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文档简介

1、员工迟到罚款通告范文通告再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。特此通知北京 XXXX有限公司二零 xx 年三月七日员工迟到的罚款通告范文篇二各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1 、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元; 超过半小时 ( 含) 的，罚款 50 元，并扣半天工资 ; 超过 2 小时 ( 含) 不足 1 天的，按旷工 1 天处理，罚款 100 元，并扣 1 天工资。2 、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执

2、行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行 ! 特此通知 !人力资源部12-11员工迟到的罚款通告范文篇三各部门：第1页共3页近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1 、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元; 超过半小时 ( 含) 的，罚款 50 元，并扣半天工资 ; 超过 2 小时 ( 含) 不足 1 天的，按旷工 1 天处理，罚款 100 元，并扣 1 天工资。2 、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行 !特此通知 !xxxxx年月日员工迟到的罚款通告范文篇四

3、近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1 小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日员工迟到的罚款通告范文篇五公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20* 年 10 月 9 日上午，人第2页共3页力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队zz 三人不在岗，经核实，X、C 二人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20 元; 鉴于其认错态度较好，根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情

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