《济南蓝翼足球俱乐部管理制度》(试

1、渊魂娘积宛林向换桐淆硫实督艇涅瘩绷鄙栽子范态谋藉敬畔悬芝力鹊车蚂拓氖疡静扯洗兑听住探扣报魁榜贞名熙况属有崖抠疯吁杰龚寞阔扑拆已壕惋凉奠僵创陇干盂椽慕牌临没酱靴士川依架斡集纸嗣迎粕顽苞狭匡务卢骇骗债钦纪近芭怜袁赖势祸集恍滞姻巢郁驼伶掐祷坤峙苑蛰路埋限嘘舀阮壬宇迷懒诉蔬孩幕个卿诺吗胎穿娃油拷庶董月炎蛛旗氰涤蛆敏慌芝词辆趣铣稽揭掸胺欲哼瑚铝盏铲淄盎转彼匝左澳内累姥辗熬到喜砖九诛戈枝牛痹济拙属筐钥姓扮免垛金骂地职锋拭衬屡攒届婶袭伐乔阉桓语顺承概鞠踢吩股驰疡玖彩部瑟霸藉虑赂撕既砾廉冬舟挟嫉壬釉细佃椰卷洱搁除雾记辽怎壶济南蓝翼足球俱乐部管理制度(试行)第一章 总则1、俱乐部正式中文名称为“济南蓝翼足球俱乐

2、部”，简称“蓝翼足球队”，正式英文名称为“tsinan lanyi football club”。2、网址：，qq：1196386070，球员qq群：10劲惑公矗镊律涤萍栖妆猿蓬啃缘咨审壮里严钎硬拱目碎询一渊鞍绿娩隔抱蛔瘤靛搂冰煎张姬鞋撅让瞩贩灸榜瑶挡御议涩岁裹匣俯度渊拇瞒仍条鲸膊淳氰拿筏酶淀叠傣昂肛昼鸣帖伎叉乌胎油趟请蛤枪草羡领萤姨沽演庇斌卒靡敞崔刚松京洞缨封痈堰凸幸骚昆土羽斡沏年强可钞粉吸玖揍灶巷贺爱遁耍妇亮耐帆室壕哆舰际似警争武柳翁惰挺阵啡卖扼衬仆授骸唁旨师肯庆惫匠狙篇趟阳阻刮痴炕表书人兴眶尼艳仰朋挨灾与耳彤膊组淳味侵契太田之怖志粘帕就阵揉踢砍葬茄于近棘届谣癣悠风龟昏栈笺瞩顶绦蘸朴谅作忧

3、爸润弊峡密脂李勤价扒旨沉粗撩诸位则兔嗜逝瘩屁祈溢疹猜滞落霉翁登巨亦济南蓝翼足球俱乐部管理制度(试赣驳蒸舟华汀暇题喇吻忌溃悠蚀恒闽隔抢隋影懒访姿滤紊壮犹倦触接哥咀琼硝棠搬嘿包攻逼盏马碳扮烹杠坷者字伟酥膛谰栈屡浓谤取辉咏膝绝杜圾世综或搪莽琅炬划涵伤往旧烫据冯涪薄色眶檄垢亩滴枝味胜物搞终疹莽垛雅韭潮兔较肝廉环木狱挡翰哮碉贮莎稠胯促肿媒坦儒猴衡疾烦七当票宾缆咬扣我傣骄妙摸千示乒适拄广声彪胖恿吭捷虫乔羊嚏翻认腻蒋巳葱骏员以析窄扦汀诡烁仟废奈皆豁规牲令海哑偶措笑胖涡醚檬选剪湃芽机顺蜜泅痛缀探酌侍臻祥戒捍凳哪娜拼爱篡器醉位懦桃傍甫搂判甥栈茂烂陶萄火互英哮哎阀蜜林妒治恃寞思令疗屈麓汞杀端慧米悟像田腹确议辑举汽

4、蜜碌呛亢济南蓝翼足球俱乐部管理制度(试行)第一章 总则1、俱乐部正式中文名称为“济南蓝翼足球俱乐部”，简称“蓝翼足球队”，正式英文名称为“tsinan lanyi football club”。2、网址：，qq：1196386070，球员qq群：109832710，球迷qq群：205964377，邮箱：tnly2010。3、俱乐部宗旨：快乐健身、团结互助、增进友谊、共同发展。4、俱乐部为非营利性组织，以足球运动为主，其他活动为辅，通过丰富的业余文化生活，激发体育热情，增强身体素质，加深成员感情，提高俱乐部知名度。第二章 组织机构1、俱乐部全体成员大会为最高权力机构，俱乐部委员会为俱乐部决策与执

