下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。质量安全管理目标责任书范本 安全生产目标管理责任书 甲方(主管领导):乙方(责任人): 为贯彻执行安全生产法律、法规、标准及有关规章制度、办法,落实“安全第 一、预防为主”的方针,强化各项目公司的安全生产意识和法制责任观念,进一步提高施工现场安全生产管理水平,有效避免各类重大事故、预防和减少一般事故的发生,公司财产和企业声誉不受侵害,保障公司生产经营顺利进行。根据国家相关安全生产法律法规,特签订本安全生产责任书。 一、安全目标: 1、杜绝一切死亡、重伤事故 2、一般安全事故频率不超过0.5 3、施工现场无火灾事故发生 4、施工现场无重大安全隐患 5、无违反部门规
2、章、制度和岗位责任事件 二、工作责任: 1、对所负责的集团公司在建工程项目安全负有监督责任。 2、认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产管理方针,严格执行国家、地方政府及上级主管单位有关安全生产的法律法规、方针政策和指示精神。 3、认真落实部门岗位管理制度,明确安全生产职责,积极督促项目公司项目管理人员落实各项与安全生产有关的工作。 4、尊重和支持主管领导的工作,服从主管领导的分配和统一指挥。认真开展安全生产隐患检查工作,及时发现和消除事故隐患,避免事故发生。 5、积极对项目公司组织的安全教育培训结果进行监督检查; 6、认真执行部门安全生产工作管理制度,对项目公司安全管理行为进行监督
3、检查,并对违规行为进行处罚。 7、依据部门规章制度,认真做好施工现场的安全检查工作,并如实做好检查记录,如发现安全隐患,应及时向项目公司下达整改通知,督促其限期整改,并对整改情况进行跟踪反馈检查。 8、认真落实对有可能发生重特大安全生产事故的场所以及危险源施行的重点监控措施,一旦发生重特大事故,立即报告主管领导,并督促项目公司启动应急救援预案。 三、奖罚 (一)惩罚 1.发生一起重伤、死亡事故,扣除当月全部工资和绩效。 2.轻伤事故频率每超过0.1,扣除当年绩效10%,直至扣除全部绩效。 3.隐瞒安全事故,视情节轻重扣除当月全部绩效,直至辞退处理。 4.出现安全问题,未及时进行跟踪反馈检查,导
4、致安全问题持续存在的,视情节轻重扣除当月绩效5-50%。 (二)奖励 对在工程安全管理活动中表现优秀的个人,将在年终优秀员工评选及公司内部岗位竞聘活动中予以优先考虑。 四、本责任书经双方签字生效。 本责任书一式两份,甲方、乙方各执一份,复印件一份报送集团质量安全监察部备案。 甲方(主管领导):乙方(责任人): 质量生产目标管理责任书 甲方(主管领导):乙方(责任人): 为了认真贯彻执行建设工程质量法律、法规及有关标准、规范、规定,加强项目公司工程项目质量管理,提高施工现场质量管理水平,确保工程质量达到合格标准和工程合同规定,特签订本工程质量目标管理责任书。 一、质量目标: 1、确保完成该工程质
5、量目标为合格。 2、确保工程基础、主体结构安全,满足设计要求和使用功能要求,杜绝出现工程质量事故。 二、工作职责: 1、对所负责的集团公司在建项目的质量负有监督责任。 2、熟悉并贯彻执行国家及地方有关建筑工程规范、规程和标准条例。 3、尊重和支持主管领导的工作,服从主管领导的分配和统一指挥。认真开展质量隐患巡查工作,及时发现和消除质量事故隐患,避免质量事故发生。 4、按本行业国家及地方规范、规程、标准及条例、部门规章制度对施工过程进行检查,并做好质量记录,发现异常质量情况及时纠正。 5、坚持原则、秉公办事,严格执行质量管理制度,对施工过程中发现的质量问题决不放过,做到事前有交底,事中有检查,事
6、后有验收。 6、深入工地现场,及时掌握工程质量情况,如发现质量隐患,应及时向项目公司下达整改通知,督促其限期整改,并对整改情况进行跟踪反馈检查。 7、参加工程项目竣工验收工作,并对验收标准的执行情况进行监督检查。 8、参与质量事故的调查分析处理并严格按“四不放过”的原则办事。 三、奖惩 (一)惩罚 1.发生严重质量事故或因质量问题给单位造成严重经济损失的,扣除当月全部工资和绩效。 2.因质量问题被业主、监理单位全线质量通报的或业主质量信誉评价中,因质量问题扣分较多的,扣除当年绩效10%,直至扣除全部绩效。 3.因质量问题和质量事故给企业造成声誉和经济损失严重的,视情节轻重扣除当月全部绩效。 4.出现质量问题,未及时进行跟踪反馈检查,导致质量问题持续存在的,视情节轻重扣除当月绩效5-50%。 (二)奖励 对在工程安全管理活动中表现优秀的个人,将在年终优秀员工评选及公司内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版离婚合同:两个孩子抚养与财产分配版B版
- 2025年度文化产业园物业委托管理服务合同4篇
- 2025年度商用厨房设备安全检测及认证合同3篇
- 2025年度土地承包经营权流转纠纷调解合同模板4篇
- 2025年度珠宝首饰代工定制合同范本(高品质)4篇
- 2024美甲店美甲技师劳务外包合同参考3篇
- 2025年度智能化工厂承包合同范本8篇
- 2025年度水资源综合利用项目承包合作协议样本4篇
- 2024版画室合伙协议合同范本
- 2025年LED照明产品智能照明系统集成设计与施工合同3篇
- GB/T 33629-2024风能发电系统雷电防护
- 剑桥国际少儿英语“第三级”单词默写表
- (精心整理)高中生物必修二非选择题专题训练
- 小学二年级100以内进退位加减法混合运算
- 福建省流动人口信息登记表
- 市委组织部副部长任职表态发言
- HXD1D客运电力机车转向架培训教材
- 超星尔雅学习通【西方文论原典导读(吉林大学)】章节测试附答案
- 【培训教材】外贸会计PPT
- 《门店运营管理手册》
- 应征公民体格检查表(征兵)
评论
0/150
提交评论