有关于人事主管岗位职责汇总2021年

1、精品文档可下载编辑修改有关于人事主管岗位职责汇总2021年一个环节拖了后腿就可能造成产品不能准时入库。失去方案性的生产，环境维持不准时，问题就越来越多，有些领导们喜爱将重心放在生产不能按时出货的追责上，下面是由为大家整理的有关于人事主管岗位职责汇总2021年，仅供参考，欢迎大家阅读。 有关于人事主管岗位职责汇总2021年【一】 1、制定公司人力资源整体战略规划； 以人力资源战略保障公司战略推动； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘请、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4、负责人力资源内部的组织管理；负责部门的日常管理工作及部门员

2、工的管理、指导、培训及评估。 5、 负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作； 6、 负责公司将绩效方案的落实。 任职要求： 1、30-40岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业； 2、8年以上人力资源管理工作阅历，至少3年以上中型以上展具、家具制造行业同岗位管理阅历； 3、人力资源各模块在企业中实践运用，具有丰富的岗位工作阅历； 4 、具备较强的人际沟通、公关力量、组织协调和管理领导力量、团队合作精神； 5 、具有肯定管理高度，有创见，具有良好的业绩基础； 6 、具有较强的承压力量，谨慎、诚信，具有良好的职业道德及敬业精神； 7、娴熟使用常用办公软件及网络应用； 8、认同企业进展理

3、念，愿与企业共同进展。 有关于人事主管岗位职责汇总2021年【二】 （1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 （2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 （3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、猜测、调整、查询和人才库建立等工作。 （4）详细负责办理聘请、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 （5）详细负责员工户藉调动、职称评定、住房安排预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 （6）负责落实劳动平安爱护，参加公司劳动平安、工伤事故的调查、善后处理和补

4、偿。 （7）负责年终先进单位、个人的评比评比，授予荣誉称号的详细工作。 （8）完成人事部部长临时交办的其他任务。 有关于人事主管岗位职责汇总2021年【三】 人事主管岗位职责： 1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的聘请、培训、考核、调配、入离职等相关工作。 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 4.负责员工社保及相关培训等工作。 5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 6.负责公司员工劳动酬劳的统计、核算工作。 7.负责员工各项人事统计报表工作。 8.负责公司人事规章制度的落实、

5、检查、监督工作。 9.帮助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 10.人事管理工作讨论及管理上的建议。 11.员工薪金激励问题的讨论与建议。 12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 13.完成上级领导交办的其他工作。 有关于人事主管岗位职责汇总2021年【四】 1、聘请工作：对外发布聘请信息，选择聘请渠道，支配面试时间及负责面试时的组织工作； 2、负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案、人事资料管理， 3、负责考勤管理，办公用品的管理；负责车辆管理和司机管理；负责预订机票和酒店； 4、擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度订正 5、负责公司的培训支配，并建立培训档案；负责对员工管理，进行思想训练工作； 6、帮助完成公司活动组织、支配工作； 7、负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰写； 8、负责单据审核以及领导支配的临时性工作。 有关于人事主管岗位职责汇总2021年【五】 1依据现有的编织及业务进展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度/月度人员聘请方案，经总公司批准后实施； 2.做好各岗位的职位说明书，并依据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3.制定公司及各个部门的培训方案和培训大纲，经批准后实施； 4.对试用期员工