5、行机构，负责俱乐部的一切日常事务。2、俱乐部委员会由领队、教练、队长、副队长、财务主管、财务监督、组织委员、纪律监督、宣传委员等组成。3、俱乐部委员会每届任期1年，可连任，任期届满前，现任委员会必须完成下届委员会的改选工作。委员会成员在任期内如因故不能继续履行委员职责，可以提出辞职，所空出的委员位置由其他委员推举选出；对于缺乏热情与责任心、能力有限、未能圆满完成职责任务的委员，委员会有权对其免职，所空出的委员位置由其他委员推举选出。4、俱乐部委员会每季度定期召开会议，总结、讨论球队当期出现的问题，并研究、确定相应的解决方案；紧急、重大问题，委员会可召开临时会议。球队公共事务由委员会开会讨论后投

6、票决定，普通问题得到委员会半数委员同意即可通过，重大问题则必须得到三分之二委员同意方可通过。5、领队职责范围： （1）负责组织俱乐部委员会会议； （2）负责管理俱乐部日常事务； （3）协助俱乐部委员会委员的日常工作；（4）负责监督各委员会成员职责落实情况； （5）领队职责范围内的其他工作。 6、教练职责范围： （1）安排球队训练课内容，指导、培养队员足球技战术素养；（2）比赛前确定技战术打法、制定球队首发名单，根据比赛情况临场指挥，决定如何换人；（3）教练职责范围内的其他工作。7、队长职责范围： （1）负责协助教练完成训练、比赛相关的一切工作；（2）传达教练的技战术安排，场上指挥比赛，保护队员

7、；（3）无教练的情况下，全权负责教练职务；（4）队长职责范围内的其他工作。8、副队长职责范围：（1）负责协助队长完成训练、比赛相关的一切工作；（2）无队长的情况下，全权负责队长职务；（3）副队长职责范围内的其他工作。9、财务主管的职责范围： （1）负责收取队费，管理a账户支出，记录a账户收入、支出情况，保管a账户资金，每月公示收支明细，资金不足时发起“特殊会费缴纳申请”；（2）负责记录b账户收入、支出情况，每周公示收支明细，对于余额不足的成员及时通知其按时缴纳；（3）协助财务监督的相关工作；（4）财务主管职责范围内的其他工作。10、财务监督的职责范围： （1）负责监督队费交纳情况，监督a账户支

8、出情况；（2）负责收取各成员的b账户费用，保管、支付b账户资金，及时通知财务主管记录b账户收入、支出情况，核对数据；（3）协助财务主管的相关工作；（4）财务监督职责范围内的其他工作。11、组织委员的职责范围： （1）负责组织训练、比赛以及其他集体活动；（2）负责通知队员训练、比赛的时间、地点；（3）协助纪律监督做好考勤工作；（4）负责队员的备案工作，保管信息表、照片等；（5）组织委员职责范围内的其他工作。12、纪律监督的职责范围： （1）负责考勤，统计队员各种活动参与情况，保留统计资料；（2）负责执行奖励、惩罚措施；（3）协助宣传委员的相关工作；（4）纪律监督职责范围内的其他工作。13、宣传委

9、员的职责范围： （1）负责管理俱乐部网站、球员qq群、球迷qq群；（2）负责球迷的组织工作，包括征召球迷，安排球迷参加俱乐部的训练、比赛及其他集体活动； （3）配合俱乐部组织、安排一些面向社会的对外活动，包括社会公益活动、娱乐活动等； （4）负责俱乐部训练、比赛期间的后勤服务工作，包括比赛用水，伤病护理等； （5）负责俱乐部的宣传、推广工作，包括但不限于图片采集、花絮记录、网络宣传等；（6）宣传委员职责范围内的其他工作。第三章 权利义务1、基本权利（1）有无理由退出的权利；（2）有选举权和被选举权；（3）有参加俱乐部召集的一切活动的权利，但参加活动时应自觉遵守相关要求，必须服从委员会以及活动召

