企业读书日活动方案

1、企业读书日活动方案企业读书日活动方案【篇一：读书日活动方案】新邵县烟草分公司开展“群众路线”读书日活动方案一、活动背景本期活动推出共享篇、实践篇、创意篇、感悟篇、经典篇、印象篇、箴言篇、体验篇八个主题板块，围绕“阅读”相关的主题展开，主旨在于持续推动员工阅读、引领阅读风潮，以形式多样的活动丰富员工文化生活，弘扬企业文化建设精神，推动企业文化之积累与发展。二、活动内容1、开幕仪式时间：2014年4月23日地点：客户部会议室主要内容：领导讲话，宣布读书节开幕拟邀请嘉宾：公司党组成员负责部门：客户部2、系列活动1）共享篇：淘书会友二手图书跳蚤市场活动时间：2014年4月23日活动场地：客户部会议室目

2、的：晒书、晒人、晒精神；交流、交换、交朋友活动形式一：在现场设置三块区域，学习、休闲、文学，放好桌子，供员工交换图书，交换方式随意，可换、可送。2）实践篇：延续文化生命污损图书修复活动活动时间：发起倡议、志愿者招募（2014年3月23日2014年4月22日）；污损图书清洁修补、优秀志愿者表彰（2014年4月23日）活动地点：公司图书馆活动形式：污损图书、移动主题海报和现场图书修复相结合活动内容：针对馆藏图书的污损现象，本着重教育的原则，积极主动地对读者开展“爱护图书、人人有责”服务育人的工作。拟举办“延续文化生命污损图书修复”活动，向广大读者发起倡议，招募和组织志愿者进行图书修复，一方面起到保

3、护馆藏资源的作用，另一方 面帮助广大读者养成“珍爱图书，阅过无痕”的良好阅读习惯，在读 者中倡导“自觉爱书护书，争做文明读者”的理念负责部门：客户部3）创意篇：放飞创意希望书签设计大赛活动时间：2012年5月1日5月30日活动形式：、开展书签设计大赛，在公司范围内发动员工亲手设计、制作书签，主题包括爱护图书、阅览规则、图书馆服务介绍等相关主题均可；2、规定具体细节，如尺寸、主题、图书馆logo，正反面图像等；3、优秀作品进行展示，选取部分作品由图书馆印制为书签，创意采纳者给予证书和适当奖励（200元）。4）感悟篇：点亮一盏心灯心理学书展和讲座活动目的：引导员工关注内心世界，传达积极向上的生活态

4、度活动时间：4月底-5月活动形式：1、心理学书展；2、心理学系列讲座。5）经典篇：书香满企业影响烟草人的100本书活动目的：薪火相传，精神永存活动时间：5月活动形式：“影响烟草人的书”二期展板；推荐书主题展。负责部门：各学科团队负责收集信息并审核编辑，行政室印制展板；采访部保障图书采购6）印象篇：阅读光影生活照片和影像展示活动时间：5月底活动形式：1、摄影作品展，内容包括企业文化、人文主题；2、影像作品展，放映员工dv影片，由技术加工部具体负责7）箴言篇：微言见大义微博评书活动时间：4月20日-5月20日（拟四周）活动目的：利用新媒体交流触动，征集读者对某本书的原创书评，也可征集原书中经典语录

5、 活动形式： 1、通过公司官方微博或者开设活动微博，要明确专人负责交流互动。2、精选精彩内容由公司图书馆做成展板展出，或用于馆内文化建设8）体验篇：阅读随行移动阅读体验专区活动时间：4月底5月初（活动一周）活动形式：在公司阅览室开辟“阅读体验专区”，指导读者进行电子图书阅读体验。3、闭幕式暨成果展示活动时间：5月底6月初活动形式：对系列活动的6大板块内容进行成果展示，颁发获奖证书。【篇二：企业读书活动方案】公司“读书励志岗位成才”主题读书活动方案为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，

6、促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：2012年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：第一阶段：荐书寄语（3月初）由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。 第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬） 各团支部以下发书籍、交换阅读等方

7、式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在通讯上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书

8、是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担任），提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托qq群和微博或者公司oa网建立读书讨

9、论小组，深化讨论成果，【篇三：2010年公司读书活动方案】关于开展2010年公司读书系列活动的通知一、活动的目的和意义为了提升公司员工的综合素质，丰富员工的业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设，根据公司企业文化建设的统一安排，在公司内部开展读书系列活动。目的在于培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。二、活动对象 公司全体员工 三、活动时间2010年5月17日6月30日（第一阶段）四、活动内容和要求必读书目：2小时品牌素养（邓德隆著）员工根据推荐图书写出读后感、心得体会并展开讨论，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容健康、积极向上，读后能给人以启迪。推荐图书在阅读的过程中不得随意外借、涂抹或损坏，否则一律