会计面试评分表.doc

1、序年报考职姓名性别学历号龄位专业知识与管理能 举止、测评要素语言表达职业道德素质协调沟通能力合计综合能力力仪表权重1520201520101、 口齿是否1、 能否对问题或1、 专业知识 1、有无主动与1、能否1、穿清晰，语言是现象作深入剖析？掌握是否熟人合作意识？根据工着打扮否流畅？2、 对问题或现象练2、与人能否有作目标是否得2、 用词是否 的产生根源有无认2、 考虑问题 效进行沟通？预见有体？得当、意思表识？是否周全？3、对人际关系利因素2、 言观达是否准确？3、 能否针对问题3、 解决办法 的处理是否违和不利行举止3、 内容是否 或现象提出相应对是否有效可背原则或者影因素？是否符察有条理

2、和逻辑策？对策是否可行？响工作？2、 能否 合一般要性？行？根据现的礼点实需要节？4、 有无自我态度表明？和长远3、 有效果作无多余出计划、 的动决策？作？3、 能否合理配置财物资源？评好08 10152015 20152015 20 08 10分中04 07071407 14071407 14 04 07标准差00 03000600 06000600 06 00 03要素得分考官评语考官签名：会计招聘评分表及评分标准评分标准导入性问题评分要点 ：对应聘者的语言表达能力、衣着整齐度，精神面貌行、坐、立动作、口头禅、礼貌用语等核。评分标准好：语言表达流畅，衣着整奇。态度积极乐观。坐姿端正，用语得

3、体礼貌。中：语言表达正常，衣着较整奇。态度端正。坐姿得体，用语礼貌。差：语言表达磕绊，衣着邋遢。态度傲慢。用语粗俗。职业道德素质评价要点：通过对应聘者提问，了解其会计操守，以及职业道德评价标准：好：深刻的了解其会计操守，以及职业道德，并有决心矢志不渝的坚持奉行。中：了解其会计操守，以及职业道德。没有个人态度表明差：不了解其会计操守，以及职业道德。专业知识与综合分析能力评价要点：能够用所掌握的知识技能对日常事务以及复杂的事务进行综合比较的分析，准确判断问题性质和原因并予以解决的能力评价标准：好：掌握了基本的知识技能，并能熟练的对日常事务以及复杂的事务进行协调处理。能准确判断问题性质和原因并予以完

4、美解决的能力中：掌握了基本的知识技能，能判断问题性质和原因并予以解决差：对基本的知识技能掌握不熟练，不能判断问题性质和原因并予以解决协调沟通能力评价要点：具有灵活的协调能力，在企业内部、企业管理者、上级主管部门、国家财税机关之间进行平衡与协调评价标准：好：具有灵活的协调能力，能主动与他人进行深入沟通在企业内部、企业管理者、上级主管部门、国家财税机关之间进行平衡与协调中：具有一定的协调能力，能主动与他人进行简单的沟通。在企业内部各部门之间进行协调差：协调能力，被动的与人沟通。管理能力评价要点：较强的管理能力，让纵串整个企业的繁杂细致的会计工作更具备条理性，同时让相关部门尤其是企业基层的各个部门更加有效配合会计工作评价标准：好：较强的管理能力，让纵串整个企业的繁杂细致的会计工作更具备条理性，同时让相关部门尤其是企业基层的各个部门更加