安全员作用发挥

1、精品文档地勘单位兼职安全员如何发挥监督作用安全是地勘单位永恒的课题。 由于地勘行业的特殊性、 工作环境的恶劣性、地质条件的复杂性等诸多方面的不利因素影响，导致安全事故时有发生。 当我们亲眼目睹地勘安全事故发生、 故受害者家人泪流满面、 痛不欲生的场景， 就会为自己健康而庆幸，就会真正理解安全是政治、安全是效益、安全是生命、安全是幸福的真正涵义。既然安全如此重要， 地勘单位除了在较大的单位依法设置专职安全员外， 一般在地勘生产作业现场选聘了肩负着员工安全监督工作的兼职安全员。发挥好这些兼职安全员安全监督的作用，及时发现和消除地勘作业现场的安全隐患， 对保障广大员工的生命健康、确保地勘单位安全发展

2、意义十分重大。 笔者认为要从以下五个方面着手， 才能充分发挥好这些兼职安全员安全监督的作用。一、兼职安全员要加强自身学习, 不断提高自身综合素质好的绩效是由强的能力支持的， 强的能力来源于丰富的专业知识和日积月累的工作经验。 作为一名合格的兼职安全员， 必须加强自身学习 , 不断提高自身综合素质。不仅要坚持学习安全生产法、地质勘探野外作业安全操作规程 等安全法律法规及有关安全方面的知识， 积极参加各类兼职安全员培训班和安全技术培训，不断提高自身素质。而且要认真学习贯彻执行党的“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，始终坚持把安。1 欢迎下载精品文档全生产工作作为“人命关天”工程来抓，严

3、格按照兼职安全员的工作职责和上级的指示精神，结合本单位、 本岗位的工作实际创造性的开展工作，不断地丰富安全管理工作经验。俗话说，打铁须得自身硬， 一个兼职安全员安全基础知识不扎实，没有良好的思想素质和业务能力，没有丰富的安全管理经验，就不能保证自身安全，更不能及时的排查、发现、消除地勘生产现场的安全事故隐患，那么，充分发挥兼职安全员的安全监督作用也就无从谈起。二、明确兼职安全员工作职责强化其责任意识作为一名基层兼职安全员必须明白一个道理， 兼职和专职安全管理的责任是一样重大的。 虽说兼职安全员是兼职的， 但在抓生产安全上是根本没有专、兼职之分 , 在抓安全工作上，兼职安全员的职责和专职安监人员

4、是同样重要的 , 所肩负的责任是不可推卸的。这样以来 , 就必须以高度的主人翁责任感 , 带着感情、 带着责任当好广大员工的安全卫士 , 自觉地抓好安全生产现场管理 , 同时还要正确处理好四种关系： 一是处理好安全与生产之间的关系, 要明确安全是为了生产 , 生产必须安全的原则 , 这两者是相互联系、相互促进、缺一不可，忽视安全，只顾生产就必然会导致事故的发生， 如果一味的只讲安全而不顾生产就失去了抓安全的真正意义。 二是处理好抓安全与讲团结之间的关系， 人的素质高低和认识事物的能力是不尽一致的， 在抓安全的时候， 必然会触及到员工员工的经济利益， 带来大家的不理解， 甚至引起大家的。2 欢迎

5、下载精品文档误会。这就要求兼职安全员在抓安全时方法不能太简单， 要讲究工作方法，要动之以情，晓之以理，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人，只有这样，兼职安全员的作用在地勘生产中才会发挥得更好。 三是要配合班组长经常对本班组员工进行安全教育， 提高员工安全生产意识和技术技能。组织本班组员工多提安全合理化建议， 督促其爱护和正确使用劳动保护设施， 指导其按章作业。 四是要求时刻对本班组生产场所、生活区域进行安全监督检查， 发现不安全隐患迅速向带班领导或班组长汇报， 及时参与处理并填写安全隐患处理记录， 对查出的重大隐患， 在当日的安全例会上通报， 并按照“四不放过”的原

6、则跟踪落实。三、兼职安全员要选择责任心强选会说敢道的员工担任兼职安全员，不是什么人都能担任此工作的，所以，我们在兼职安全员的选择上既要选工作责任心强， 有一定业务能力和懂得安全知识的，又要选“会说话、敢说话”的员工，有这些人担任该职务，对员工安全生产才能起到真正的作用。会说话：就是在工作中能说得出有一定的专业水准的话、 说行话，不乱说话，甚至说“黄”话。要做到这一点，一是通过自己不断的学习 安全生产法、安全操作规程、安全技术规范等安全知识； 二是经过一定时间的集中岗位安全基本知识培训并通过考试合格； 三是在日常工作中的日积月累的工作经验，在工作中才能充分发挥作用，才能发现得了问题，解决得了问题