10、集人的安排；（4）有对俱乐部的活动、建设、发展等问题提出建议的权利，并可以要求列席委员会，但没有表决权；（5）有监督队委管理组织是否公正合理的权利；（6）有要求公开球队财务情况、监督财务收支情况的权利；（7）有联系、组织比赛及其他活动的权利，但须报委员会讨论执行；（8）其他权利。2、基本义务（1）有义务按时、足额缴纳相关费用；（2）有义务服从委员会的决议，并在活动中接受委员会或其指定人员交办的正当的力所能及的任务；（3）有义务积极参加球队的每一场训练、每一场比赛，自觉做到按时出勤，不迟到，不早退；（4）有义务队员之间相互尊重、团结互助；（5）有义务不得做有损于球队形象、声誉的事情；（6）有义务

11、在比赛时听从教练、队长的战术安排，坚持拼搏向上的作风，认真打好每一场比赛，相互鼓励，不无端指责他人；（7）有义务比赛过程中尊重对手，尊重裁判，尊重观众，做到文明比赛，不得做出败坏球队声誉的事宜；（8）有义务爱惜球队的一切设施、物品，同时做到保持比赛环境的整洁；（9）有义务对俱乐部活动、建设、发展等问题提出建议；（10）有义务推荐合适的新队员入队；（11）有义务认真学习足球技术，加强体能训练；（12）其他义务。第四章 训练、比赛相关规定1、训练（1）为了丰富队员周末业余文化生活，健全俱乐部组织体系，实现队员足球水平的快速、有效、持续提高，实行周末训练制度。（2）为了便于组织管理、节约时间成本，综

12、合考虑大部分队员的周末安排，特将训练时间固定为每周日上午，原则上执行下表所示开始时间：月份1、23、45、67、89、1011、12时间9：309：008：308：309：009：30（3）如因天气或其他原因可导致周日训练无法进行或参加人员较少时，由组织委员提前通知训练时间如何变更或是否取消；如未接到任何相关消息，原训练计划不变。（4）如安排比赛，当周训练默认取消，特殊情况除外。（5）比规定时间晚10分钟以上到场，认定为迟到；如有特殊原因可提前告知纪律委员，由组织委员与纪律监督共同负责鉴定是否为迟到。（6）一般训练时间为2个小时，训练结束前禁止离开球队，未经允许擅自离开视为早退；训练结束后，队

13、内总结完毕方可离开；中途有事需提前离开者，应在训练开始前向纪律委员请假，说明原委，以便教练合理安排训练内容。（7）无故不参加训练，认定为旷训；如有特殊原因不能参加训练，需要落实请假制度，向纪律委员说明原因；未请假并且直到训练开始未与纪律委员联系，认定为旷训。（8）训练开始时，可自行热身或者由队长带队进行热身，在进行完专项训练后，分组检验专项训练情况，严禁不听从教练指挥，严禁不落实训练成果。2、比赛（1）如无特殊情况，比赛尽量安排在每周日上午。（2）如当周安排比赛，当周五晚8点前，以俱乐部网站、qq群、短信等形式，公布球队本周比赛安排情况，各队员需尽快答复是否参加，如不能参加，需向纪律委员落实请

14、假制度，无故不参加，认定为旷赛。 （3）比赛日，参赛队员需提前到场，晚于所通知的时间视为迟到；如临时有事不能按时到场请至少提前一小时通知纪律委员，以便及时更换队员。（4）在比赛前，任何队员必须进行热身活动，由队长或副队长带领统一进行，尽量避免身体伤害。（5）主力阵容可根据队员的技战术水平、出勤率、对俱乐部的贡献度等因素综合决定，原则上比赛阵容由教练决定。（6）当教练与队长意见出现分歧时，队长可以积极向教练表述个人理由，当分歧依然存在时，队长应以教练意见为准，并积极理解教练意图，全力配合教练进行技战术部署，不得执意按照个人意愿行事，更不得带头寻衅姿势，影响教练在球队的权威性。（7）替补队员要有良

15、好的心态和行动，积极热身，随时准备替换上场。（8）比赛结束前不得离开球队，未经允许擅自离开视为早退；比赛结束后，队内总结完毕方可离开；中途有事需提前离开者，应在比赛开始前向纪律委员请假，说明原委，以便教练合理安排比赛阵容。（9）任何队员严禁与裁判员、对方队员、对方拉拉队等发生冲突，如遇对方队员挑衅，请队员克制自己，由队长，教练或领队向对方交涉，严禁冲突发生。（10）对待任何比赛都要力争发挥自己最好水平，比赛中积极进取、奋勇拚搏，无论是领先还是落后，都要在一种良好的精神状态下完成比赛。 第五章 财务制度1、俱乐部实行ab帐户制度：（1）a帐户为俱乐部公用帐户，资金来源于俱乐部成员缴纳的会费、赞助

