2021年关于目标责任书格式

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年关于目标责任书格式 责任书，为了让对方明白自己的责任之重大而发出的声明，是在自己的岗位上分内应做的事,没有做好自己工作时应担当的不利后果的文书。以下是我整理的目的责任书格式，欢送您供大家参阅。 第1篇:目的责任书格式 为标准企业经营管理，明确各工程责任人工作目的，充分调动人员工作主动性，发挥其主观能动性，保证公司20xx年度经营管理工作目的的实现，经双方协商，达成全都，订立本责任书，双方共同遵守执行，并于年底进展考核： 一、经营类指标 工程部严格遵守公司财务管理制度，执行公司批准或政府规定的收费标准，遵守法律经营，并达成以下经营目的： 1、当

2、年物业效劳费(住宅、商业)收费率_%(月考核);电梯费收费率_%(月考核);能耗公摊(住宅路灯、商业专变电费)收费率_%(季度考核);各项指标均达标，公司赐予工程部嘉奖500-2000元，目的责任人800-2000元嘉奖; 2、上年度欠费总金额_元，历史欠费回收率50%;(超过目的值局部赐予_%-_%嘉奖); 3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%; 4、能消耗在上一年度根底上降低30%;(超过目的值局部按4：6分成); 二、品牌建立类指标 1、在工程部业主满足度调查中，业户整体满足度在98%以上; 2、在公司组织进展的业主满足率电话或其它形势调查中，满足度在95%以上; 3、公司受理的

3、业主对物业管理效劳的有效投诉全年不超过_宗; 4、全年不得发生因物业效劳工作问题损害公司品牌的负面大事(包括业主群体大事、煤体曝光、政府上访); 三、内部管控类指标 1、全年入屋盗窃案不得超过_宗;不得发生治安责任事故和消防平安责任事故及停车_场车辆被盗责任事故; 2、客户报事回访满足率达_%，修理、报修完成率到达100%，共用设施完好率在98%以上; 3、公司在对工程部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为100%; 4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过1人次; 四、学习成长类指标 1、加强员工培训和企业文化建立，主动宣扬企业文化理念，100%完成公司下达相关

4、的各项工作任务; 2、营造拼搏向上、团结协作的工作气氛，主动争取获得团队荣誉(上级组织、行业协会、本级公司授予的表彰); 3、关注员工职业生涯进展，为公司培育输送人才;重视员工队伍的梯队建立，建立和完善后备库; 4、培训方案完成率到达100%，鼓舞员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。 五、方案管理类指标 第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量; 其次条公司根据公司绩效考核制度和相关规章制度，依据工程部完成第一条中规定的各项指标的完成状况，对工程部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。 第三条本责任书在20xx年度目的责任书根底上进展修订，各项考核指标均以本责任书为准，其

5、它本目的责任书未涉及到的按20xx年度目的责任书为准。 第四条指经过公司指导和区域总经理、工程经理、工程负责人签署后正式生效。第五条本责任书一式两份，公司及客户效劳中心各存一份。 公司指导：_ 目的负责人：_ 日期：_ 日期：_ 第2篇:岗位责任书格式 教育处是学校施行教学工作的主要部门，教育主任应帮助校长抓好学校训练教学管理和组织施行训练教学活动，为了保证工作的顺当进展，进步训练教学质量，特拟定此责任状： 1、制定教学工作方案，并遵照执行，检查催促训练教学工作的全过程，仔细审核教研组和班级工作方案。 2、组织教学管理，把握各科老师执行方案的状况，以教学质量为核心，开展各类训练教学活动。 3、

6、制定教学管理制度和考核制度。 4、帮助学校做好同学思想政治工作，组织召开家长会。 5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。 6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。 7、随时深化课堂和教研组，把握老师教学业务程度，全期听课不少于15节。 8、重视教研组织建立，实在加强新课程改革，指导组织开展教研活动。 9、仔细组织老师开展连续训练工作，组织开展期末嘉奖和评优工作。 10、随时理解同学到位、老师到岗状况，支配代课，严格查课。 11、协调各部门的工作，仔细带头完成两基工作目的和普实验收任务。 12、仔细统计和整理相关数据，完善上级部门和学校交给的各类任务。 授状单位：关坝小

