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文档简介
1、机关食堂饭卡管理规定机关食堂饭卡管理规定 基于IC卡的发展越来越快,许多公司和机关食堂都有饭卡。对饭卡的要求也越来越高的现状。以下是整理的机关食堂饭卡管理规定。 机关食堂饭卡管理规定篇1 一、目的规范饭卡发放、使用及用餐管理 二、适用范围公司全体员工 三、使命:行政人力资源部:负责食堂刷卡设备的业务管理、饭卡的办理、餐费补助明细统计上报等。财务部:负责对员工充值款项的审核、收支等。各部门指定人员:负责本部门饭卡的定期充值工作。 四、管理办法: ( 一) 饭卡的办理及回收 1、由行政人力资源部负责首次办卡; 2、员工离职时必须将饭卡交还至行政人力资源部,否则不退还卡内余额。 ( 二) 饭卡充值
2、1、在职员工充值:人力资源专员每月依据员工上月实际出勤,统计充值清单,经行政人力资源部、财务部经理审核,总经理审批,后勤专员凭清单于每月28 日随同工资将补助直接充至员工饭卡中,如遇节假日顺延。 2、新职工开卡充值:新职工报到时,由人力资源专员出具新员工入职手续缴明细,新员工到财务部进行备案,至后勤专员处办理饭卡。 3、新员工入职不满一月者,自付现金充值(必须付饭卡工本费10 元/张),财务予以出具现金充值收据明细。 4、其他充值:依据实际工作状况,增加饭卡充值,如遇节假日顺延。 5、外来人员就餐,由负责接待的部门填写外来人员就餐申请,一直三联,并由 相关负责人签字确认,一份交给后勤专员,一份
3、交给餐厅,一份存根。 6、单次充值,每次不得少于50 元。 ( 三) 饭卡挂失与补办 1、使用过程中,要求爱惜使用,妥善保管。 2、饭卡丢失后,饭卡持有人应及时至行政人力资源部挂失,并补办新卡; 3、饭卡丢失后补办按工本费30 元/张收取。 4、因个人原因导致饭卡消磁无法使用,本人携带原饭卡至行政人力资源部后勤专员 处补办,同时承当补卡费用30 元/张。 5、饭卡补办时,办卡处将电脑显示余额全部转移到新饭卡上。 ( 四) 退款办理离职员工持签批手续,在办理其他离职手续时一并办理饭卡退款,并 将卡返还行政人力资源部,否则不予退款。本制度由行政人力资源部、财务部共同制定, 即日起开始执行,并在试行
4、过程中不断完善。 行政人力资源部、财务部 2021-01-24 机关食堂饭卡管理规定篇2 为更好的搞好食堂工作,更好地为员工提供合理的伙食服务,我们对饭堂饭卡的使用 和管理方面作出了如下规定: 1、员工就餐之饭卡由我方自行提供,并交到贵公司人事行政部或后勤部并核对数量。 2、饭卡由贵公司人事行政部或后勤部安排专人负责派发,员工自行饭卡由贵公司人 事行政部或后勤部安排专人负责派发,到贵公司主管处购买或领取饭卡。购买或领取饭卡时必须签名确认)(购买或领取饭卡时必须签名确认到贵公司主管处购买或领取饭卡。购买或领 取饭卡时必须签名确认) 3、饭卡只作就餐依据,不作现金使用,不可与厨房交换它物。饭卡只作
5、就餐依据, 不作现金使用,不可与厨房交换它物。,无特别状况即按该饭卡的有效使用期计 4、员工自购买饭卡之日起,无特别状况即按该饭卡的有效使用期计员工自购买饭卡 之日起 假设中途必须停餐者,应提前一天到主管处预报停餐(该报停餐数不计假设中途必须停餐者,应提前一天到主管处预报停餐(该报停餐数不计伙食费,停餐期限内不得在饭堂就餐,并 将饭卡暂时交回主管处保管,伙食费,停餐期限内不得在饭堂就餐,并将饭卡暂时交回主 管处保管,必须从新就餐时领回,并开始计算伙食费用),已领取饭卡没有停餐者按就餐从 新就餐时领回,并开始计算伙食费用)已领取饭卡没有停餐者按就餐,计算。贵公司主管 按照实际停餐状况提前一天提供
6、次日的开餐人数计算。 假设中途饭卡遗失者,应及时到主管处登记报失,并按领取饭卡之日假设中途饭卡遗失者,应及时到主管处登记报失,起至遗失之日全部就餐计算,并予补发饭卡。(假设饭卡遗 人属人为饭卡转起至遗失之日全部就餐计算,并予补发饭卡。假设饭卡遗人属人为饭卡转(让或蓄意使用他人饭卡的,经查证属实则按双倍的伙食费收取)。让或蓄意使用他人饭卡的,经查证属实则按双倍的伙食费收取) 5、饭卡应坚持清洁完好,不得私自涂改就餐记录。饭卡应坚持清洁完好,不得私自 涂改就餐记录。 假设发现私自涂改饭卡就餐记录的,自行涂改处按就餐计算,并按涂假设发现私自涂改饭卡就餐记录的,自行涂改处按就餐计算,改数量作出元的处罚。 假设因饭卡自然破损或污渍导致饭卡无法识别的,应及时到饭堂主管假设因饭卡自然破损或污渍导致饭卡无法识别的,处申请换卡,否则按就餐计算。处申请换卡,否则按就餐计算。 6、饭卡为统一伙食标准之就餐依据,员工如须加餐的可到饭堂主管饭卡为统一伙食 标准之就餐依据,处另行购买餐票,加餐票可临时决定加餐与否。加餐票不办理遗失申请,(加餐票不办理遗失申请处另行购买餐票,加餐票可临时决定加餐与否。加餐票不办理遗 失申请,(假设有遗失由购买者自己承当损失) 以上规定
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