建筑 祥云工作总结

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑 祥云工作总结 第一篇。建筑祥云工作总结本人毕业于湖南铁道职业技术学院，大专学历，曾在苏州市ss机电设备有限公司实习预算员，现任苏州xx工业设备安装工程有限公司预算员一职，主要负责水电安装工程投标报价的预算书的制作。 作为一名对预算行业不是很精通的员工，公司给了我一个很好的学习机会，我先后被派到天隆实业，南环新村等项目部，熟悉和了解施工工艺，我每天随同事去施工现场学习，对机电安装工程已经有了较深的了解，在办公区的时候，就以看图纸为主，将现场所见与图纸相结合，对工程情况更加熟悉。 经过公司领导和同事的热心帮助下，目前我对预算行业越来越深入熟悉，对工程的算量、定

2、额套项、算量过程中出现的一些不常见的经验性质问题以及取费方面等等都能独立操作完成。但是要想把预算做精，我这样是远远不够的，我要求自己做到手勤，口勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记录下来以吸取经验教训，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就要向老同志和有经验的同志问，同时，耳也要勤，多听取同事们提出的好的意见，建议，改进工作。利用工作之余的时间加强学习，平时注意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规则等资料，加强学习工程量计算的技巧等业务知识。继续深入的学习预算专业知识，多积累与本专业相关的经验，多查相关的预算资料，做到活学活用，将理论联系实际，真正把平时

3、学到的东西运用到实际的工作当中，能够对预算真正做到精通。 作为一名公司的员工，一切要以公司的利益为重，做好自己的本职工作同时，不做对公司发展和信誉有损坏的事情 第二篇：向云祥的总结2021年秋六0四班工作总结 光阴荏苒，日月如梭。弹指一挥间，2021年秋季即将结束。半年以来，我班全体师生上下一心，团结合作，班级各项工作进展顺利。通过一学期的艰苦努力，圆满完成了各项任务。现将本学期我所担任各项工作小结如下： 一、班主任工作 建立健全了班级管理机构，班级干部有职责、有任务、有落实。狠抓德育教育，形成了良好的班风。拾金不昧、助人为乐、互帮互学蔚然成风。班级荣誉感增强。在秋季运动会中，我班健儿人人奋勇

4、，个个争先，勇夺年级总分第一名。班级学习空气浓厚。掀起了比、学、赶、帮、超的学习热潮。 二、语文教学工作 在教导室的正确领导下，在教研组长的带领下，紧扣新课标创新”的教学模式。在有限的时间内吃透教材，认真备课，根据本班学生情况制定教学方法，因材施教，积极利用各种教学资源，激发学生的学习积极性，收到了显著效果。 三、安全健康教育工作 安全工作，常抓不懈，警钟长鸣。本学期我注重了教育为主。预防为主，学生安全意识、自我保护意识增强，无安全责任事故发生。 一份耕耘，一份收获。清苦而快乐的一学期即将结束，我班圆满结束了各项工作。成绩属于过去，希望就在前方招手。我们将一如既往的踏实工作，争取新的一年取得更

5、好的成绩。 六零四班董凤英2021年1月12日 第三篇：祥云酒店消防安全工作总结祥云酒店消防安全工作总结 消防安全工作是酒店的重要内容，关系到酒店全体职工及客人的生命安全和财产安全。对于这项工作，我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障。 一、召开动员会议，确定消防安全主题 自6月份开展消防安全活动月以来，酒店在多次会议上对安全工作进行了强调和部署。6月1日酒店组织各部门负责人召开会议，确定了消防安全主题为“安全发展，预防为主，强化安全教育，加强安全管理”，并制定了详

6、细的推进计划，下发至各部门执行。6月4日酒店组织全体管理人员召开了周例会，会上重点对安全工作进行了强调，并明确了职责和分工，提高了各级管理人员的安全意识。在此后的各种会议中，分享了近期其他地方出现的交通、消防等安全事件，并对酒店检出的隐患进行了通报，通过其他地方的案例分享和学习，进一步提升了酒店的安全意识。6月14日酒店组织全体员工召开了5月份员工大会，会上大篇幅的进一步向全体员工强调了安全的重要性。 二、成立消防安全领导小组，明确分工及职责 只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。6月1日会议确定了以酒店总经理为组长，分管总经理助理为副组长，各个部门负责人为组员的消防安全领导小组。

