2021年教师进修学校总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年教师进修学校总结 进修老师是对教学力量培育，提升教学质量，今日我给大家整理了老师进修学校总结，感谢大家对我的支持。 老师进修学校总结篇一 20xx年，在县委、政府和训练局党委的正确指导下，*县老师进修学校以老师连续训练为主业，同时抓好抓实学历训练、社区训练，仔细完成好县委、政府和训练局交办的各项中心工作，学校工作全面完成，事业得到快速进展，品牌效应进一步彰显。 一、努力作为，师训工作全省领先 20xx年是中小学校老师连续培训第一个五年周期的收官之年，我校克制重重困难，杰出完成省市规定的培训方案，师训工作连续全省领先，学校连续七年获得省级先进单

2、位，人民训练杂志发表我校文章县级老师进修学校转型的理论与思索，推介我校创新进展的作法。师训工作呈现以下特点。 1、保规模，老师培训超任务完成 根据训练部、省、市相关文件规定，老师在五年周期内必需完成360学时的培训，今年是第一个五年培训周期的完毕之年，到目前为止，通过县老师进修学校多年努力培训，学分登记平台上我县9164名中小学老师平均学分到达395.16分。另还有今年局部老师当期培训尚未完毕，所修学分暂未在平台登记，估计年底平均学分将超过400分。为足额完成培训任务，今年我校对全县老师全面摸底，开足马力，确保规模，全年培训6953人次，其中国培2416人次，省培32人次，市培1250次，县培

3、3255人次。 2、重品尝，骨干队伍高水准建立 骨干校长、骨干老师在训练创新进展的中坚力气，对训练事业进展具有重要引领作用，我校非常重视骨干队伍建立，不惜花费重金打造*训练教学骨干团队。一是连续加强骨干校长队伍培训。2021年上学期，我校组织全县50年骨干校长到上海华东师范大学开展异地高端培训，学习训练兴旺地区先进训练和管理理念;二是开展名优老师异地高端研训。下学期，我校组织52名名优老师到北京清华大学参与为期10天的高端研训，扩展名优老师视野，提升了训练教学水科;三是创新骨干老师的管理。我校进一步加强对167名市级骨干、500名县级骨干老师的跟踪和考核力度，创新管理方法，使骨干老师真正发挥引

4、领示范作用。 3、获打破，国培工程县良好开局 我校通过剧烈竞争，胜利申报成为首批中小学老师培训国培训工程县，也是长沙市唯一国培工程县。胜利申报国培训工程县为我县师训工作争取了大笔师训经费，老师参与国培训工程学习供应了极大便利，也是我校为外县老师进展培训供应了一个新的平台。国培工程县工程开头后，我校根据训练部工程办要求，全面推动任务落实，大胆探究，细心筹划，大力开展国培工程送教下乡活动，将培训送农村老师家门口，培训形式和内容特别接地气，深受农村老师欢送，目前，共有400名农村老师参与，培训效果特别好。由于我校国培训工程开局良好，已有省内多个市县来我校取经，同时副校长黄琼代表我校到重庆沟通国培工程

5、县建立阅历。 4、强内力，培训者素养不断提升 我校通过机制促动、工程促动、任务拉动、科研带动、文化舞动五方连动，促培训者队伍建立，增加内驱力，确保自身队伍素养高位进展。一是学校注重党风廉政建立，严抓老师师德师风和工作作风，学校风清气整;二是学校特殊重视训练科研，研训一体。我校编著的课改专著走向高效课堂一书在全国公开出版发行，并持续发酵，反响热闹，深受好评。下半年，我校主持的省教科院十二五规划课题正式结题并通过专家评审，获最高评价：优秀等级。三是特殊注重培训者培训。我校要请教师不断修炼内功，不仅要娴熟老师培训工作组织工作，更要成为一名学问渊博、专业精进的培训师。学校鼓舞每名老师每年都要到训练兴旺

