2021年保密法律知识的相关测试题和答案_第1页
2021年保密法律知识的相关测试题和答案_第2页
2021年保密法律知识的相关测试题和答案_第3页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、资料来源:来自本人网络整理!祝您工作顺利!2021年保密法律知识的相关测试题和答案 保密法,是法律学问中的一种,同时也是保守国家隐秘,维护国家平安利益的法律之一。下面是我为你整理的保密法律学问测试卷,盼望对你有用! 保密法律学问测试卷选择题 1.国家隐秘是关系国家平安和利益,(b),在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。 a、依据实际需要确定 b、按照法定程序确定 c、根据指导的意图确定 2.保守国家隐秘的工作实行主动防范、突出重点、依法管理, (c)的方针。 a、确保国家隐秘平安 b、便利各项工作的开展 c、既确保国家隐秘平安又便利信息资源合理利用 3.一份文件为机密级,保密期限是10年

2、,应当标注为(c)。 a、机密10年 b、机密 c、机密10年 4.重要涉密部门的人员选配,应当坚持(b)的原那么,并定期进展考核,不合适的应准时调整。 a、谁选配谁负责 b、先审后用 c、先选后训 5.制作涉密载体,应当按照有关规定(a),注明发放范围及制作数量,涉密载体应当编排挨次号。 a、标明密级和保密期限 b、提出管理要求 c、仔细进展核对 6.任何状况下,不得向境外传递(c)隐秘载体。 a、机密级 b、隐秘级 c、绝密级 7.涉密场所应当根据国家有关规定经相关部门的平安技术检测,与境外机构、人员住宅保持(c)的平安间隔 。 a、300米 b、1000米 c、相应 8.计算机和信息系统

3、应实行相应的防(c)泄漏的保密措施。 a、信息 b、密级资料 c、电磁 9.涉密计算机信息系统不得与国际互联网或其他公共信息网络连接,必需实行(b)。 a、防火墙隔离 b、物理隔离 c、规律隔离 10.违背中华人民共和国保守国家隐秘法的规定,(b)泄露国家隐秘,情节严峻的,按照刑法有关规定追究刑事责任。 a、有意 b、有意或过失 c、过失 11.发生泄密大事应当快速查明(b),准时实行补救措施,并报告保密行政管理部门和上级指导机关。 a、主要、次要责任者 b、被泄露国家隐秘的内容和密级、造成或者可能造成的危害、大事的主要情节和有关责任者 c、大事属于什么性质 12.过失泄露绝密级(c)件、机密

4、级( )件或隐秘级( )件的,应予立案。 a、1,2,3 b、1,3,3 c、1,3,4 13.涉密计算机安装从互联网下载或来历不明软件存在的泄密隐患主要是(a) a、被植入木马窃密程序 b、死机 c、盗版危害 14.涉密信息系统是指由计算机及其相关和配套设备、设施构成的,根据肯定的应用目的和规章存储、处理、传输(a)信息的系统或者网络。 a、国家隐秘 b、工作隐秘 c、商业隐秘 15.集中存储、处理工作隐秘的信息系统和信息设备,参照 (c)级信息系统和信息设备管理。 a、绝密 b、机密 c、隐秘 16.涉密信息系统的保密设施、设备应当与系统(c)。 a、同步规划,同步建立,同步维护 b、同步

5、规划,同步运行,同步维护 c、同步规划,同步建立,同步运行 17.在涉密岗位工作的人员,根据涉密程度分为(a),实行分类管理。 a、核心涉密人员,重要涉密人员,一般涉密人员 b、核心涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员 c、重要涉密人员,一般涉密人员,非涉密人员 18.用法涉密载体,要依据密级和制发机关、单位要求,确定(c);办理登记、签收手续,应在符合保密要求的( )阅读、用法。 a、知悉人员范围 地方 b、保密期限 办公场所 c、知悉人员范围 办公场所 d、保密期限 地方 19.机关、单位应当(c)所确定的国家隐秘。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家隐秘的事项,或者公开后不会损害国

6、家平安和利益,不需要连续保密的,应当( )。 a、定期审核 变更密级 b、不定期审核 解密 c、定期审核 准时解密 d、不定期审核 变更密级 20.涉密岗位是指在日常工作中(c)或者( )接触、知悉国家隐秘事项的岗位。 a、产生 常常 b、经管 间或 c、产生 经管 常常 d、产生 经管 间或 21.制作隐秘载体,应标明(c),注明发放范围( )。 a、密级 隐秘点及编号 b、密级和保密期限 制作数量及编号 c、密级和保密期限 隐秘点及数量 d、密级 制作数量及编号 22.商业隐秘是指不为公众所知悉,能为权利人带来(d),具有有用性并经权利人实行保密措施的( )。 a、社会效益 技术信息 b、