7、同时，根据各部门的职责范围将消防安全的各项具体工作分解到各个部门，并规定了完成时限。其中工程部经理李建强负责酒店各机房、管道井、配电间等、各设备运行情况的检查，信息部经理于凌涛负责酒店各弱电系统的检查，各部门负责人负责所分管区域的消防设备、电器、安全通道等的检查。明确了分工和职责，有效的保证了消防安全工作的顺利推进。 三、氛围营造，积极做好消防安全的宣传工作 只有思想上重视起来，安全行为才有保障。6月5日之前，酒店在后台区域悬挂了活动宣传条幅，张贴了安全标语，使员工时刻关注消防安全。同时设置了安全生产常识和事故案例宣传栏，使员工引以为鉴，切实提高安全意识。各部门也开展了多种形式的消防安全宣传工

8、作，利用员工大会、例会、晨会、班前会等形式向员工讲解安全工作的重要性以及安全事故给家庭、个人造成的危害。反复的强调、深刻的分析，将消防安全意识深深的印在了员工的心里。 四、组织消防演习，锻炼员工安全应变能力 在“安全月”活动内，上半月重点放在宣传发动和学习分享方面，下半月酒店各部门自行组织了消防演习。在演习之前，各部门提前制定了详细的消防演习方案，并按照方案进行了演习，将学习的理论知识运用到了演习中，不仅进一步提高了员工的消防安全意识，也锻炼了员工的安全应变能力。 五、开展自查自评工作，将隐患消灭在萌芽阶段 消防安全工作要不断改进，不断完善，6月份酒店各部门成立了安全检查小组，对分管区域的各项

9、目按照酒店的标准和要求进行了自查，并形成了检查问题汇总、整改措施，明确了整改时间。针对检查中存在的问题进行整改，建立持续改进机制，不断提高消防安全管理水平。 六、齐抓共管，加强活动跟进检查 对消防安全实施过程进行有效的监督。针对消防安全实施过程中涌现出的先进部门、积极分子进行表扬，对逾期未完成者进行通报批评。确保每一项工作按照方案执行好。 安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在大家的共同努力下，我们一

10、定能将消防安全工作做得更好。 第四篇：祥云分公司2021年安全管理工作总结甘肃中水电水工机械有限公司xxx2021年度安全管理工作总结审批：审核：编制：xxx2021年12月22日 xxx2021年度安全管理工作总结 时间不停奔跑，安全管理仍在路上，经过xxx全体员工的共同努力，2021年度里，xxx未发生一起安全生产事故，同时结合公司、总厂下发的各项文件精神，积极开展各项安全生产活动，依据分公司本年度的各项安全管理工作，现将工作情况汇报如下： 一、工作亮点： （一）安全生产月活动亮点多 2021年安全生产月活动中，领导带头，全员参与其中，通过详细的活动细则，开展内容丰富，形式多样的活动，提高

11、员工的安全素养，取得的效果显著。5月30日，悬挂安全生产月条幅； 6月1日，安全生产月启动仪式，全体员工共同见证； 2日至8日“安全为自己”隐患排查治理周活动，通过自查、互查隐患进行评比，调动员工安全生产的积极性； 9日至15日“护卫生命”应急演练周活动，通过培训、观看视频、应急演练、大检查等单项活动的开展提高员工避险逃生的能力； 16日“平安的期盼”致信促安活动，使职工和企业有良好互动，强化职工的安全生产意识和责任； 16日至22日“警钟长鸣，长治久安”事故警示教育周活动，通过多种形式宣传安全生产知识：展板、挂画、观看安全教育片各班组制作板报等，实现安全警钟敲响在每个人心中。23日“安全生产

12、百问百答”知识竞赛，既是分公司员工安全知识储备的比拼，也是分公司重视安全生产的体现，同时也为分公司安全发展保驾护航。27日进行在建项目的安全评价工作。 24日至29日安全文化宣传周活动，由安全办、车间、工会、团总支一起制作安全生产板报四版，同时要求员工写一篇安全生产的心得体会。 通过9大主题活动，15个单项活动的开展，分公司安全生产月活动取得圆满成功；在全体员工的共同努力下，xxx在“安全生产月”活动期间取得了一定的成效，尤其是职工的安全意识和自我保护能力、防范事故及逃生应急能力方面都得到了一定的提高，目前安全管理现状能够满足分公司安全生产条件，但同时也有不足的地方，班组的综合素质和安全知识水