6、地区和高等院校学习深造，今年师训部全体老师都实现了这一目的，专业程度得到极大提升。 5、树品牌，对外影响力不断扩大 20xx年，我校师训工作各方面都获得全面进展，对外影响力不断扩大。上学期，校长*在深圳召开的全国品牌联盟会上阅历发言介绍培训者队伍建立阅历，受到与会专家和同行的全都好评;2021年我校承办了县级老师培训机构转型进展沟通会，来自全省的国家级示范级和省级示范老师培训机构共80多名代表参与，我校在会上作阅历发言，并供应现场供代表参观;我校远程培训工作完成杰出，在全省领先，连续七年获得省级先进单位，国培管理阅历在全国老师研修网上向全国推介;人民训练杂志发表我校文章县级老师进修学校转型的理

7、论与思索，推介我校创新进展的作法。 老师进修学校总结篇二 伴随着漫天飘飞的的雪花，xx年年即将离我们远去，老师进修学校个人工作总结。回首过去的一年，在老师进修学校、上级训练行政和业务部门的正确指导和指导下，我县的小学语文教研工作可谓成果喜人，收获颇丰。同时，我个人的工作也获得了可喜的成果，得到了相关部门的确定，成为我今后工作的不懈动力。 一、加强学习，进步思想认识程度和实际工作力量。 过去的一年，我可以主动参与学校组织的政治学习，通过学习进步了自身对小学语文教研工作性质的认识，增加了工作的责任心和使命感。特殊是通过参与吉林省训练学院组织的教研员培训班，在思想上有了更深入的认识，坚决了做好小学语

8、文教研工作的决心和信念。通过学习和培训，无论在思想上，还是在业务方面，对我都是一个提升的过程，为今后做好本职工作供应了强有力的保证。 二、 钻研业务，仔细做好本职工作。 过去的一年，我可以团结部室的其他同志，在完本钱职工作方面主动努力，获得了较好的工作效果，为我县小学语文课程改革献出了自己的一份力气。 1、六班级语文新教材辅导 为了使六班级语文老师更好地理解新课程标准教材，按学校和小教部工作方案，我利用开学初老师备课期间，为全县小学六班级语文教师进展了为期一天的语文新教材辅导。在预备辅导材料的过程中，我可以端正思想认识，仔细备课，细心预备讲授的内容，同时留意理论联络实际，注重了工作的实效性，使

9、辅导工作真正发挥了作用，不流于形式，收到了实效。 2、开学初视导检查 为了充分发挥教研部门的职能作用，几年来我们都可以深化基层学校进展教学视导检查。在今年的两个学期开学初下乡调研中，我们深化了十几个乡镇中心校和所辖的局部村小进展了视导检查。根据下乡前的工作方案，我可以对所查内容仔细记录，思索整理形成文字材料，为训练行政部门的决策供应效劳，为今后工作积累了第一手的材料，也为所检查的学校完善训练教学管理，进步办学质量供应了关心。 3、深化基层教研组织，主动帮助开展语文教研活动。 为了深化进展课革，活泼教研气氛，我县小学相继成立了几个教研协作组织，开展了一系列相关的主题鲜亮的学科教研活动，个人总结老

10、师进修学校个人工作总结为了充分发挥教研的引领作用，在各个教研组织开展各种教研活动时，我都是主动参加，努力发挥着自己在活动中的作用，为指导活动的开展献计献策。一年来，我与其他相关同志，先后深化到了大兴中心校、横道河中心校、黄河中心校指导并观摩教研活动，进步了教研活动的质量，促进了课改的安康进展。 4、深化薄弱校指导开展教学讨论活动，进步语文教学质量。 随着课改的深化进展，一些学校由于师资等各个方面的缘由，在教学质量方面与许多学校产生了较大的差距。为了减小差距，促进训练教学的平衡进展，几年来，我们将教研的重点和难点定位在农村，定位在农村的薄弱校。为了推动影壁山小学的教学质量可以再上一个新的台阶，我

11、们加大了对其教研扶持力度，连续几天蹲点搞调研，并在其兴隆小学召开了教学现场会，支配两位教师上了二、三班级的语文课。通过与相对薄弱的学校指导老师座谈、讨论教学，促进了他们思想认识再上一个新的高度，讨论力量也有了进步，对于带动一个区域教学程度的提升产生了主动而深远的影响。 5、加强了对骨干老师的培育 多年来，我们始终将骨干老师的培育作为学科教研工作的一个重点。理论证明，骨干老师对于推动学科教学、教研程度和学科老师队伍的进展，起着特别重要的作用。几年来，在骨干老师培育上，我们实行了分级培育的形式，即对不同层次的骨干老师提出不同的进展要求，实行跟踪培育，工作针对性强，实效性也更大。横道河中心校的李春红