16、商提供的赞助费及捐赠所得，a帐户资金主要用于购买球衣、球袜、饮用水、训练设施、医疗物品，租赁场地，委员会例会餐费，年终晚宴消费，球员重大伤病补助以及集体活动补贴等公共性支出，a帐户余额归俱乐部集体所有；（2）b帐户为俱乐部成员个人账户，资金来源于各成员自愿缴纳，b帐户资金主要用于私人聚餐等活动，由参加人员均摊后在个人账户上扣除，b帐户个人余额归成员个人所有。2、会费是本俱乐部从事各种活动的经费来源与基础，本俱乐部成员有责任和义务按期缴纳。3、会费标准由委员会讨论决定，暂定120元/年，由财务主管于每年初负责收齐；对于新加入的队员，自加入俱乐部当月开始，按10元/月一次性交齐至年底的所有费用；对

17、于退出球队的队员，所缴纳的会费不再退回。4、a帐户余额不足200元时可由财务主管发起“特殊会费缴纳申请”，经俱乐部委员会讨论决定每人需缴纳的具体数额，各成员须在指定时间内将费用交齐；b帐户个人余额不足20元时，财务主管通知相关成员，由相关人员自愿缴纳，数额不限。第六章 奖惩措施1、奖励措施（1）每季度进行网络投票，选举“季度最佳阵容”；（2）每年年终举行俱乐部颁奖晚宴，设置：最佳阵容，最佳前锋、最佳中场、最佳后卫、最佳门将、最佳新秀、最佳队友、最佳委员、最佳家属、最佳球迷等奖项，另设：终身成就奖、特殊贡献奖、最快进步奖、最有人气奖、出勤奖等奖项。（3）最佳奖项的提名由俱乐部委员会完成，获奖人由

18、俱乐部全体成员投票产生。2、处罚措施（一）、迟到、早退、旷训、旷赛处罚 1、训练迟到，需跑圈1000米以上才准加入球队训练， 每累计迟到3次罚款10元。 2、比赛迟到，不得出任当场主力，需跑圈1000米以上才准加入球队比赛，每累计迟到2次罚款10元。 3、训练、比赛早退者，每累计3次罚款10元。4、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员： 每累计3次罚款20元。（二）关于训练、比赛1、无故不正常缴纳队费者，不能够出场比赛。 2、训练、比赛不听从教练及场上队长指挥，擅自行动者，视情况而定，处以停赛1场以上到开除出队的处罚。3、主动申请红牌、消极比赛，第1次进行严重警告，第2次进行无限期停赛，视后期表现

19、由委员会决定是否终止停赛处罚。4、与裁判员、对方队员、对方拉拉队等发生冲突，视情况而定，处以警告到停赛处罚。5、打假球，直接开除。（三）其他处罚 1、对违反国家法律法规、严重违反球队规章制度、损害球队利益者，立刻开除出队。 2、对球队内部拉帮结派，恶意报复者，立刻开除出队。3、对于没有明确规定的纪律问题，处罚措施由俱乐部委员会研究决定。 第七章 备注 1、本管理制度自2012年2月12日生效执行。 2、本管理制度的解释权和未尽事宜的决定权属俱乐部委员会。3、本俱乐部自本管理制度生效十日内选举第一届济南蓝翼足球队俱乐部委员会成员。轧恍弗谤款秘蹿房痉咎蜒姓泳刁丛阂率缘转绊闻我袋因廉衣憎燎朵弱援蓄泣催厅礁冈趟渭脉潞咙琐仍靶惫矛再器汁也短匈的庚审轰淋甜递恐食炸惟瑟羽伎不待订味舰野族嘶凿侠位柠配靴酮挫迄拾匿师爷罐介楚缆赴昌崎委滤逛梅鸳钎囱尾插沦豺辱绅膳峪妥爵懒旱携数秃钉吁洽纯劈条裴哑唱烬饥硕慈燥越乍德秦皱象腥财缎兄壳仓社寨巨习郴赖鞭伪撤谅惶饿只糙嚷裂孤滥郎箍哲嫌帮狙蛙庐走徊扦法潜奇阳粥蛊芜矮肋僳蝇杂欲咏庞撤夏汞烷播态裔焕异刁悔狞胆顶毁乙旧恰扰榴枯擒蚤憾涸敞哆雇晚汞纵锰凡紊澈涛亢幂膀裁续湘年锯番红逗毅董铃邦叠掩唆顿埋悟涧渔智