13、平有待提高，xxx将不断总结，积极加以改进，将安全工作持续有效地开展下去，确保公司安全稳定的发展。安全月期间共发放奖金7250元。 （二）分公司在原来的培训基础上开设现场安全教育培训模式，以此加强理论知识的强化，增强新入厂人员的安全意识。 （三）班组安全标准化建设亮点多 通过班组共管，提高安全管理水平；通过旁站旁听，提高班前会的质量；通过召开碰头会，提高发现问题高效解决问题的能力；通过设置一线安全员，提高班组现场的安全管理水平。 1、班组共管，即机关各部门主任进行监管综合车间各班组安全质量等工作，对各部门主任管理的班组进行分工，积极推进分公司安全管理水平再上新台阶。 2、旁站旁听，即各部门主任

14、、分公司厂领导旁站各班组班前会，目的在于提高班前会质量。 3、召开碰头会，即各部门主任、班组长、分公司厂领导召开临时现场会议，总结前一天的安全、质量、生产工作中存在的问题，提出整改、改进措施，重点强调当天安全、质量、生产工作。 4、设置一线安全员，即将班组长定为该班组日常管理的安全员，并配发安全员的袖标，以便充分发挥班组长一线管理的经验，落实班组长的职责，加强班组现场安全管理水平。 5、建立班组长为兼职安全管理人员，负责本班组的培训、检查等事宜的模式，同时建立祥云安全管理人员群组，提供安全管理的平台；班组内部每周培训一次，对自己的作业场所每周检查一次， （四）加强工程技术对安全的保障分公司工程

15、技术人员优化、修改焊接工艺，将以往塔筒内壁焊接外壁清根焊接的工艺改为外壁打底焊，内壁焊接外壁直接采用埋弧焊焊接，不用刨缝清根，减少焊材使用量和提高生产效率，同时减少了噪声、提高了作业环境质量。 （五）设备更新及改造投入 1、分公司前期下料采用瓶装供气，为了提高生产效率，降低能耗，分公司投入15.3940万元完成了集中供气改造项目，安装一个21立方液氧罐和一个纳斯气体气化装置。 2、分公司前期采用多极滑线，受基地下陷影响和滑线接头老化，两台门机在吊运大件时出现滑线断电现象，存在安全隐患。为了消除隐患，投资近25万元，将多极滑线更换为铜滑线。 二、2021年度安全目标完成情况分公司在年初，根据各岗

16、位的实际情况以及分公司的总体安全目标，将安全生产目标分解到各部门、车间、班组，并在3月14日与各部门、车间、班组签订安全生产责任书，安全生产责任书中对本年度的安全目标做出硬性要求，各部门、车间、班组均按照目标的要求执行，已经完成本年度的安全生产目标。2021年里，未发生一起安全生产轻伤、重伤事故。 三、安全生产责任制落实情况（安全管理人员的配置） 已建立纵向到底、横向到边的安全生产责任制，对责任进行了分级，同时在年初与各部门、车间、班组签订安全生产责任书，建立了安全生产组织机构安委会，确定人员，同时在责任书中突出考核与奖励机制，提高奖罚金额。 同时分公司根据自身情况，设立安全总监，安全管理办公

17、室，配备专职的安全管理人员，同时把各部门主任、班组长、车间技术员作为兼职的安全管理人员，在车间、班组内部设置专兼职的职业卫生管理人员。 四、法律法规与文件落实、会议召开情况 1、法律法规 分公司每年年初对国家法律、地方法规进行识别，并更新国家、地方的法律法规标准清单，同时将清单下发到班组，并组织人员进行学习。 2、文件以及处理情况 本年度分公司共接收处理公司安全类文件44份，总厂安全类文件21份。xxx安全生产办严格按照文件要求进行学习、或者检查、整改等工作。 6月份为安全生产月活动，分公司结合总厂文件要求开展一系列的安全生产活动，总厂下发一系列的设备设施安全检查表，分公司组织人员对工业气瓶、

18、爬梯等进行一系列的检查，共形成检查记录18份，整改通知单7份。 本年度安全生产办下发安字号文件27份，内容包含会议纪要、起重机械的规范使用、应急领导机构的修改等。 3、安全会议情况 分公司除了每周的安全周会、每日的碰头会之外，还召开安委会、安全技术交底会等，本年度共召开安委会（安全专题会议）4次，周会/月会43次，安全技术交底会10次，其他跟安全相关的会议10次。 五、安全生产标准化开展情况xxx按照前期水工机械总厂下发的“关于印发水工机械总厂安全标准化实施方案的通知”、以及“关于积极推进安全生产标准化的建设工作的通知”要求，召开安全标准化动员大会，组织人员利用班前会、周会进行安全标准化手册的