12、，本来是一个村小的教师，但其本身思想素养好，有爱岗敬业的精神，教学根本功也比拟扎实，我们先是将列为县级骨干培育。近几年，推选其参与市里的各种教研活动均获得了较好的成果。于是，我们将其确定为省级骨干培育目的。得到市教学学院的厚爱，今年的10月8日至12日，李春红代表辽源市参与了吉林省小学语文教学观摩活动，执教五班级梅花魂一课，效果较好，有盼望被评选为省小语学科的教学新秀。 6、用科研带动教研，加强了对小学语文学科教学形式的落实。 xx年上半年，我们在试验小学召开了语文、数学两个学科的教学形式研讨会，分别总结了语文、数学两学科的教学根本形式，供全县小学教师学习并落实 到教学中。之后不久，我们将这些

13、教学形式申报为吉林省训练厅教研室十一五重点教研课题高效的课堂教学形式讨论。这一举措，为进一步落实这些教学形式供应了契机。在整个xx年年，我们在深化基层学校调研时，都将落实教学形式作为重点工作来检查和指导，获得了很好的实效。 三、团结协作，主动完成学校和部室的各项工作 在完本钱职工作的同时，我可以团结其他同志，共同很好地完成学校以及部室的其他各项工作。本着集体荣耀我荣耀，我为集体争荣耀的思想，我可以仔细对待集体的每项工作。在完成学校迎检预备工作，当集体利益和个人利益发生冲突时，我能以集体利益为重，妥当处理个人的一些事情。虽然有时工作累些，但看到单位的改变，觉得自己的付出是值得的，内心也是布满着欢

14、乐。 共2页,当前第1页12 由于自己的不懈努力，各级组织也给了我肯定的荣誉。经学校推举，xx年年老师节期间，我被辽源市人事局、辽源市训练局结合评为全市先进老师。xx年年10月，指导李春红教师参与吉林省小学语文教学观摩活动，执教梅花魂一课，获得一等奖，我获得由吉林省训练学院颁发的优秀指导老师奖。这些成果将成为我今后工作的又一个新的起点。在今后工作中，我将在不断学习和反思中进步，同时通过自身进步促进我县小学语文教研工作再上一个新的台阶。 老师进修学校总结篇三 20xx年是行政效能提升和干部作风改良年，老师进修学校在县委、县政府的指导下，在省市师训部门和县训练局的关怀支持和指导下，以三个代表重要思

15、想为指导，坚持科学进展观，通过全体教职工的努力，圆满完成各项工作任务。现将一年的工作状况报告如下，请赐予审议。 一、仔细开展学习训练活动，促进学校工作安康进展 今年以来，学校党支部根据党中央、省市和县委的要求，组织全校教职工深化仔细学习贯彻落实党的十七大精神，在稳固先进性训练活动和云岭先锋工程的根底上，开展以理论三个代表重要思想和全面落实科学进展观为主要内容的学习训练活动。深化开展解放思想大争论和软环境建立，进展工作目的承诺、工作倒逼和问责等一系列活动。仔细学习理论科学进展观，与训练局同步完成、领悟科学进展观的内涵和精神本质，并付诸理论。深入领悟市、县文件精神和要求，正确认识训练改革与进展的新

16、形势，全面推动学校各项工作的开展，充分发挥了学校党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一年来，学校始终以科学进展观统领全校，把德育摆在训练教学工作的首位，狠抓师德师风建立，要请教师在各级各类培训中要坚持德育首位，把师德训练和加强未成年人思想道德训练浸透到各类培训工作中，内强素养，外树形象，不断进步我校教职工队伍的整体素养。全校教职工同心同德，齐心协力，团结拼搏，无私奉献，克制了校内狭小、经费紧缺、工作任务繁重等困难，使2021年的各项工作得到了长足进展。 二、全面完成各项师资培训工作任务 老师职后连续训练有序推动。连续训练是当今世界训练进展的潮流。进校始终坚持师训和干训齐抓，培训和培育并

