党建工作机制得到建立和完善,加强了党建各项工作全过程掌握,防止了党建工作的随便性。通过制定文件掌握程序有效施行过程掌握,使党建

10、各项工作都在程序文件的掌握之下,确保了党建工作的可控性。编制党建各项工作对应的“作业指导书,进步了党建工作的可操作性。设计党建工作所需的质量记录表格,增加了党建工作的可测量性。三是党建体系比拟胜利地把党建工作和经营管理工作统一起来,从制度上明确了党组织的职责,增加了为经营工作效劳的主动意识,也就是常说的“以作为求地位。如公司的法人治理构造和管理体制需要进一步完善,行政便请党委牵头,组织力气,调查讨论,制订改革方案。重要的行政工作会议,行政都主动请党委主要负责人及部门参与,征求和听取看法。这种工作体制,把党的工作根本融入了企业管理的全过程,充分发挥了企业各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用。 中设集团公司作为一家进出口公司,存在着党员出国频率高、流淌党员多的特点。为实在加强党员尤其是流淌性强的党员的日常管理,公司党委建立了基于互联网络的党建管理信息系统,即充分运用现代信息技术,借助先进信息平台和信息网络等手段,有效整合党的相关信息资源,将党员全面管理起来,真正实现每个党员和党组织的信息都能通过