19、宣贯，下面将针对安全标准化的五个方面去阐述分公司近一年来的安全生产标准化的开展情况： （一）管理标准化 管理标准化方面指的就是分公司的安全管理管理制度标准化，分公司对照总厂的安全标准化管理实施方案，制定符合分公司实际的xxx安全生产标准化实施方案，结合方案要求，对分公司的安全管理制度进行梳理，补充完善安全管理制度35个，包括安全生产、环境保护和职业卫生管理制度的完善，并将相关的管理制度进行下发，组织班组进行学习。 （二）技术标准化（含专项技术方案的编制审批交底实施）技术标准化方面，技术部门从作业技术等方面入手，编制大件吊装、用电等专项技术方案等，同时对生产现场进行合理布置，包括作业现场工装统一

20、刷蓝漆，护罩等警示作用的统一刷黄漆等，从技术方面达到作业现场的标准化。 安全技术交底会的召开是在该项目安全技术措施的编制之后，项目开工之前，对项目编制相应的施工安全措施，并进行安全技术交底。同时分公司工程技术部门就采取的新工艺、新技术等编制专项安全技术方案经审批后进行技术交底并实施。 （三）设施标准化 设施标准化主要表现在车间现场所用设备设施都达到标准化要求，分公司在这方面所做的就是，设备、工装统一刷蓝漆，护栏、爬梯、护罩统一刷黄漆，同时对运转的设备增加警示标志等。 （四）作业现场标准化 分公司本年度不断努力使作业现场达到标准化范畴，但因场地等多方面原因的限制，所做的工作还远远不够，主要完成的

21、方面包括，加强劳保用品使用的监管，杜绝三违；利用原有的水电图牌位置更换为新的职业健康危害告知卡、岗位职责等图牌，同时制作各工位使用的活动图牌，标明各工位的重点注意事项，将车间的安全警示标志统一更换未不锈钢牌，通过多方面的举措，加快实现作业现场标准化。 （五）操作过程标准化 操作过程标准化重点实现在人员对机械的操作上，对此，分公司首先更新设备操作规程25个，作业人员操作规程8个，并将更新的操作规程下发至班组，要求班组自行学习；同时分公司加强作业过程中的安全监管，发现违章行为，立刻进行处罚。 六、安全检查、隐患排查与治理情况 分公司对隐患排查的形式主要为特种设备检查、用电检查、消防检查等专项检查，

22、本年度共进行专项检查26次，综合安全检查12次，重大危险源点高边坡的检查为每周一次，还包括每日不定时的巡检。 分公司本年度共下发安全整改通知单51份，隐患下发230项，下发检查整改报告8个，整改报告中包含整改项目91项，全部的整改项目中，含特种设备隐患整改93项，整改项目已全部整改完成，整改完成率100%；安全文明生产方面共进行安全文明生产奖励35434.75元，文明生产处罚金额5835元，安全生产处罚金额4180元。 分公司结合水电四局安全监察部检查指导所出具的督查报告，进行现场及内业资料的整改，内业资料整改6项，现场整改12项。 同时分公司每月将隐患排查与治理情况上报总厂。 七、eohsm

23、s运行和内审情况体系运行整体良好，分公司将安全标准化手册与体系文件中的表格进行初步融合，运用到安全生产当中。 2021年8月，总厂安全监察部主任对分公司环境与职业健康体系进行检查，检查出的问题包括安全标准化管理在内的六大项，安全生产办已经对整改项进行整改，并将整改报告报至总厂安全监察办。 八、安全生产专项活动开展情况 分公司本年度开展的安全生产专项活动包括安全标准化示范工地创建活动、在建项目安全现状评价活动、项目前期安全管理策划、已经安全生产月活动；其中安全月活动与安全标准化示范工地创建活动已在前面总结中阐述，在此不再做过多说明，剩余两个活动的开展情况如下： 分公司于安全月期间进行了在建项目安