17、举，学历层次进步训练和职后连续训练进步并重的工作方针，进校根据省、市有关要求，立足县情、校情和师情，初步形成了集中培训和校本培训互相支持、互相补充、互相贯穿的师训工作新格局。 一年共举办各种长短培训班40余期，培训中小学老师5000多人次，完成培训面达118.5%，人均培训学时(培训量)40.6学时。 1、全面贯彻党的训练方针，全面推动素养训练,实在加强教职工队伍建立，不断进步教职工思想道德素养，进一步仔细总结和讨论新课程改革以来的新状况。主动探究和搞好新课改的学科培训，确保我县新课程改革工作的顺当稳步向前推动，不断进步训练教学质量。 2、努力做好中小学老师学历进步培训工作，主动制造条件，寻求

18、多渠道办学途径，与高校结合办学。按南京师大函授站的要求仔细做好现有08级训练学本科班的各项教学组织和管理工作。在仔细作好08级训练学本科班的日常教学管理工作及期末工作的同时，主动制造条件招生，创办09级汉语言文学专业本科函授班，解决老师学历进步问题，现已圆满完成2021年汉语言文学专业本科函授班开班考前辅导和面授学习。08级训练学本科和09级汉语言文学本科现正就读本校函授。 3、结合市训练改革的新形势新要求新特点以及市师训工作要求，开展全县校长全员培训工作，力争全县校长100%持证上岗。聘请县外教学专家、学者，县内优秀校长等有针对性地设置培训内容和专题，开展以训练论坛系列讲座活动为题的校长培训

19、，使训练论坛内容生动丰富，收效明显，深受欢送。现已培训校长四期。 4、在市训练局师训处的支持指导下，仔细完成了2021年春秋两季的中小学老师履职晋级培训、考核及学分认定等工作。 5、按省市县师训部门的要求，不断加强完善校本培训工作，全面开展民族贫困地区中小学老师综合素养培训工作。两项工作从年初的布置到过程的施行，最终组织了检查考核，合格率均为100%，后续进展检查考核反应及阅历总结和表彰嘉奖等。 6、加大对促进中小学老师专业化进展的培训力度，主动争取上级主管部门和学校的支持，聘请省市训练教学专家、名师到我县举办专题讲座，全年聘请了15人给中小学老师进展有针对性的培训讲座，深受老师们的欢送。组织

20、进校老师深化基层学校指导工作，举办专题培训讲座。 7、2021年，根据上级部署要求仔细落实班主任培训的各项方案、方案，主动扎实稳步有序开展工作，使我县的中小学班主任培训工作开展得有声有色。完成非远程班主任培训小学350人，中学148人;计算机远程培训工作持之以恒。随着改革开放和训练信息化的进一步深化进展，利用计算机网络设备制造性地举办远程中小学班主任骨干培训班。 按市训练部分署，主动参与市2021年小学老师远程培训，今年县参与远程训练培训的小学老师共830人，经过组织检查考核全部合格，合格率为100%，圆满完成了此项工作。为老师培训学习开拓了更宽阔的途径。 8、主动协作参与云南省农村中小学骨干

21、老师第一、二期的培训、返岗研修及后期工作。制定相关施行方案，催促要求按时上传各种作业，在自身平常教学工作中发挥作用，带头教改和探究训练教学规律，开展必要的教研活动，其中两人在培训老师时举办了讲座。 9、老师进修学校与县训练局扎实有效地搞好市第五届和第六届中小学学科带头人、骨干老师评选、课堂录象制作、软件库管理和信息采编等工作;完成了全县124名骨干老师的论文评审。今年四月份，按县训练局晋教办202112号文件关于组织参与市第五届一般中学学科带头人和骨干老师评选活动的通知，主动稳妥地开展此项工作。从报名推举到审批、听课评课到课堂反思、论文评选和同学问卷到综合评审、颁证及动态管理考核等工作，进修学