7、经济利益 经营信息 c、社会效益 技术信息和经营信息 d、经济利益 技术信息和经营信息 23.国家隐秘载体保密管理的规定中所称国家隐秘载体,是指(c)等方式记载国家隐秘信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品,磁介质载体包括计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等。 a、文件、资料、图表和书刊 b、电磁信息载体 c、以文字、数据、符号、图形、图像、声音 24.传递隐秘载体,应当包装密封;隐秘载体的信封或者袋牌上应当标明(c)。 a、密级 b、密级和编号 c、密级、编号和收发件单位名称 25.以下表述正确的选项是(a)。 a、泄露隐秘级国家隐秘,情节细微的,可以酌情免予或者从轻赐予行政处分 b、泄露机密级

8、国家隐秘,情节细微的,可以酌情从轻赐予行政处分 c、泄露绝密级国家隐秘,情节细微的,可以酌情从轻赐予行政处分 26.我国保密工作体制的核心是(a) a、党管保密 b、一个机构,两块牌子 c、依法管理 d、依法行政 27.(d)是党中央统一指导党政军保密工作的指导机构。 a、国家保密局 b、国家平安委员会 c、中央保密委员会办公室 d、中央保密委员会 28.某文件标注绝密,表示该文件保密期限为(a)。 a、30年 b、20年 c、长期 29.涉密信息设备的用法和保管场所应当平安牢靠。便携式涉密信息设备应当在(a)中保存。 a、保密柜 b、办公室 c、机要室 d、加锁的抽屉 30.按规定,泄密大事

9、查处工作应在(b)内结案。 a、一个月 b、三个月 c、六个月 d、一年 31.涉密计算机用法过程中,以下哪些行为存在泄密隐患(abc) a、连接手机 b、接有线电视 c、接私人mp3或数码相机 32.机关、单位应与拟接触、知悉国家隐秘的境外人员签订保密协议,协议的根本内容包括(abcd)。 a、需要知悉的国家隐秘事项及理由 b、担当的保密义务 c、违约责任 d、协议的法律效力 33.国家隐秘的根本属性包括(bcd) a、有用性 b、专属性 c、限定性 d、法定性 34.保密法规定的涉密人员根本条件包括(abcd)。 a、具有良好的政治素养 b、具有良好的品德 c、具有胜任涉密岗位所要求的工作

10、力量 d、根据有关规定审查合格 35.(abd)在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上( )涉密信息。 a、不得 存储 b、不得 处理 c、可以 处理 d、不得 传输 保密法律学问测试卷填空题 1.根据保密法规定,绝密级不超过30年,机密级不超过 20年,隐秘级不超过10年。 2.国家隐秘载体的制作、收发、传递、用法、复制、保存、修理和销毁应当符合国家保密规定。 3.涉密人员离岗离任实行脱密期管理。 4.国家对根底测绘实行分级管理。 密法律、法规的规定,实行必要的保密措施,保障测绘成果的平安。 6.测绘成果保管单位应当建立健全测绘成果资料的保管制度,装备必要的设施,确保测绘成

11、果资料的平安,并对基层测绘成果资料实行异地备份存放制度。 7.国家对重要的地理信息数据实行统一审核与公布制度。 8.涉密会议、活动的保密工作实行谁主办谁负责的原那么。 9.确定保密要害部门部位应当遵循最小化原那么。 10.保密检查后,检查人员对检查结果要仔细讨论,对被检查单位的保密工作做出符合要求、根本符合要求、不符合要求 的结论。 11.原那么上公司用于工程可研、初步设计及规划报告的编制等涉密测绘图件均由设计单位购置,未经公司指导批准同意,任何人不得为设计单位代办申购手续。 12.凡用于工程专项审批、设计、施工等第三方单位所需涉密文(图)件资料,责任部门(单位)须建立完好的涉密资料收发登记台

12、账,并与对方单位签订保密协议,确保相关涉密文件图纸资料不泄密。 13.凡涉密计算机须实行物理隔离,不得挺直或间接与互联网或其他公共信息网络相连接,确保上网不涉密、涉密不上网。 14.机关、单位应建立互联网接入审批和登记制度。中央和国家机关各部门互联网接入口数量原那么上不超过 两个 ,省级以下党政机关逐步实现互联 集中 接入。 15.涉密人员不得在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息,不得启用手机的远程数据同步功能。 保密法律学问测试卷推断题 1.国家机关、武装力气、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家隐秘的义务。() 2.保守国家隐秘的工作的方针是主动防范、突出重点、依法管理,既确保国家隐秘平安又便利信息资源合理利用。() 3.业务工作谁主管,保密工作谁负责是保密工作的重要原那么。() 4.核心涉密岗位是指产生、管理、把握或者常常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。() 5.某协作单位工作人员因工作需要借阅协作范围内的绝密级图纸,该单位接待人员电话请示有关指导同意后,就可以为其办理借阅手续。() 6

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论