7、。3 欢迎下载精品文档敢说话：就是在工作中发现不安全因素或影响安全的隐患，敢于大胆去管理，去指出和制止。相反则出现以下现象：一是对个别员工因顾及个人情面， 认为大家平时都是在一起工作、 生活，放不开手脚，得过且过算了；二是对个别承包或分包老板，认为是项目或公司某某领导介绍的，不敢去管理，怕得罪领导；三是平时爱贪承包或分包工程的老板小恩小惠，造成不好管理的局面。有以上这种情况的，就不能担当兼职安全员，所以，在推选兼职安全员时，一定要选择责任心强，敢于说话，敢于管理的员工担当兼职安全员。四、建立健全激励机制实行按时奖罚兑现作为一名兼职安全员 , 身负本单位（班组）的安全监督工作的神圣使命，纠正违章

8、、处理隐患、制止“三违” ，把安全隐患消灭在萌芽状态之中是每个兼职安全员应尽的义务。 但是，在实际工作中有许多人认为： 他们只是一名普通的员工， 是一名兼职的安全员， 与其他员工没什么两样， 如果没有明确的职责和处理权限，安全执法工作难以开展，其次，兼职安全员的执法力度不够，就是没有明确的权力和强制力， 兼职安全员的处理到底生不生效，单位认不认可，员工听不听招呼，是解决的关键问题。其三，建立健全激励约束机制，才能调动兼职安全员的积极性。要充分调动兼职安全员的积极性必须从以下几个方面抓起：一是按时兑现兼职安全员津贴，提高他们的政治待遇和经济待遇；二是兼职安全员要持证上岗，兼职安全员通过培训考试合

9、格。4 欢迎下载精品文档后应该颁发上岗证， 对文化程度低， 工作责任心不强的兼职安全员要及时调整；三是已上岗的兼职安全员应该佩带醒目的标志，同时参与行政的安全检查、 安全督察等，提高兼职安全员的地位，让兼职安全员在执法检查中敢抓敢管；四是建立激励约束机制，每月或每季度对兼职安全员上岗情况进行评比，好的进行奖励（特别要对在工作中发现重大安全隐患并排除解决的进行重奖），差的进行通报和处罚，对连续三个月考核不能胜任的要及时调整工作岗位。 通过以上激励机制的实施， 激发兼职安全员的工作热情，促进单位的安全生产。五、按照“五勤”标准，做实安全管理懒惰是人生的天性， 懒惰是酿造事故的土壤和温床。当我们分析

10、以前各类安全事故的时候，就不难发现 90%的事故都是因工作中懒惰、图省事、怕麻烦（违章）所造成的。那么如何才能有效的制止这种现象呢？笔者认为一是靠单位严格的安全管理制度来约束； 二是靠单位安全文化来熏陶； 三是靠各级安全管理者的言传身教来带动。 兼职安全员也是安全工作的管理者， 这就要求兼职安全员在平时的工作中， 从自身做起， 认真遵守各项规章制度，充分发挥兼职安全员的监督作用和言传身教的作用， 狠抓反违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，积极倡导按章作业的良好风气。在兼职安全员这个岗位上，始终把“五勤”当作自己的工作标准。作为一名兼职安全员（兼职安全员） ，工作中，必须做到“五勤”

11、 ，即眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。5 欢迎下载精品文档眼勤，就是勤观察， 随时观察地勘现场出现的变化， 掌握新情况，解决新问题； 脑勤，就是勤想， 在安全生产工作中， 对安全环境、安全设施做到心中有本 “安全帐”，脑子里有张 “活地图”；嘴勤，就是勤嘱咐、 勤交代，经常告诫工友们，“安全第一， 预防为主”，做到先安全后生产，不安全不生产，做好安全防范工作；腿勤，就是勤走动，勤察看，使安全隐患在“走动”中发现，在现场中及时解决处理；手勤，就是见到“三违”行为就上前制止，见到隐患就动手排除， 真正当好广大员工的安全卫士。在工作中充分发挥兼职安全员的安全监督作用，认真负责、 尽职尽责地履行兼职安全员的权力和义