22、校全程参加。此次推举出16名老师参与市级评选，训练局成立评选指导小组和评审委员会，严格按相关程序，不折不扣地完成这项工作。在选手们的紧急角逐和评委们的共同努力下，最终共有8人脱颖而出，其中3名评选为学科带头人，5名为骨干老师，并向学校、社会公示，予以命名表彰，已上报参与市级的评选。同时不断完善中小学学科带头人骨干老师动态管理考核。仔细总结中小学骨干老师培训的阅历，为进一步扎实有效地开展好中小学骨干老师的培训打下了根底。 10、20xx年6月又启动英特尔将来训练培训工作，培训中小学老师100名，此项工作已顺当完成。并参与市英特尔将来工程的访谈评估会。 11、抓好训练信息港专线网络建立工作，投入资

23、金近万元，按训练局要求完成相关软硬件设施建立，做好相关数据采集、编辑、录入等工作;管好、用好学校电教设备设施，充分发挥设备功能，效劳于训练教学。 12、加强计算机教室建立，为开展中小学老师的老师训练技术力量的培训考核工作作好充分预备;协作训练局电教科搞好信息技术老师培训工作，使我县中小学信息技术训练设备全面进课堂，进教室，挺直面对中小学同学，在不断进步训练教学质量的同时，为我县的信息技术训练课参与省、市汇考作好师资和技术的预备。 13、充分利用和发挥计算机教室的作用。充分发挥我校设备和人才优势，创新培训形式，提升学校知名度。充分利用卫星资源，扩大收视面，极大便利了遥远地区的农村学校，克制了计算

24、机网络不通，交通不便，信息闭塞等困难，使遥远地区农村学校的老师足不出户就获得了最优质的训练资源和最新的训练理念。 14、今年是高中新课改年，县老师进修学校组织高一老师96人参与远程培训，参训老师反映良好。首先，通过培训更新老师的训练教学理念，对新课程的认识有了质的飞跃。其次，让广阔老师开阔了视野，获得了许多先进的训练信息。再次让教师们看到了自己的缺乏，有了前进的动力和方向。 通过远程训练培训这种全新的培训形式，为老师的专业进展搭建了宽阔的舞台，为老师队伍的建立供应了新的形式，同时也为农村文化经济科技信息的进展奠定了根底。 15、训练科研工作有肯定成效。一是学校数十篇文章发表省、市刊物上;二是撰

25、写并报送信息12那么，有多那么已采纳;三是主动协作晋城小学、城关小学完成市级课题讨论的指导工作;四是对各中小学老师培训工作情况调研等。为下一步老师培训工作供应了相对科学详实的根底根据。 16、201xx年地方选修课培训成效明显。共培训五门课程即五个专题，均为50学时，各5个学分。培训老师达千人以上。 17、xx年和09年新老师培训两期300多人，准时培训09年特岗、普岗老师200多人，收效良好。 三、立足师训效劳社会拓宽办学领域 1、县老师进修学校以对外办学为契机，求新求宽求进展。狠抓学校效劳功能的拓展，多渠道开门办学，在抓好全县老师培训工作的同时，进校充分发挥多元办学的格局和优势，面对社会多

26、渠道、多形式办学，扩大办学空间。按市、县语委的要求，组织开展好中小学老师和事业单位效劳窗口行业相关人员的一般话培训测试鉴定工作，对外办学学员涉及全县各系统、各单位、各行政级别人员。主动协作县语委完成2021-2021年县职中、县幼儿园的一般话测评工作。和训练局共同组织县第十二届推普活动美文诵读竞赛，收到了预期良好的效果。进校老师主动参加上级相关部门组织的三普培训考试工作，此项工作正在进展中。 2、面对社会开门办学，务实求活，拓展进展空间。在市人才效劳中心和县人事劳动局的指导支持下，仔细组织好2021年我县专业技术人员晋升职称的计算机培训考核工作，2021年共培训考核261人，305个模块，培训

27、考核效果较好，合格率达90%以上。学员涉及全县各系统、各单位、各行政级别，计算机培训工作已成为永久的话题。现即将组织2021年我县专业技术人员晋升职称的计算机培训报名工作。 3、一村一名大同学方案稳步有序推动。据省、市、县政府相关文件，我省利用云南播送电视大学现代远程训练教学系统开展的一村一名大同学方案，将用5年时间培育一批留得住、用得上的农村高层次技术和管理人才。县委政府，经过反复讨论论证，打算把我县一村一名大同学方案的培训点确定在我校，培训专业为农业行政经济管理与农村企业经济管理，招收学员35人，使学员拿到一张文凭、学会一门技术、把握一类工程开发，成为具有大专学历、适应农村经济社会进展需要

