从业人员安全教育培训制度(可编辑).doc

1、从业人员安全教育培训制度(可编辑)精选资料从业人员安全教育培训制度为提高干部、员工安全意识掌握安全知识增强防范事故能力增强自我保护意识更有利安全生产的开展劳动生产率的提高特制定从业人员安全教育培训制度。、公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训保证从业人员具备必要的安全生产知识熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。、从业人员应当接受安全生产教育和培训掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力。、三级安全教育。新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工、实习人员、外单位调入我公司人员等）均须经

2、过厂级、车间级、班组级三级安全生产教育。厂级教育（一级）由人力资源部组织安全、生产技术部门负责教育时间不低于小时考试合格后由人力资源部分配到车间。车间级教育（二级）由车间主任负责兼职安全员负责协助教育教育时间不低于小时考试合格后方准分配到工段、班组。班组级教育（三级）由班组长负责班组安全员协助教育教育时间不低于小时考试合格后由班组长指定专人对其传、帮、带直到领取安全操作证后方可顶岗作业。、日常安全教育。各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。应举办安全技术防火防爆知识学习班充分利用安全教育室采用展览、安

3、全专栏、新瑞简报等多种形式以及结合电化教育手段开展职工的安全生产教育。各单位应定期开展安全活动班组安全活动每周一次（即安全活动日）。在大修或重点项目检修以及重大危险性工作时各单位应首先学习公司大修、检修安全作业规程首先进行大修、检修前的安全教育工作。职工违章作业造成工伤按公司工伤制度规定承担医疗费工伤人员复工应先经安技处教育、存档违章记录纳入职工年终考核评定。、特殊教育。特种作业人员（包括从事锅炉、起重、压力容器、电气、仪表、焊接、分析监测等作业的人员）必须按特种作业人员安全技术考核管理规定的要求进行安全技术培训考试取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。对特种作业人员按各业务主管部门的有关规定

4、的期限组织复审。在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程对岗位人员和有关人员进行专门教育考试合格后方能进行独立作业。发生重大事故和恶性未遂事故后公司要组织领导干部进行组织教育按 “四不放过 ”原则处理事故吸取事故教训防止类似事故发生。、安全考核。公司领导和安全生产管理人员应当接受市安监局举办的安全生产知识和安全生产管理的培训考试合格后方可任职。其他干部的安全技术考核由人力资源部和安技处负责组织进行考核内容包括： a、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。b、公司各项安全生产管理制度。c、公司的生产工艺和特点。d、公司所接触的硫酸、 烧碱、氨水等物质的理化性质、 危险特性、对人体的危害、预防措施和应急处理原则。e、所管单位要害岗位的安全管理制度和注意事项。f、单位各类安全装置的种类和作用以及管理方法。g、公司劳动保护用品和器具以及消防器材的妥善保管和正确使用方法。h、化学工业部颁发安全生产禁令 （即四十一