7、学 立状部门： 责任人： 立状人： 二0 年 月 日 第3篇:平安消费责任书格式 为深化贯彻落实科学进展观，坚固树立以人为本，平安进展的平安管理理念，坚持平安第一、预防为主、综合治理的平安消费方针，强化工程平安消费责任的落实、推动公司平安管理标准化建立、提升工程平安消费保障力量和程度，有效杜绝消费平安事故的发生，促进公司平安消费情况持续稳定好转。直管部依据国家平安消费法律法规和集团公司的有关规定，结合实际与各施工工程签订20_年度平安消费责任书。 一、责任目的 1、全年不发生重伤、死亡消费平安责任事故。 2、不发活力械设备、火灾、中毒、爆炸事故，年度负伤频率掌握在公司下达的指标以内。 3、全面

8、推动平安质量标准化建立，工程平安达标合格率100%,优良率75%以上。 二、考核对象、责任范围和时段 (一)考核对象：玉溪市公共租赁住房建立工程 (二)责任范围：直管部各施工工程。 (三)考核时段：20_年1月1日至20_年12月31日。 三、工作职责 (一)全面贯彻落实国务院、省委、省政府及相关上级行政主管部门有关平安消费的工作要求，全面执行国家法律法规和行业标准标准要求，仔细落实集团和公司有关平安消费工作的规章制度和工作要求，按公司平安消费管理手册要求，扎实开展各项平安消费管理工作。 (二)仔细落实各级平安消费责任，建立健全工程平安消费管理制度，完善平安消费工作机制，夯实平安消费根底管理工

9、作，仔细落实指导现场带班检查制度，全面加强平安消费管理。 (三)持续开展施工现场反三违活动和重点环节的平安消费专项整治，全面落实重大危急源施工前提早报告制度;实在为本工程的平安消费管理工作供应必要的人员、设备、工具和交通条件，进步平安消费管理工作质量;实在抓好平安消费检查和隐患排查治理工作，强化对重大隐患和危急源的监控管理。 (四)实在加强对施工现场的平安消费管理工作，强化施工现场的组织机构建立，完善现场平安管控机制，充分发挥科学技术对平安消费工作的支撑保障作用。(面试网) (五)依法为从业人员供应和装备符合平安要求的劳动防护用品和设施设备;依法为员工购置工伤保险和意外损害保险，并缴纳保险费用

10、;持续保障平安消费投入，不断改善施工现场平安消费条件。 (六)进一步进步施工现场平安防护设施的定型化、工具化和人员行为的标准化程度，大力推动平安标准化工地的创立工作，进步标准化工地的创立质量，持续推动工程平安消费标准化建立，全面进步施工现场的平安消费综合保障力量。 (七)严格执行平安消费持证上岗制度、平安消费连续训练制度和三级平安训练制度，持续开展好平安训练工作，全面提升员工平安意识和平安技能。 (八)严格执行消费平安事故报告制度和平安消费信息报送制度，准时报告事故;仔细做好事故应急处置方案的制定、完善、演练工作，实在加强应急管理工作。 四、责任状考核 (一)直管部于每年年中、年末各组织一次对

11、当年度的平安消费责任状考核，并依据两次考核的状况综合得出年度考核结论。 (二)责任状年度考核结论分为优秀、合格和不合格3个等级： 1、考核分85分以上(含85分)，且当年度未发生消费平安责任事故的，考核为优秀; 2、考核分70分以上(含70分)85分以下，且当年度未发生消费平安责任事故的，考核为合格; 3、考核分70分以下，考核为不合格; 4、发生1人以上(含1人)消费平安责任事故的，考核为不合格。(消费平安责任事故的认定以云南建工集团有限公司平安消费嘉奖与惩罚管理方法为准)。 五、嘉奖与惩罚 (一)考核结论的奖罚，根据云南省第三建筑工程公司工程平安消费管理奖罚规定执行。 (二)发生消费平安责任事故的，根据云南建工集团有限公司平安消费嘉奖与惩罚管理方法其次十五条规定和云南省第三建筑工程公司工程平安消费管理奖罚规定进展