28、的应用型人才。根据省市电大以及县委的支配部署和要求，仔细做好08级一村一名大同学的教学管理工作，不断总结教学管理工作中的阅历，改良训练教学方法，维持正常教学工作秩序，收到很好的教学效果，受到了好评。今年又按上级相关文件精神，照程序通过测试招收了09级学员30名，现正在本校就读，本学期已面授学习两科。 4、农村剩余劳动力转移的培训圆满胜利，如期收效良好。今年县老师进修学校作了大胆的尝试。与市相关职业培训学校联络，与县就业局，县农村劳动力转移办公室合作，在保证完成师训工作的前提下，培训护理班学员130余人，分为古城一个班和老师进校一个班。承诺在自愿的根底上支配就业。通过进展职业培训并推举其就业，既

29、是解决三农问题、构建和谐社会的需要，也是进步劳动者生存力量、创业力量和就业竞争力的重要举措。为学校赢得了良好的社会效益，促进了经济的进展。充分表达了进修学校小实体，多功能，大效劳的特点。 四、强化各项管理工作，努力拓展学校进展空间 在整个管理工作中始终坚持以人为本，可持续进展的科学进展观，充分发挥教职工的主人翁精神，最大限度的调动全体教职工工作的主动性和主动性。 1、主动制造条件，不断总结创新中小学老师连续训练工作，主动争取连续训练专项经费的投入，进一步标准中小学老师连续训练学分管理机制，为全县中小学老师职称晋升和年度履职考核供应精确无误的根据。 2、教学管理始终坚持以教学为中心，根据训练规律

30、办事，强化老师职业道德标准，使老师做到教书育人，为人师表。在教学中主动探究，表达素养训练的内涵，各种学科培训中浸透新课程改革的理念和要求。结合实际开展有针对性的课题讨论，不断推动学校的训练科研工作。组织老师开展业务学习，鼓舞老师撰写论文，努力进步老师的训练科研程度和训练教学力量。 3、总务后勤工作紧扣为训练教学效劳这个中心，不断总结深化学校后勤社会化的管理改革，充分调动全体教职工的主动性。管好用好学校的物资财产，准时为教学供应所需物品，保证参与培训学员的食宿效劳准时到位。 4、学校平安卫生工作得到不断强化。2021年学校加强与公安、卫生、消防等部门的联络，努力创立平安校内，主动创立和谐学校。建

31、立健全学校平安、卫生工作制度，仔细落实平安、卫生工作措施，杜绝平安事故的发生。对教职工和学员进展法制、毒品预防、消防、疾病和传染病防治等平安训练，不断进步法制意识和自我爱护力量。今年以来，以县创立市文明县城为契机，着力整治校内外环境卫生，搞好绿化、美化工作，使有限设施设备摆放有序，室内外洁净、干净。有效地进步了教职工和学员的文明意识。今年平安创立工作获得成效，圆满顺当通过县级验收。 5、严格标准学校财务管理，保证经费开支符合国家法律政策要求。学校财务管理纳入县核算中心后，严格按中心的要求，实行收支两条线，由核算中心进展专帐专户管理;严格财经纪律，仔细标准收费行为，严格按物价、财政和训练主管部门

32、核定的收费工程和标准收费，无乱收费现象发生。学校对财务管理细心方案，量入而出，厉行节省，把有限的资金最大限度地用在训练教学工作上。力所能及支配赐予贫困老师补助，组织全体教职工出外考察学习，并通过各种努力，尽可能改善教职工福利。 6、充分发挥教职工民主监视和参加管理的作用。每年召开全校教职工大会(教代会)，审查学校财务，争论通过学校工作报告和各项重大改革方案，充分听取教职工的看法、建议，为学校党政决策供应牢靠根据。 7、学校党政支持并协作工会共同做好老龄、青年和妇女工作，每年按规定如数划拨工会经费，并在可能的状况下拨给肯定的补助经费，组织开展安康有益的文体活动。 8、重视关怀老龄工作，根据上级要求仔细落实各项政策，坚持每年老师节、敬老节、中秋节和春节对离退休教职工进展慰问，建立了对教职工