腾讯公司企业文化理念系统

1、腾讯公司企业文化理念系统腾讯公司企业文化理念系统 愿景最受尊敬的互联网企业 腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公 司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求； 保持“用户第一理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同 时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实 现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、继续的利益增长，给予股东合理 的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发

2、展； 互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力，保持 综合实力在全球前三名。 使命通过互联网服务提升人类生活品质 腾讯以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； 腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和 物质世界； 继续关注并积极探究新的用户必需求、提供革新的业务来继续提升用户的生活品质； 腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。价值观正直尽责合作革新 正直 做人德为先，正直是根本； 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信； 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自

3、强。 尽责 负责是做好工作的第一要求； 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素养； 有激烈的责任意识，有出色的肩负责任的能力，有勇于承当责任的品行。 合作 团队优秀才干真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础； 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效； 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。 革新 革新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念； 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水 平； 不断激发个人创意，完善革新机制，以全面的技术革新、管理革新、经营模式革新， 推动公司的不断成长。 企业精神锐意进取追求卓越 锐意

4、进取 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做； 坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了腾讯一往无前的意志； 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展； 培养提升学习能力，善于学习，继续学习。 追求卓越 在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平凡、不断进步； 实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。 经营理念一切以用户价值为依归发展安全健康活跃平台 一切以用户价值为依归 保持“用户第一理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务； 保持对用户必需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望； 注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提升与用户沟通的服务水平；

5、以用户价值的最大化创造公司价值的最大化。 发展安全健康活跃平台 以即时通信和门户网站“一纵一横为核心，构建最正确业务架构和产品组合，兼顾 技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展； 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任， 引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步； 保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险； 以优良的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。 管理理念关怀员工成长强化执行能力追求高效和谐平衡激励约束 关怀员工成长 重视员工的兴趣和专长，以优良的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道 制定促进员工个人职业

6、发展； 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严正活泼的工作气氛、畅快透明的沟 通方式，促进员工满意度的不断提升，使员工保持与企业同步成长的快乐； 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长，作为个人要有先付出的意识，甘于为团 队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。 强化执行能力 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈，强力执行是腾讯在管理上的核心原 则之一； 优良的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人 的榜样，但最重要的，要依靠每位腾讯人对公司的热爱和对工作的负责精神； 谋定而后动才干果断执行，要精于总结，执行才干不断完善。 追求高效和谐 由于公司规模扩展，必需形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率； 依据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境； 在高效与和谐的环境下，保持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。 平衡激励约束 依据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制