企业员工安全培训计划范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！企业员工安全培训计划范文 平安消费训练，是经济进展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，消费经营单位的平安消费训练工作是贯彻单位的方针;下面是有企业员工平安培训方案，欢送参阅。 企业员工平安培训方案范文1 依据建筑施工企业平安训练培训的需求，结合我公司施工消费状况，为加强我公司平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素养，深化贯彻公司平安第一、预防为主的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司年度平安训练培训方案，详细内容如下： 平安训练培训对象：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特别工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。 一、公司平

2、安管理人员 1.平安训练培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，平安消费进展新动向，平安消费意识训练。 2.平安训练培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。 3.平安训练培训时间：内部强化培训支配在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训依据要求按时参与。 4.培训地点：公司会议室 5.平安训练培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。 二、工程经理 1.平安训练培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费进展新动向，潜在的危急因素及防范措施，平安消费意识训练。 2.平安训练培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。 3

3、.平安训练培训时间：内部强化培训支配在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训依据要求按时参与。 4.培训地点：公司会议室 5.平安训练培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。 三、平安员 1.平安训练培训内容：建筑企业平安消费法规、政策，公司各项平安管理制度，施工平安检查标准，平安消费进展新动向，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安消费意识训练。 2.平安训练培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。 3.平安训练培训时间：内部强化培训支配在年初年末的空闲时间及平安消费月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。 4.培训地点：公司会议室 5.平安

4、训练培训目的：强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费。 四、特别工种、技岗人员。 1.平安训练培训内容：公司各项平安管理制度，平安消费根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安消费意识训练。 2.平安训练培训方法：内部强化培训。 3.平安训练培训时间：内部强化培训时间依据在建工程进度进展支配，每个工程培训次数不少于2次。 4.培训地点：工程所在地会议室 5.平安训练培训目的：强化平安消费和爱护别人意识，进步平安操作技能，搞好平安消费。 五、训练培训施行措施： 充分发挥各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各工程部。

5、充分发挥各科室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案施行，可以对员工培训工作进展综合管理，可以使员工培训工作更加严密地与公司消费实际需要相结合。 建立培训、考核与用法相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业供应培训时机未按要求承受培训的员工按公司有关培训管理规定进展惩罚。逐步形成人才考核、培育、用法相结合的管理形式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 各科室、工程部的主管指导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，工程部要依据公司的员工培训方案制定出施行方案方案，并对工程部工人培训施

6、行状况进展监控。 企业员工平安培训方案范文2 为了标准平安消费工作，进步效劳区员工的平安素养，带动整个公司平安消费管理的提升，降低或避开消费性意外损害事故的发生。实在搞好平安消费培训训练工作，特制定11年平安消费培训方案。 一、培训目的 1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100%以上; 2、企业全员承受平安培训达标率100%; 3、平安管理人员平安培训率到达100%; 4、消费经营单位主要负责人平安培训率到达100%; 5、广场工作人员平安培训率到达100%; 6、特种作业人员培训率到达企业员工平安培训方案以上，复培复审完成率100%。 二、培训内容 1、根本学问：平安消费的概念

7、、方针，平安消费的法律法规根据，平安消费管理方法、平安管理员工作标准、平安消费管理规定、消防平安管理制度。 2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标标准等专业学问和操作技能。 三、培训方案 1.一月:平安消费的法律法规根据 春节期间平安措施及应急预案 防盗、抢大事应急预案 对象：效劳区全体员工 2.二月:平安消费管理制度。对象：效劳区全体员工 加油站消防平安制度。对象：加油站员工 平安管理员工作标准。对象：管理人员 3.四月:消防平安学习制度 平安消费事故应急预案 对象：效劳区全体员工 4.五月:消防平安应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃命 消防设施种类及用法状况 对象

8、：效劳区全体员工 5.七月:食品平安学问及应急预案。对象：餐厅、超市员工 防洪抢险应急预案效劳区。对象：全体员工 6.八月:员工在平安消费中的权利与义务 防雷击应急预案 山体滑坡及泥石流应急预案 对象：效劳区全体员工 7.十月:黄金周期间平安消费应急预案 冬季道路平安保畅应急预案 对象：效劳区全体员工 8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工 除雪防滑应急预案 员工在平安消费中的权利与义务 冬季平安消费管理方法 对象：效劳区全体员工 企业员工平安培训方案范文3 加强平安消费宣扬训练和培训，强化全民平安意识，进步劳动者平安消费技术素养，是落实科学进展观重要思想的根本要求，今年是国务院确定

9、的平安消费年，组织开展好全年平安宣教培训工作，对保证平安消费工作立足防范，强化监视有着重大意义。 根据平安消费法、平安培训管理方法规定，以及各级对平安消费训练培训有关规定和要求，结合我场平安消费工作的总体部署，特制定20xx年我场平安消费训练培训工作方案。 一、工作目的 20xx年全区平安消费宣教培训工作以平安进展，预防为主为主题，广泛开展平安消费宣扬训练行动，着力增加平安进展意识。实现平安消费培训标准化建立标准化管理，单位从业人员的平安素养和自我爱护意识明显增加。详细目的为： 1、单位主要负责人、平安管理人员参与平安管理学问培训，培训率到达100%，并依法持证上岗。 2、加大对员工日常平安训

10、练培训，做到每年不少于6次。 3、连续抓好特种作业人员平安学问培训，到达100%持证上岗。 4、结合平安消费标准化建立标准化管理，把企业全员平安培训贯穿到企业平安根底工作的每一个环节。 5、主动完成市安监局下达的平安培训方案各项指标。 二、培训训练对象 1、单位主要负责人：即场长。 2、平安消费管理人员：即本场从事平安消费管理负责人及其工作人员。 3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员(厂内机动车辆)。 4、车场从事其它工作的全部员工。 三、培训内容 1、国家平安消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准。 2、平安消费管理根本学问、平安消费技术、职业卫生、平安消费专业学

11、问。 3、重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。 4、职业危害及其预防措施。 5、国内外先进的平安消费管理阅历。 6、典型事故和应急救援案例分析。 7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。 8、平安消费管理相关台账。 9、特种作业人员的相关专业学问及其它人员的平安学问。 四、培训方式方法 1、单位主要负责人、平安管理人员、特种作业人员按上级要求集中到常德安培中心或组织到省级培训单位参与学习，并获得资质。 2、其他员工参与本场定期组织的平安训练学习。12月份学习：国家平安消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准。34月份学习：重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。56月份学习：(1)平安消费管理根本学问、平安消费技术、职业卫生、平安消费转业学问。(2)国内外先进的平安消费管理阅历。78月份学习：(1)职业危害及其预防措施。(2)典型事故和应急救援案例分析。910月份学习：伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。