24、全现状评价活动，通过对分公司的在建项目、作业环境、作业过程中的各个主要生产环节可能产生的危险因素和职业有害因素等方方面面的评价，一致认为xxx具备安全生产条件。同时认真落实本评价组提出的安全对策措施，积极采纳本评价组提出的建议，对不符合安全生产要求之处进行整改以满足今后的生产安全要求，方能全面达到国家有关法律、法规的要求。 九、职业卫生基础建设活动开展情况 xxx结合总厂下发的安全生产标准化工作手册，和水工机械总厂职业卫生基础建设活动方案的要求，积极做好xxx的职业卫生健康建设工作。首先制定xxx职业卫生管理制度，同时下发文件设置职业卫生管理机构以及职业卫生管理人员，并制定出2021年度的职业

25、健康防治与方案，编制急性职业病危害事故应急救援预案，将职业健康培训纳入到新入厂人员的培训当中。 其次，对新入厂人员的体检情况进行严格规定，并下发文件要求相关部门严格执行，劳资部门与新入厂人员签订职业危害告知书，建立职业健康人员管理档案。 最后，更新职业健康危害告知牌5块，职业健康操作规程5块，在相关的工位进行张贴，同时安全生产办建立职业卫生管理档案。 6月份与祥云县疾病防治控制中心联系，安排全体人员按照职业病危害因素的影响范围，进行体检；6月30日到7月3日期间对员工进行职业健康体检。分公司在5月份整理职业健康评价的基础资料，与云南巨星公司签订职业健康评价的相关合同，目前此项工作进入后期评审阶

26、段，计划于2021年1月份完成评审。 十、安全生产投入情况 本年度安全生产费用投入计划为116万元，截止11月底，已完成104.6607万元，按照财务所给的数据信息显示，分公司能够完成年初定的116万元的目标。十 一、安全培训情况 针对2021年度存在的安全教育培训力度不够的情况，xxx安全生产办公室针对薄弱环节，制定了全年的安全培训计划，并严格按照培训计划实施；同时利用周会的时间对总厂的管理制度进行宣贯学习。截止到目前为止共进行安全培训31次，其中包括车间现场教育培训为4次，三级安全教育培训9次。十 二、应急管理情况 5月11日下发文件对应急救援机构进行调整，并结合总厂的各项应急预案，对xx

27、x的预案进行修改完善，共完善预案14个。 6月份结合安全生产月，进行“护卫生产”应急演练周活动，通过培训、观看视频、应急演练、大检查等单项活动的开展提高员工避险逃生的能力。十 三、安全生产工作中存在的问题 一是培训虽有计划，但是因计划制定的不合理，存在执行不到位的情况，且培训的形式过于单一，仅限于厂内部的培训。 二是职业健康的培训已经纳入到新入厂员工的培训中，但是相关的取证培训相对薄弱，且对分公司管理人员、职工的培训相对较少。 三是应急预案已重新编制，但是演练次数较少，只结合了安全生产月进行了演练，职工对预案、处置方案的熟悉度不够。 四是安全标准化的管理模式对于现场的安全标准化进展较慢，由于分

28、公司年度大干、先天因素等影响，现场安全标准化进展较慢。五是全年中的安全相关活动较少，只在安全月中举行相关活动，未将安全的各类活动贯穿于全年。 六是前，分公司正在积极推进二级安全达标工作。在此过程中存在一些问题。 1、气瓶存放未建专用库房，现有气瓶间耐火等级不足，与下料区域安全距离不足； 2、是配电室耐火等级不足，室内未设置烟感; 3、固定线路普遍存在沿行车轨道敷设，部分线路敷设于水沟，作业现场电气线路布置不符合要求； 4、部分喷漆在露天作业，必须要有全封闭的符合要求的喷涂车间。同时，必须要有独立的调漆房，且与防腐队人员住宿的距离要符合要求； 5、是设备使用年限已久，配件易损坏，且普遍存在设备表面原始防腐的油漆变色，部分设备油漆掉落现象。 6、是新厂区受地基下陷的影响，门机轨道和滑线直线度、水平高度有误差，造成门机大车行走轮肯轨。十 四、2021年安全管理工作计划 一是细化培训，制定切实可行的培训计划（含职业健康），培训的内容涵盖面要广，培训人员要全，同时采取请进来的模式对员工进行安全教育培训，如消防培训、职业健康培训、应急救援培训等。 二是加强应急预案的演练工作，没有条件采取模拟演练的，可进行桌面演练，提高员工对预案、处置方案的熟悉度；提高现场演练次数。 三是致力于现场的安全标准化管理，加快推进安全标准化进程。四是除安全月举办安全类的活动外，其余每月也要开展相关活动